BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EU Deadline Radar//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:EU Deadline Radar (Germany\, small) NAME:EU Deadline Radar (Germany\, small) X-WR-CALDESC:Compliance deadlines for your profile. https://eudeadlines.eu/ de?c=DE&s=small&f=employs_staff BEGIN:VEVENT UID:de-sv-beitragsnachweis-monthly@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20260928 DTEND;VALUE=DATE:20260929 SUMMARY:Germany social insurance: Sozialversicherungsbeiträge: Fälligkeit der Beitragszahlung und des Beitragsnachweises RRULE:FREQ=MONTHLY;BYMONTHDAY=28 DESCRIPTION:Arbeitgeber müssen die geschätzten Gesamtsozialversicherungsb eiträge (Kranken-\, Renten-\, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) für den laufenden Monat bis zum drittletzten Bankarbeitstag desselben Monats z ahlen und kurz zuvor den Beitragsnachweis bei der zuständigen Krankenkass e einreichen. Abweichungen zur tatsächlichen Lohnabrechnung werden mit de r Zahlung des Folgemonats ausgeglichen.\n\nWer betroffen ist: Jeder Arbeit geber in Deutschland mit Beschäftigten\, die der deutschen Sozialversiche rung unterliegen\, einschließlich kleiner Unternehmen mit eigener Lohnabr echnung oder über ein externes Lohnbüro.\n\nWas zu tun ist: Richten Sie Ihre Lohnabrechnung oder Ihr Lohnbüro so ein\, dass eine Schätzung berec hnet und der Beitragsnachweis einige Bankarbeitstage vor dem drittletzten Bankarbeitstag des Monats eingereicht wird\, und zahlen Sie bis zu diesem Termin\; überprüfen Sie das genaue Datum jeden Monat\, da es vom Bankkal ender abhängt.\n\n\nHinweis zum Datum: Das Schema erfordert einen festen Kalendertag\; die tatsächliche gesetzliche Regel (§ 23 Abs. 1 SGB IV) is t der drittletzte Bankarbeitstag DESSELBEN Monats\, in dem die Arbeit gele istet wurde (eine Schätzung\, die im Folgemonat ausgeglichen wird)\, der sich mit Feiertagen und Wochenenden verschiebt. Tag 28 nähert dies für S eptember 2026 an\; bestätigen Sie das genaue Datum jeden Monat mit Ihrem Lohnbüro oder Ihrer Krankenkasse. Der Beitragsnachweis selbst ist bereits früher fällig\, in der Regel zwei Bankarbeitstage vor dem Zahlungstermi n.\n\nStatus: Bestätigt\nhttps://eudeadlines.eu/de/deadline/de-sv-beitrag snachweis-monthly URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/de-sv-beitragsnachweis-monthly CATEGORIES:DE,Germany social insurance LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany social insurance: Sozialversicherungsbeiträge: Fällig keit der Beitragszahlung und des Beitragsnachweises — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany social insurance: Sozialversicherungsbeiträge: Fällig keit der Beitragszahlung und des Beitragsnachweises — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:de-lohnsteuer-anmeldung-monthly@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20261010 DTEND;VALUE=DATE:20261011 SUMMARY:Germany wage tax: Lohnsteuer-Anmeldung: Abgabefrist für die Lohnst eueranmeldung RRULE:FREQ=MONTHLY;BYMONTHDAY=10 DESCRIPTION:Arbeitgeber müssen die Lohnsteuer-Anmeldung elektronisch einre ichen und die einbehaltene Lohnsteuer bis zum 10. Tag nach Ablauf des Anme ldungszeitraums abführen. Der Zeitraum ist standardmäßig monatlich\, vi erteljährlich\, wenn die im Vorjahr einbehaltene Lohnsteuer zwischen 1.08 0 € und 5.000 € lag\, und jährlich\, wenn sie 1.080 € oder weniger betrug.\n\nWer betroffen ist: Jeder Arbeitgeber in Deutschland mit Beschä ftigten\, die dem Lohnsteuerabzug unterliegen\, einschließlich geschäfts führender Gesellschafter auf der GmbH-Gehaltsabrechnung.\n\nWas zu tun is t: Reichen Sie die Lohnsteuer-Anmeldung über ELSTER ein und führen Sie d ie einbehaltene Lohnsteuer (zuzüglich Solidaritätszuschlag und gegebenen falls Kirchensteuer) bis zum 10. des Monats (bzw. Quartals/Jahres) nach de m Anmeldungszeitraum ab\; prüfen Sie jährlich\, ob sich Ihr Anmeldungsze itraum aufgrund der im Vorjahr einbehaltenen Gesamtsumme ändert.\n\n\n\nS tatus: Bestätigt\nhttps://eudeadlines.eu/de/deadline/de-lohnsteuer-anmeld ung-monthly URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/de-lohnsteuer-anmeldung-monthly CATEGORIES:DE,Germany wage tax LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany wage tax: Lohnsteuer-Anmeldung: Abgabefrist für die Lo hnsteueranmeldung — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany wage tax: Lohnsteuer-Anmeldung: Abgabefrist für die Lo hnsteueranmeldung — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:de-vat-return-monthly@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20261010 DTEND;VALUE=DATE:20261011 SUMMARY:Germany VAT: Umsatzsteuer-Voranmeldung: Abgabefrist für die Voranm eldung RRULE:FREQ=MONTHLY;BYMONTHDAY=10 DESCRIPTION:Umsatzsteuerpflichtige Unternehmen müssen ihre Umsatzsteuer-Vo ranmeldung elektronisch einreichen und eine fällige Umsatzsteuer bis zum 10. Tag nach Ablauf jedes Voranmeldungszeitraums (monatlich oder bei klein eren Unternehmen vierteljährlich) zahlen. Über ELSTER kann eine Dauerfri stverlängerung (dauerhafte Fristverlängerung um einen Monat) beantragt w erden\; monatliche Voranmelder müssen zu deren Erhalt zusätzlich eine So ndervorauszahlung (1/11 der Vorjahresumsatzsteuer) leisten.\n\nWer betroff en ist: Alle umsatzsteuerpflichtigen Unternehmen in Deutschland oberhalb d er Kleinunternehmergrenze oder mit Option zur Regelbesteuerung.\n\nWas zu tun ist: Reichen Sie die UStVA über ELSTER ein und zahlen Sie eine fälli ge Umsatzsteuer bis zum 10. des Folgemonats nach dem Voranmeldungszeitraum . Neu gegründete Unternehmen und Unternehmen mit einer Vorjahresumsatzste uer über 9.000 € melden in den ersten beiden Jahren monatlich\; ansonst en vierteljährlich\, es sei denn\, die Vorjahresumsatzsteuer überstieg 9 .000 € oder bestimmte höhere Schwellenwerte\, dann monatlich. Beantrage n Sie bei Bedarf über ELSTER (Formular USt 1 H) eine Dauerfristverlänger ung um den zusätzlichen Monat\; monatliche Voranmelder müssen die Sonder vorauszahlung dafür jährlich erneuern.\n\n\n\nStatus: Bestätigt\nhttps: //eudeadlines.eu/de/deadline/de-vat-return-monthly URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/de-vat-return-monthly CATEGORIES:DE,Germany VAT LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany VAT: Umsatzsteuer-Voranmeldung: Abgabefrist für die Vo ranmeldung — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany VAT: Umsatzsteuer-Voranmeldung: Abgabefrist für die Vo ranmeldung — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:platform-work-directive-transposition@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20261202 DTEND;VALUE=DATE:20261203 SUMMARY:Platform Work Directive: Plattformarbeitsrichtlinie: Beschäftigung svermutung und Regeln zum algorithmischen Management müssen national gelt en DESCRIPTION:Die Richtlinie (EU) 2024/2831 muss bis zum 2. Dezember 2026 umg esetzt werden. Für digitale Arbeitsplattformen gilt eine widerlegbare Ver mutung\, dass ihre Beschäftigten Arbeitnehmer sind\, wenn die Plattform d ie Arbeit steuert\; sie müssen transparent über automatisierte Überwach ungs- und Entscheidungssysteme informieren\, bei Entscheidungen wie Kontos perrungen Menschen einbeziehen und dürfen bestimmte personenbezogene Date n (Emotionen\, private Chats) nicht verarbeiten.\n\nWer betroffen ist: Jed e Plattform\, die von Einzelpersonen erbrachte Arbeit über eine App oder Website organisiert (Lieferdienste\, Fahrdienstvermittlung\, Reinigung\, F reelancer-Marktplätze)\, einschließlich kleiner Plattformen\; bis Mitte 2026 hatten nur Italien und Spanien Gesetzentwürfe.\n\nWas zu tun ist: Be urteilen Sie\, ob Ihre Auftragnehmer nach dem nationalen Test als Arbeitne hmer gelten würden\, und budgetieren Sie eine Neueinstufung. Dokumentiere n Sie jedes automatisierte System\, das Vergütung\, Aufgaben oder Zugang beeinflusst\, bereiten Sie Erklärungen für die Beschäftigten vor und ri chten Sie eine menschliche Überprüfung wesentlicher Entscheidungen ein. Verfolgen Sie das Umsetzungsgesetz Ihres Mitgliedstaats.\n\nSanktion: Nati onal festgelegt\; Kosten der Neueinstufung und Nachzahlung von Sozialbeitr ägen\n\n\nStatus: Bestätigt\nhttps://eudeadlines.eu/de/deadline/platform -work-directive-transposition URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/platform-work-directive-transpositio n CATEGORIES:EU,Platform Work Directive LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Platform Work Directive: Plattformarbeitsrichtlinie: Beschäfti gungsvermutung und Regeln zum algorithmischen Management müssen national gelten — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Platform Work Directive: Plattformarbeitsrichtlinie: Beschäfti gungsvermutung und Regeln zum algorithmischen Management müssen national gelten — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:de-jahresabschluss-offenlegung-yearly@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20261231 DTEND;VALUE=DATE:20270101 SUMMARY:Germany financial statement disclosure: Jahresabschluss: Offenlegun g beim Unternehmensregister RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=12;BYMONTHDAY=-1 DESCRIPTION:Kapitalgesellschaften (GmbH\, UG (haftungsbeschränkt) und GmbH & Co. KG) müssen ihren Jahresabschluss innerhalb von 12 Monaten nach dem Bilanzstichtag über das Unternehmensregister/den Bundesanzeiger offenleg en (§ 325 Abs. 1a HGB)\; bei einem Unternehmen mit Kalenderjahr als Gesch äftsjahr bedeutet das bis zum 31. Dezember des Folgejahres. Kleine und Kl einstkapitalgesellschaften (§ 267/§ 267a HGB) dürfen verkürzte Formate nutzen bzw. bei Kleinstkapitalgesellschaften anstelle der vollständigen Veröffentlichung eine bloße Hinterlegung vornehmen\; die 12-Monats-Frist selbst gilt jedoch unverändert.\n\nWer betroffen ist: GmbH\, UG (haftung sbeschränkt) und andere in Deutschland eingetragene Kapitalgesellschaften (sowie qualifizierte GmbH & Co. KG)\; Einzelunternehmen und gewöhnliche Personengesellschaften unterliegen dieser HGB-Offenlegungspflicht in der R egel nicht.\n\nWas zu tun ist: Erstellen Sie den Jahresabschluss nach Abla uf des Geschäftsjahres und legen Sie ihn offen oder hinterlegen Sie ihn\, falls Sie als Kleinstkapitalgesellschaft die Voraussetzungen erfüllen\, über das Portal des Bundesanzeigers/Unternehmensregisters innerhalb von 1 2 Monaten nach dem Bilanzstichtag.\n\nSanktion: Ordnungsgeldverfahren des Bundesamts für Justiz ab mindestens 2.500 €\, das sich bei fortdauernde m Verstoß erhöht und wiederholt festgesetzt werden kann (§ 335 HGB).\n\ n\nStatus: Bestätigt\nhttps://eudeadlines.eu/de/deadline/de-jahresabschlu ss-offenlegung-yearly URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/de-jahresabschluss-offenlegung-yearl y CATEGORIES:DE,Germany financial statement disclosure LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany financial statement disclosure: Jahresabschluss: Offenl egung beim Unternehmensregister — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany financial statement disclosure: Jahresabschluss: Offenl egung beim Unternehmensregister — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:de-minimum-wage-2027@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20270101 DTEND;VALUE=DATE:20270102 SUMMARY:Germany minimum wage: Deutschland: gesetzlicher Mindestlohn steigt auf 14\,60 €/Stunde DESCRIPTION:Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 erneut\, auf 14\,60 € brutto pro Stunde – die zweite Stufe\, die durch dieselbe Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) festgelegt und am 07.11. 2025 im Bundesgesetzblatt verkündet wurde. Anders als in manchen frühere n Zyklen sind sowohl die Stufe 2026 als auch die Stufe 2027 bereits verord nungsrechtlich fixiert und nicht nur vorgeschlagen.\n\nWer betroffen ist: Alle Arbeitgeber mit Beschäftigten in Deutschland\, einschließlich Minij obs und Werkstudenten.\n\nWas zu tun ist: Planen Sie die Lohnkostensteiger ung für 2027 bereits jetzt ein\; prüfen Sie die Minijob-Stundengrenzen e rneut anhand des neuen Stundensatzes\; überprüfen Sie Gehaltsbänder ode r Ausbildungsvergütungen\, die an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt sind.\n\n\n\nStatus: Bestätigt\nhttps://eudeadlines.eu/de/deadline/de-min imum-wage-2027 URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/de-minimum-wage-2027 CATEGORIES:DE,Germany minimum wage LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany minimum wage: Deutschland: gesetzlicher Mindestlohn ste igt auf 14\,60 €/Stunde — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany minimum wage: Deutschland: gesetzlicher Mindestlohn ste igt auf 14\,60 €/Stunde — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:de-annual-tax-returns-yearly@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20270731 DTEND;VALUE=DATE:20270801 SUMMARY:Germany annual tax returns: ESt/KSt/GewSt: Abgabefrist für die jä hrliche Einkommen-/Körperschaft-/Gewerbesteuererklärung RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=7;BYMONTHDAY=-1 DESCRIPTION:Die jährliche Einkommensteuer-\, Körperschaftsteuer- und Gewe rbesteuererklärung muss bei Selbsterstellung bis zum 31. Juli des Folgeja hres eingereicht werden (§ 149 Abs. 2 AO). Wird die Erklärung von einem Steuerberater oder Lohnsteuerhilfeverein erstellt\, verlängert sich die F rist bis zum letzten Tag des Februars des zweiten Folgejahres (§ 149 Abs. 3 AO)\, sofern das Finanzamt nicht nach § 149 Abs. 4 einen früheren Ter min festlegt.\n\nWer betroffen ist: GmbH/UG (KSt + GewSt)\, Einzelunterneh men und Personengesellschaften (ESt/Gewerbesteuer\, soweit einschlägig) s owie deren externe Buchhalter/Steuerberater.\n\nWas zu tun ist: Reichen Si e die ESt-/KSt-/GewSt-Erklärungen über ELSTER (oder die Software Ihres S teuerberaters) bis zum 31. Juli des Folgejahres ein\, oder bestätigen Sie mit Ihrem Steuerberater\, dass für Ihre Erklärung die verlängerte Fris t bis Ende Februar des zweiten Folgejahres gilt.\n\nSanktion: Verspätungs zuschlag in der Regel 0\,25 % der festgesetzten Steuer je angefangenen Mon at\, mindestens 25 €/Monat (§ 152 AO)\, zuzüglich einer möglichen Sch ätzung der Besteuerungsgrundlagen.\n\n\nStatus: Bestätigt\nhttps://eudea dlines.eu/de/deadline/de-annual-tax-returns-yearly URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/de-annual-tax-returns-yearly CATEGORIES:DE,Germany annual tax returns LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany annual tax returns: ESt/KSt/GewSt: Abgabefrist für die jährliche Einkommen-/Körperschaft-/Gewerbesteuererklärung — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:Germany annual tax returns: ESt/KSt/GewSt: Abgabefrist für die jährliche Einkommen-/Körperschaft-/Gewerbesteuererklärung — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID:ai-act-high-risk-annex-iii@eudeadlines.eu DTSTAMP:20260909T025036Z DTSTART;VALUE=DATE:20271202 DTEND;VALUE=DATE:20271203 SUMMARY:AI Act: Hochrisiko-Pflichten für Anwendungsfälle nach Anhang III (Personalwesen\, Kredit\, Bildung\, Biometrie\, kritische Infrastruktur) DESCRIPTION:KI für Personalauswahl und Mitarbeiterführung\, Kreditscoring \, Versicherungstarifierung\, Zulassung zu Bildungseinrichtungen\, biometr ische Identifizierung\, kritische Infrastruktur und Strafverfolgung wird z u „Hochrisiko-KI“. Anbieter brauchen ein Risikomanagementsystem\, Date n-Governance\, technische Dokumentation\, Protokollierung\, menschliche Au fsicht und eine Konformitätsbewertung\; Betreiber müssen die Systeme gem äß Anleitung verwenden\, Protokolle aufbewahren und betroffene Personen informieren.\n\nWer betroffen ist: Unternehmen\, die solche KI-Systeme ent wickeln\, sowie jeder Arbeitgeber oder Kreditgeber\, der sie einsetzt (Bet reiberpflichten)\, unabhängig von der Größe. KMU erhalten vereinfachte Dokumentationsvorlagen.\n\nWas zu tun ist: Gleichen Sie jedes KI-System\, das Sie entwickeln oder nutzen\, mit Anhang III ab. Legen Sie für betroff ene Systeme jetzt eine Compliance-Akte an: Zweckbestimmung\, Risikobewertu ng\, Beschreibung der Trainingsdaten\, Konzept der menschlichen Aufsicht\, Tests zu Genauigkeit und Cybersicherheit. Betreiber: Beschaffen Sie die A nbieterdokumentation\, benennen Sie eine aufsichtführende Person und bere iten Sie Informationen für die Beschäftigten vor. Registrieren Sie Syste me vor der Nutzung in der EU-Datenbank.\n\nSanktion: Bis zu 15 Mio. € od er 3 % des weltweiten Umsatzes (KMU: der niedrigere Betrag)\n\nHinweis zum Datum: Vom 2026-08-02 verschoben durch den Digital Omnibus zu KI\, Verord nung (EU) 2026/1744 (ABl. 2026-07-24\, in Kraft seit 2026-07-27)\n\nStatus : Verschoben\nhttps://eudeadlines.eu/de/deadline/ai-act-high-risk-annex-ii i URL:https://eudeadlines.eu/de/deadline/ai-act-high-risk-annex-iii CATEGORIES:EU,EU AI Act LAST-MODIFIED:20260908T000000Z TRANSP:TRANSPARENT BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:AI Act: Hochrisiko-Pflichten für Anwendungsfälle nach Anhang III (Personalwesen\, Kredit\, Bildung\, Biometrie\, kritische Infrastruktu r) — due in 7 days TRIGGER;VALUE=DURATION:-P6DT15H END:VALARM BEGIN:VALARM ACTION:DISPLAY DESCRIPTION:AI Act: Hochrisiko-Pflichten für Anwendungsfälle nach Anhang III (Personalwesen\, Kredit\, Bildung\, Biometrie\, kritische Infrastruktu r) — due in 1 day TRIGGER;VALUE=DURATION:-PT15H END:VALARM END:VEVENT END:VCALENDAR