Šī lapa ir tulkota ar mašīntulkošanu. Oriģināls angļu valodā: Versija angļu valodā

Kas mainās Vācijā 2027. gada 1. janvāris

Vairāki atbilstības termiņi Vācijā iekrīt vienā un tajā pašā dienā. Lūk, kas mainās 2027. gada 1. janvāris un kas jūsu uzņēmumam jādara attiecībā uz katru no tiem.

Kas mainās šajā datumā

VācijaGermany e-invoicing

Vācija: uzņēmumiem ar iepriekšējā gada apgrozījumu virs 800 000 EUR jāizraksta B2B e-rēķini

No 2027. gada 1. janvāra uzņēmumiem, kuru 2026. gada apgrozījums pārsniedza 800 000 EUR, iekšzemes B2B rēķini jāizraksta kā strukturēti e-rēķini (EN 16931 — XRechnung vai ZUGFeRD 2.x); PDF un papīra formāts tiem vairs nav atļauts. Izņēmumi: rēķini zem 250 EUR, biļetes un mazie uzņēmēji (Kleinunternehmer).

Pārbaudiet savu 2026. gada apgrozījumu salīdzinājumā ar slieksni. Konfigurējiet savu ERP, lai tas sagatavotu XRechnung vai ZUGFeRD e-rēķinus, un vienojieties ar klientiem par piegādes kanāliem (e-pasts, Peppol, portāls). Nodrošiniet, lai ienākošie e-rēķini tiktu arhivēti nemainīti to strukturētajā formā (GoBD).

Sīkāk →

VācijaGermany minimum wage

Germany: statutory minimum wage rises to €14.60/hour

The statutory minimum wage rises again on 1 January 2027, to €14.60 gross per hour, the second step confirmed by the same Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), published in the Bundesgesetzblatt on 2025-11-07. Unlike some earlier cycles, both the 2026 and 2027 steps are already fixed by regulation, not merely proposed.

Budget the 2027 payroll increase now; re-check minijob hour limits against the new hourly rate; review any pay bands or apprentice-related minimums pegged to the statutory minimum.

Sīkāk →

Visi kalendāri