BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//EU Deadline Radar//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:EU Deadline Radar
NAME:EU Deadline Radar
BEGIN:VEVENT
UID:eu-adequate-minimum-wages-transposition@eudeadlines.eu
DTSTAMP:20260908T212001Z
DTSTART;VALUE=DATE:20241115
DTEND;VALUE=DATE:20241116
SUMMARY:Adequate Minimum Wages Directive: Adekvātu minimālo algu direktī
 va: transponēšanas termiņš\, daļēji atcelts ar EST spriedumu
DESCRIPTION:Direktīva (ES) 2022/2041 noteica\, ka dalībvalstīm ar likum
 ā noteiktu minimālo algu tā jānosaka un jāatjaunina\, izmantojot pār
 redzamu procedūru\, un jāveicina koplīgumu slēgšana\, ja tās pārkl
 ājums ir zem 80% (ar nacionālo rīcības plānu). Tā galvenokārt rada 
 dalībvalstu līmeņa pamatpienākumus\, nevis tiešus pienākumus atsevi
 šķiem darba devējiem. EST 2025. gada novembra spriedums atcēla konkrē
 tos adekvātuma atsauces kritērijus un daļu no indeksācijas noteikuma k
 ā pārmērīgu ES iejaukšanos algu noteikšanā\, taču atstāja spēkā
  pārējo direktīvas daļu — tostarp 80% koplīguma pārklājuma rīcī
 bas plāna pienākumu.\n\nUz ko tas attiecas: Nav tiešs atbilstības pien
 ākums atsevišķiem uzņēmumiem\; svarīga fona informācija ikvienam uz
 ņēmumam\, uz kuru attiecas valsts likumā noteiktā minimālā alga vai 
 koplīguma pārklājuma noteikumi\, kā arī ikvienam\, kas paļaujas uz d
 irektīvas adekvātuma kritērijiem kā spēkā esošām tiesību normām 
 pēc daļējās atcelšanas.\n\nKas jādara: Tieša uzņēmuma rīcība na
 v nepieciešama. Ja jūsu valsts atjaunina likumā noteiktās minimālās 
 algas noteikšanas procedūru vai koplīgumu regulējumu sakarā ar transp
 onēšanu vai EST spriedumu\, pārbaudiet nacionālo ieviešanas likumu at
 tiecībā uz iespējamo ietekmi uz algu minimumiem vai nozares līgumiem\,
  uz kuriem paļaujaties.\n\n\nPiezīme par datumu: Direktīvas (ES) 2022/2
 041 17. panta 1. punktā noteiktais transponēšanas termiņš. 2025-11-11
  Tiesa (lieta C-19/23\, Dānija pret Parlamentu un Padomi) atcēla 5. pant
 a 2. punktu un daļu no 5. panta 3. punkta — obligātos adekvātuma atsa
 uces kritērijus un noteikumu\, ka automātiska indeksācija nedrīkst rad
 īt samazinājumu — kā tādus\, kas pārsniedz ES kompetenci darba sama
 ksas jomā saskaņā ar LESD 153. panta 5. punktu. Panti 4\, 5(1)\, 5(4)
 –(6) un 6. pants paliek spēkā.\n\nStatus: Spēkā\nhttps://eudeadlines
 .eu/lv/deadline/eu-adequate-minimum-wages-transposition
URL:https://eudeadlines.eu/lv/deadline/eu-adequate-minimum-wages-transposit
 ion
CATEGORIES:EU,Adequate Minimum Wages Directive
LAST-MODIFIED:20260908T000000Z
TRANSP:TRANSPARENT
BEGIN:VALARM
ACTION:DISPLAY
DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Adekvātu minimālo algu dire
 ktīva: transponēšanas termiņš\, daļēji atcelts ar EST spriedumu —
  due in 7 days
TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H
END:VALARM
BEGIN:VALARM
ACTION:DISPLAY
DESCRIPTION:Adequate Minimum Wages Directive: Adekvātu minimālo algu dire
 ktīva: transponēšanas termiņš\, daļēji atcelts ar EST spriedumu —
  due in 1 day
TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H
END:VALARM
END:VEVENT
END:VCALENDAR