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SUMMARY:Platform Work Directive: Directive sur le travail via une plateform
 e : la présomption de salariat et les règles de gestion algorithmique do
 ivent s'appliquer au niveau national
DESCRIPTION:La directive (UE) 2024/2831 doit être transposée au plus tard
  le 2 décembre 2026. Les plateformes de travail numériques sont soumises
  à une présomption réfragable de salariat de leurs travailleurs lorsque
  la plateforme contrôle le travail\, doivent être transparentes sur leur
 s systèmes automatisés de surveillance et de décision\, garantir une in
 tervention humaine pour des décisions telles que la suspension de compte\
 , et ne peuvent pas traiter certaines données à caractère personnel (é
 motions\, conversations privées).\n\nQui est concerné: Toute plateforme 
 qui organise un travail effectué par des personnes via une application ou
  un site web (livraison\, VTC\, ménage\, places de marché de freelances)
 \, y compris les petites plateformes \; à la mi-2026\, seules l'Italie et
  l'Espagne disposaient de projets de loi.\n\nQue faire: Évaluez si vos pr
 estataires seraient présumés salariés au regard du critère national et
  budgétez une requalification. Documentez chaque système automatisé qui
  influe sur la rémunération\, les tâches ou l'accès\, préparez des ex
 plications à destination des travailleurs et mettez en place une révisio
 n humaine des décisions importantes. Suivez la loi de transposition de vo
 tre État membre.\n\nSanction: Fixée au niveau national \; coûts de requ
 alification et rappels de cotisations sociales\n\n\nStatus: Confirmée\nht
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URL:https://eudeadlines.eu/fr/deadline/platform-work-directive-transpositio
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CATEGORIES:EU,Platform Work Directive
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