Läti: tööandja igakuine aruanne (darba devēja ziņojums) tuleb esitada 17. kuupäevaks
Iga kuu, tähtajaga 17. · Applies only in months when at least one employee or board member received reportable employment income. Deadline set by MK noteikumi Nr. 827 (7 September 2010), Section 21.
Mis muutub
Töötajatega tööandjad peavad igakuiselt esitama VID-le tööandja aruande, kus näidatakse iga töötaja riiklike kohustuslike sotsiaalkindlustusmaksete (VSAOI) baas ja eelmisel aruandekuul kinnipeetud füüsilise isiku tulumaks (IIN).
Keda see puudutab
Iga Lätis registreeritud tööandja, sealhulgas ühe inimese SIA (Läti osaühingu vaste), kus juhatuse liige on palgal, kes maksis aruandekuul vähemalt ühele isikule deklareeritavat töösuhtega seotud tulu.
Suurused: mikro, väike, keskmine, suur · Sektorid: Kõik sektorid · Kehtib, kui: Meil on töötajad
Mida teha
Esitage tööandja aruanne VID EDS-i kaudu aruandekuule järgneva kuu 17. kuupäevaks, näidates iga töötaja tulu ja maksete baasi. Võrrelge seda palgaarvestuse andmetega enne eraldi VSAOI/IIN tasumise tähtaega, mis on kuu 23. kuupäev.
Järgmised tähtajad
Karistus
Halduskaristus aruande hilinenud või esitamata jätmise eest vastavalt maksude ja lõivude seadusele; ebatäpne või hilinenud aruanne, mis vähendab tasumisele kuuluvat maksu, võib kaasa tuua ka 0,05% päevas viivistasu puudujäägilt.
Allikad
- likumi.lv – Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par VSAOI un IIN (MK noteikumi Nr. 827, Section 21: 17th-of-month deadline) (likumi.lv)
- Valsts ieņēmumu dienests – Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) (www.vid.gov.lv)
Viimati kontrollitud 8. september 2026. Ainult teavitamise eesmärgil, mitte õigusnõustamine.