BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//EU Deadline Radar//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:EU Deadline Radar
NAME:EU Deadline Radar
BEGIN:VEVENT
UID:pay-transparency-first-gender-pay-gap-report@eudeadlines.eu
DTSTAMP:20260907T230527Z
DTSTART;VALUE=DATE:20270607
DTEND;VALUE=DATE:20270608
SUMMARY:Pay Transparency Directive: Darbo užmokesčio skaidrumas: pirmoji 
 lyčių darbo užmokesčio atotrūkio ataskaita turi būti pateikta darbda
 viams\, turintiems 150 ir daugiau darbuotojų
DESCRIPTION:Direktyva (ES) 2023/970 įpareigoja darbdavius prieš darbo pok
 albį skelbti darbo užmokesčio intervalus\, nebeklausti kandidatų apie 
 ankstesnį atlyginimą\, suteikti darbuotojams teisę teirautis apie vidut
 inį darbo užmokestį pagal kategoriją\, o darbdaviams\, turintiems 150 
 ir daugiau darbuotojų\, – iki 2027 m. birželio pateikti 2026 m. lyči
 ų darbo užmokesčio atotrūkio duomenis (250+ darbuotojų – kasmet\, 1
 50–249 – kas trejus metus). Jei atotrūkis viršija 5 % ir nėra objek
 tyviai pagrįstas\, atliekamas bendras darbo užmokesčio vertinimas.\n\nK
 am taikoma: Skaidrumo teisės taikomos visiems darbdaviams\; atotrūkio at
 askaitų teikimas – vidutiniams ir dideliems darbdaviams\, turintiems 10
 0 ir daugiau darbuotojų.\n\nKą daryti: Nustatykite objektyvias\, lyčiu 
 neutralias pareigybių kategorijas ir darbo užmokesčio intervalus. Įtra
 ukite darbo užmokesčio intervalus į skelbimus arba pateikite juos prie
 š pokalbį ir atsisakykite klausimų apie ankstesnį atlyginimą. Darbdav
 iai\, turintys 150 ir daugiau darbuotojų: parenkite 2026 m. darbo užmoke
 sčio duomenis pagal lytį ir kategoriją 2027 m. birželio ataskaitai bei
  pasitikrinkite tikslų ataskaitos formatą pagal savo šalies įstatymus.
 \n\nSankcijos: Nustatoma nacionaliniu lygmeniu\; apima baudas ir kompensac
 ijų reikalavimus su apversta įrodinėjimo pareiga\n\nPastaba dėl datos:
  Perkėlimo terminas buvo 2026-06-07\; daugelis valstybių narių (tarp j
 ų Latvija\, Lenkija\, Vokietija\, Prancūzija) vėlavo\, todėl nacionali
 nės datos gali šiek tiek skirtis. Darbdaviai\, turintys 100–149 darbuo
 tojus\, pirmąją ataskaitą turi pateikti iki 2031-06-07\n\nStatus: Patvi
 rtinta\nhttps://eudeadlines.eu/lt/deadline/pay-transparency-first-gender-p
 ay-gap-report
URL:https://eudeadlines.eu/lt/deadline/pay-transparency-first-gender-pay-ga
 p-report
CATEGORIES:EU,Pay Transparency Directive
LAST-MODIFIED:20260907T000000Z
TRANSP:TRANSPARENT
END:VEVENT
END:VCALENDAR