See leht on masintõlgitud. Ingliskeelne originaal: Ingliskeelne versioon

Latvia occupational safety — work environment risk assessment

Kõik tähtajad, mida jälgime õigusakti Latvia occupational safety — work environment risk assessment kohta. Iga kirje viitab ametlikule allikale ning selgitab, keda see puudutab ja mida teha.

Jälgime 1 tähtaega. Kuupäevad on õiguslikult siduvad kohaldamise alguskuupäevad.

Teie enda kuupäev
Iga 12 kuu tagant teie enda kuupäevast

Läti: töökeskkonna riskihinnang tuleb üle vaadata vähemalt kord aastas

Ühist kalendritähtaega ei ole: MK noteikumi nr 660 'Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība' (kehtib alates 2007. aastast) nõuab ülevaatust vähemalt iga 12 kuu järel, arvestades ettevõtte eelmisest riskihinnangust, samuti kohe pärast töökoha/protsessi muutust, õnnetust või tuvastatud rikkumist (§18); kogu sisemine järelevalvesüsteem tuleb samuti kontrollida vähemalt kord aastas (§40). Näidatud kuupäev on illustratiivne aastane asendaja, mitte kõigi tegelik tähtaeg — planeerige oma ülevaatus 12 kuu jooksul eelmisest. Seotud kohustus kinnitatud 2026-09-09: MK noteikumi nr 219 'Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude' (likumi.lv) nõuab kohustuslikku tervisekontrolli (OVP) enne, kui töötaja alustab tööd ametikohal, mille suhtes kehtib lisa 1 või 2, ning seejärel perioodilisi kontrolle, mille sagedus on kindlaks määratud konkreetse riskiteguri, mitte ühise kalendrikuupäeva järgi — iga 3 aasta järel mõõduka kokkupuute korral (§14.1), iga 2 aasta järel suurema kokkupuute või lisas 2 nimetatud ohtliku töö korral (§14.2) või igal aastal suurima kokkupuute korral (§14.3), kui vastavas lisas ei ole sellele konkreetsele tegurile kehtestatud teistsugust perioodi. Kuna sagedus sõltub iga töötaja enda riskiteguritest, mitte ei kehti ühtemoodi kogu tööandjale, ei ole siia eraldi kalenderkirjet lisatud — jälgige iga töötaja järgmist OVP kuupäeva eraldi vastavalt MK 219 lisade 1/2 tabelitele.

Arvuta oma kuupäev

Iga registreeritud tööandja Lätis, kellel on vähemalt üks töötaja, olenemata suurusest või sektorist — sealhulgas üheinimesekontor ühe palgatud töötajaga.

Koostage oma isikupärastatud ajajoon →