Läti: korduv töökaitsealane juhendamine tuleb läbi viia vähemalt kord aastas, ohtlike tööde puhul iga 6 kuu järel
Märkus kuupäeva kohta: Ühist kalendritähtaega ei ole: MK noteikumi nr 749 'Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos' (kehtib alates 2010-10-01), §23, nõuab kordusjuhendamist vähemalt iga 12 kuu järel tavatööde puhul ja vähemalt iga 6 kuu järel ohtlike seadmetega töö või tööandja kinnitatud kõrgendatud riskiga tööde nimekirja puhul, arvestades iga töötaja eelmisest juhendamisest. Näidatud kuupäev on illustratiivne aastane asendaja, mitte kõigi tegelik tähtaeg.
Igal aastal oktoober, tähtajaga 1. · Illustrative annual cadence for standard work only — the real deadline is 12 months (6 months for hazardous/increased-risk work) after each employee's own previous instruction, not this specific calendar date.
Mis muutub
Tööandjad peavad iga töötaja jaoks läbi viima korduva töökaitsealase juhendamise (atkārtotā instruktāža) samas mahus kui esmane juhendamine, vähemalt iga 12 kuu järel tavatööde puhul; ohtlike seadmetega või kõrgendatud riskiga töid tegevatele töötajatele (vastavalt tööandja kinnitatud nimekirjale) tuleb kordusjuhendamine läbi viia vähemalt iga 6 kuu järel.
Keda see puudutab
Iga registreeritud tööandja Lätis, kellel on vähemalt üks töötaja, olenemata suurusest või sektorist.
Suurused: mikro, väike, keskmine, suur · Sektorid: Kõik sektorid · Kehtib, kui: Meil on töötajad
Mida teha
Jälgige iga töötaja viimase ohutusjuhendamise kuupäeva ja planeerige järgmine 12 kuu jooksul (6 kuu jooksul töötajatele, kes tegelevad ohtlike seadmete/kõrgendatud riskiga töödega vastavalt teie kinnitatud nimekirjale). Säilitage allkirjastatud juhendamislogid VDI kontrolliks.
Järgmised tähtajad
Karistus
VDI haldusjärelevalve vastavalt töökaitseseadusele puuduva või vananenud juhendamise eest; konkreetsed trahvisummad ei ole selles sessioonis leitud allikast kinnitatud.
Allikad
Viimati kontrollitud 8. september 2026. Ainult teavitamise eesmärgil, mitte õigusnõustamine.