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SUMMARY:Adequate Minimum Wages Directive: Directive sur des salaires minima
 ux adéquats : délai de transposition\, partiellement annulée par la CJU
 E
DESCRIPTION:La directive (UE) 2022/2041 imposait aux États membres disposa
 nt d'un salaire minimum légal de le fixer et de l'actualiser selon une pr
 océdure transparente\, et de promouvoir la négociation collective là o
 ù sa couverture est inférieure à 80 % (avec un plan d'action national).
  Elle crée principalement des obligations-cadres au niveau des États mem
 bres plutôt que des obligations directes pour les employeurs individuels.
  L'arrêt de la CJUE de novembre 2025 a annulé les critères de référen
 ce spécifiques et une partie de la règle d'indexation\, jugés comme une
  ingérence excessive de l'UE dans la fixation des salaires\, tout en lais
 sant valide le reste de la directive — y compris l'obligation de plan d'
 action pour atteindre 80 % de couverture par la négociation collective.\n
 \nQui est concerné: N'est pas une obligation de conformité directe pour 
 les entreprises individuelles \; contexte pertinent pour toute entreprise 
 concernée par un salaire minimum légal national ou par les règles de co
 uverture de la négociation collective\, et pour quiconque s'appuie sur le
 s critères d'adéquation de la directive comme du droit établi après l'
 annulation partielle.\n\nQue faire: Aucune action directe requise de la pa
 rt de l'entreprise. Si votre pays met à jour sa procédure de fixation du
  salaire minimum légal ou son cadre de négociation collective à la suit
 e de la transposition ou de l'arrêt de la CJUE\, vérifiez la loi de tran
 sposition nationale pour tout effet sur les planchers salariaux ou les acc
 ords sectoriels sur lesquels vous vous appuyez.\n\n\nNote sur la date : Di
 rective (UE) 2022/2041\, délai de transposition prévu à l'art. 17\, § 
 1. Le 2025-11-11\, la Cour de justice (affaire C-19/23\, Danemark/Parlemen
 t et Conseil) a annulé l'art. 5\, § 2\, et une partie de l'art. 5\, § 3
  — les critères obligatoires de référence pour l'adéquation et la r
 ègle interdisant toute baisse en cas d'indexation automatique — comme e
 xcédant la compétence de l'UE en matière de rémunération au titre de 
 l'art. 153\, § 5\, TFUE. Les art. 4\, 5 § 1\, 5 § 4 à 6 et l'art. 6 re
 stent valables.\n\nStatus: En vigueur\nhttps://eudeadlines.eu/fr/deadline/
 eu-adequate-minimum-wages-transposition
URL:https://eudeadlines.eu/fr/deadline/eu-adequate-minimum-wages-transposit
 ion
CATEGORIES:EU,Adequate Minimum Wages Directive
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DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Directive sur des salaires mi
 nimaux adéquats : délai de transposition\, partiellement annulée par la
  CJUE — due in 7 days
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DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Directive sur des salaires mi
 nimaux adéquats : délai de transposition\, partiellement annulée par la
  CJUE — due in 1 day
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