EU Deadline Radar
Šī lapa ir tulkota ar mašīntulkošanu. Oriģināls angļu valodā: Versija angļu valodā

Kas mainās Igaunijā 2026. gada 2. decembris

Vairāki atbilstības termiņi Igaunijā iekrīt vienā un tajā pašā dienā. Lūk, kas mainās 2026. gada 2. decembris un kas jūsu uzņēmumam jādara attiecībā uz katru no tiem.

Kas mainās šajā datumā

RegulējumsTermiņš
Visā ESEU AI Act

MI akts: beidzas pārejas periods MI ģenerēta satura marķēšanai iepriekš esošās sistēmās; aizliegti neatļautu intīmu dziļviltojumu ģeneratori

Ģeneratīvām MI sistēmām, kas tirgū jau bija pirms 2026. gada 2. augusta, ir laiks līdz 2026. gada 2. decembrim, lai ieviestu mašīnlasāmu marķēšanu un MI ģenerētas izvades noteikšanu. No tās pašas dienas pilnībā aizliegtas MI sistēmas, kas radītas, lai ģenerētu neatļautus intīmus vai seksuāla rakstura attēlus.

Pārliecinieties, ka katra jūsu piedāvātā ģeneratīvā funkcija līdz 2026. gada 2. decembrim izveido ūdenszīmes vai izcelsmes metadatus. Ja tālākpārdodat vai iekļaujat trešo pušu ģeneratorus, pārbaudiet piegādātāju attīstības plānus. Noņemiet vai bloķējiet jebkuru funkcionalitāti, kas varētu ģenerēt reālu cilvēku intīmus attēlus.

Sīkāk →

Visā ESPlatform Work Directive

Platformu darba direktīva: nodarbinātības prezumpcijai un algoritmiskās vadības noteikumiem jāstājas spēkā nacionāli

Direktīva (ES) 2024/2831 jāpārņem līdz 2026. gada 2. decembrim. Digitālajām darba platformām piemēro atspēkojamu prezumpciju, ka to darba veicēji ir darbinieki, ja platforma kontrolē darbu; tām jābūt pārredzamām par automatizētajām uzraudzības un lēmumu pieņemšanas sistēmām, jānodrošina cilvēka iesaiste tādos lēmumos kā konta apturēšana, un tās nedrīkst apstrādāt noteiktus personas datus (emocijas, privātas sarakstes).

Novērtējiet, vai jūsu līgumdarbinieki saskaņā ar nacionālo kritēriju tiktu uzskatīti par darbiniekiem, un ieplānojiet budžetu iespējamai pārkvalificēšanai. Dokumentējiet katru automatizēto sistēmu, kas ietekmē atalgojumu, uzdevumus vai piekļuvi, sagatavojiet skaidrojumus darbiniekiem un ieviesiet cilvēka veiktu nozīmīgu lēmumu pārskatīšanu. Sekojiet līdzi jūsu dalībvalsts transponēšanas likumam.

Sīkāk →

Visā ESEU AI Act

MI akts: beidzas pārejas periods MI ģenerēta satura marķēšanai iepriekš esošās sistēmās; aizliegti neatļautu intīmu dziļviltojumu ģeneratori

Ģeneratīvām MI sistēmām, kas tirgū jau bija pirms 2026. gada 2. augusta, ir laiks līdz 2026. gada 2. decembrim, lai ieviestu mašīnlasāmu marķēšanu un MI ģenerētas izvades noteikšanu. No tās pašas dienas pilnībā aizliegtas MI sistēmas, kas radītas, lai ģenerētu neatļautus intīmus vai seksuāla rakstura attēlus.

Pārliecinieties, ka katra jūsu piedāvātā ģeneratīvā funkcija līdz 2026. gada 2. decembrim izveido ūdenszīmes vai izcelsmes metadatus. Ja tālākpārdodat vai iekļaujat trešo pušu ģeneratorus, pārbaudiet piegādātāju attīstības plānus. Noņemiet vai bloķējiet jebkuru funkcionalitāti, kas varētu ģenerēt reālu cilvēku intīmus attēlus.

Sīkāk →

Visā ESPlatform Work Directive

Platformu darba direktīva: nodarbinātības prezumpcijai un algoritmiskās vadības noteikumiem jāstājas spēkā nacionāli

Direktīva (ES) 2024/2831 jāpārņem līdz 2026. gada 2. decembrim. Digitālajām darba platformām piemēro atspēkojamu prezumpciju, ka to darba veicēji ir darbinieki, ja platforma kontrolē darbu; tām jābūt pārredzamām par automatizētajām uzraudzības un lēmumu pieņemšanas sistēmām, jānodrošina cilvēka iesaiste tādos lēmumos kā konta apturēšana, un tās nedrīkst apstrādāt noteiktus personas datus (emocijas, privātas sarakstes).

Novērtējiet, vai jūsu līgumdarbinieki saskaņā ar nacionālo kritēriju tiktu uzskatīti par darbiniekiem, un ieplānojiet budžetu iespējamai pārkvalificēšanai. Dokumentējiet katru automatizēto sistēmu, kas ietekmē atalgojumu, uzdevumus vai piekļuvi, sagatavojiet skaidrojumus darbiniekiem un ieviesiet cilvēka veiktu nozīmīgu lēmumu pārskatīšanu. Sekojiet līdzi jūsu dalībvalsts transponēšanas likumam.

Sīkāk →

Visi kalendāri