BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//EU Deadline Radar//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:EU Deadline Radar
NAME:EU Deadline Radar
BEGIN:VEVENT
UID:eu-adequate-minimum-wages-transposition@eudeadlines.eu
DTSTAMP:20260908T211934Z
DTSTART;VALUE=DATE:20241115
DTEND;VALUE=DATE:20241116
SUMMARY:Adequate Minimum Wages Directive: Tinkamo minimaliojo darbo užmoke
 sčio direktyva: perkėlimo terminas\, iš dalies panaikintas ESTT sprendi
 mu
DESCRIPTION:Direktyva (ES) 2022/2041 reikalavo\, kad valstybės narės\, tu
 rinčios įstatymu nustatytą minimalųjį darbo užmokestį\, jį nustaty
 tų ir atnaujintų taikydamos skaidrią procedūrą bei skatintų kolektyv
 ines derybas\, kai jų aprėptis mažesnė nei 80 % (su nacionaliniu veiks
 mų planu). Ji daugiausia sukuria bendrąsias pareigas valstybių narių l
 ygmeniu\, o ne tiesiogines pareigas atskiriems darbdaviams. 2025 m. lapkri
 čio mėn. ESTT sprendimas panaikino konkrečius tinkamumo atskaitos krite
 rijus ir dalį indeksavimo taisyklės kaip pernelyg didelį ES kišimąsi 
 į darbo užmokesčio nustatymą\, tačiau paliko galioti likusią direkty
 vos dalį – įskaitant pareigą parengti veiksmų planą siekiant 80 % k
 olektyvinių derybų aprėpties.\n\nKam taikoma: Nėra tiesioginė atskir
 ų įmonių pareiga\; svarbi bendroji informacija bet kuriai įmonei\, kur
 iai taikomas nacionalinis įstatymu nustatytas minimalusis darbo užmokest
 is ar kolektyvinių derybų aprėpties taisyklės\, taip pat visiems\, kur
 ie po dalinio panaikinimo remiasi direktyvos tinkamumo kriterijais kaip ga
 liojančia teise.\n\nKą daryti: Tiesioginių įmonės veiksmų nereikia. 
 Jei jūsų šalis\, atsižvelgdama į perkėlimą ar ESTT sprendimą\, atn
 aujina įstatymu nustatyto minimaliojo darbo užmokesčio nustatymo proced
 ūrą ar kolektyvinių derybų sistemą\, patikrinkite nacionalinį įgyve
 ndinimo įstatymą dėl galimo poveikio darbo užmokesčio minimumams ar s
 ektoriniams susitarimams\, kuriais remiatės.\n\n\nPastaba dėl datos: Dir
 ektyvos (ES) 2022/2041 17 straipsnio 1 dalyje nustatytas perkėlimo termin
 as. 2025-11-11 Teisingumo Teismas (byla C-19/23\, Danija prieš Parlament
 ą ir Tarybą) panaikino 5 straipsnio 2 dalį ir dalį 5 straipsnio 3 dali
 es – privalomus tinkamumo atskaitos kriterijus ir taisyklę\, kad automa
 tinis indeksavimas negali sumažinti darbo užmokesčio – kaip viršijan
 čius ES kompetenciją darbo užmokesčio srityje pagal SESV 153 straipsni
 o 5 dalį. 4\, 5(1)\, 5(4)–(6) straipsniai ir 6 straipsnis lieka galioti
 .\n\nStatus: Galioja\nhttps://eudeadlines.eu/lt/deadline/eu-adequate-minim
 um-wages-transposition
URL:https://eudeadlines.eu/lt/deadline/eu-adequate-minimum-wages-transposit
 ion
CATEGORIES:EU,Adequate Minimum Wages Directive
LAST-MODIFIED:20260908T000000Z
TRANSP:TRANSPARENT
BEGIN:VALARM
ACTION:DISPLAY
DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Tinkamo minimaliojo darbo už
 mokesčio direktyva: perkėlimo terminas\, iš dalies panaikintas ESTT spr
 endimu — due in 7 days
TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H
END:VALARM
BEGIN:VALARM
ACTION:DISPLAY
DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Tinkamo minimaliojo darbo už
 mokesčio direktyva: perkėlimo terminas\, iš dalies panaikintas ESTT spr
 endimu — due in 1 day
TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H
END:VALARM
END:VEVENT
END:VCALENDAR