BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//EU Deadline Radar//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:EU Deadline Radar
NAME:EU Deadline Radar
BEGIN:VEVENT
UID:eu-adequate-minimum-wages-transposition@eudeadlines.eu
DTSTAMP:20260908T211935Z
DTSTART;VALUE=DATE:20241115
DTEND;VALUE=DATE:20241116
SUMMARY:Adequate Minimum Wages Directive: Piisava miinimumpalga direktiiv: 
 ülevõtmistähtaeg\, osaliselt tühistatud Euroopa Kohtu otsusega
DESCRIPTION:Direktiiv (EL) 2022/2041 kohustas seadusjärgse miinimumpalgaga
  liikmesriike seda läbipaistva menetluse kaudu kehtestama ja ajakohastama
  ning edendama kollektiivläbirääkimisi seal\, kus nende katvus jääb a
 lla 80% (koos riikliku tegevuskavaga). See loob peamiselt liikmesriigi tas
 andi raampõhimõtted\, mitte otseseid kohustusi üksikutele tööandjatel
 e. Euroopa Kohtu 2025. aasta novembri otsus tühistas konkreetsed piisavus
 e võrdluskriteeriumid ja osa indekseerimisreeglist kui liigse ELi sekkumi
 se palkade kujundamisse\, jättes samas kehtima direktiivi ülejäänud os
 a – sealhulgas kohustuse koostada tegevuskava 80% kollektiivläbirääki
 miste katvuse saavutamiseks.\n\nKeda see puudutab: Ei ole üksikettevõtet
 e otsene vastavuskohustus\; oluline taustateave igale ettevõttele\, keda 
 mõjutab riiklik seadusjärgne miinimumpalk või kollektiivläbirääkimis
 te katvuse reeglid\, ning kõigile\, kes tuginevad direktiivi piisavuse kr
 iteeriumidele kui kehtivale õigusele pärast osalist tühistamist.\n\nMid
 a teha: Otsest ettevõtte tegevust ei ole vaja. Kui teie riik ajakohastab 
 oma seadusjärgse miinimumpalga kehtestamise menetlust või kollektiivläb
 irääkimiste raamistikku ülevõtmise või Euroopa Kohtu otsuse tulemusel
 \, kontrollige riiklikust rakendusseadusest\, kas see mõjutab palgapõran
 daid või sektorilepinguid\, millele te toetute.\n\n\nMärkus kuupäeva ko
 hta: Direktiivi (EL) 2022/2041 artikli 17 lõikes 1 sätestatud ülevõtmi
 stähtaeg. 2025-11-11 tühistas Euroopa Kohus (kohtuasi C-19/23\, Taani vs
 . Euroopa Parlament ja nõukogu) artikli 5 lõike 2 ja osa artikli 5 lõik
 est 3 – kohustuslikud piisavuse võrdluskriteeriumid ning reegli\, mille
  kohaselt automaatne indekseerimine ei tohi viia miinimumpalga vähenemise
 ni – kuna need ületasid ELi pädevust töötasu valdkonnas ELTL artikli
  153 lõike 5 tähenduses. Artiklid 4\, 5(1)\, 5(4)–(6) ja artikkel 6 j
 äävad kehtima.\n\nStatus: Jõustunud\nhttps://eudeadlines.eu/et/deadline
 /eu-adequate-minimum-wages-transposition
URL:https://eudeadlines.eu/et/deadline/eu-adequate-minimum-wages-transposit
 ion
CATEGORIES:EU,Adequate Minimum Wages Directive
LAST-MODIFIED:20260908T000000Z
TRANSP:TRANSPARENT
BEGIN:VALARM
ACTION:DISPLAY
DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Piisava miinimumpalga direkti
 iv: ülevõtmistähtaeg\, osaliselt tühistatud Euroopa Kohtu otsusega —
  due in 7 days
TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H
END:VALARM
BEGIN:VALARM
ACTION:DISPLAY
DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Piisava miinimumpalga direkti
 iv: ülevõtmistähtaeg\, osaliselt tühistatud Euroopa Kohtu otsusega —
  due in 1 day
TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H
END:VALARM
END:VEVENT
END:VCALENDAR