Šī lapa ir tulkota ar mašīntulkošanu. Oriģināls angļu valodā: Versija angļu valodā
PriekšlikumsIgaunijaEstonia minimum wage
Igaunija: 2027. gada minimālā alga vēl nav noteikta — labas gribas mērķis ir 50% no vidējās algas
115 dienu no šodienas
Piezīme par datumu: IEROSINĀTS, nav apstiprināts: 2023. gada labas gribas vienošanās starp Ekonomikas lietu un komunikāciju ministriju, Igaunijas Arodbiedrību konfederāciju un Igaunijas Darba devēju konfederāciju paredz minimālo algu 50% apmērā no vidējās bruto algas līdz 2027. gadam (pakāpeniski: 42,5% 2024. gadā, 45% 2025. gadā, 47,5% 2026. gadā). Uz 2026-09-08 par 2027. gadu nav saskaņota ne konkrēta euro summa, ne spēkā stāšanās datums; arī 2026. gada rādītājs tika saskaņots tikai valsts samierināšanas procesā 2026. gada februārī (stājās spēkā aprīlī, nevis janvārī), tāpēc 2027. gada grafiks ir neskaidrs.
Saskaņā ar daudzgadu labas gribas vienošanos Igaunijas minimālajai algai 2027. gadā jāsasniedz 50% no vidējās bruto algas, taču precīzu euro summu un spēkā stāšanās datumu katru rudeni/ziemu nosaka sociālie partneri, un par 2027. gadu tas vēl nav saskaņots.
Uz ko tas attiecas
Katrs Igaunijas darba devējs, kura darbinieki saņem minimālajai algai tuvu atalgojumu.
Lielumi: mikro, mazs, vidējs, liels · Nozares: Visas nozares · Attiecas, ja: Mums ir darbinieki
Kas jādara
Pagaidām neatjauniniet algu aprēķinu ar konkrētu 2027. gada rādītāju. Sekojiet līdzi sarunu kārtai starp Igaunijas Arodbiedrību konfederāciju, Igaunijas Darba devēju konfederāciju un Ekonomikas lietu un komunikāciju ministriju (mkm.ee), lai uzzinātu apstiprināto 2027. gada rādītāju un spēkā stāšanās datumu.
Noteikts ar valdības noteikumiem pēc 2026. gada 17. februāra koplīguma starp Igaunijas Arodbiedrību konfederāciju (EAKL) un Igaunijas Darba devēju konfederāciju, kas panākts ar valsts samierinātāja starpniecību pēc tam, kad pusēm neizdevās vienoties tieši. Neparasti stājas spēkā 2026. gada 1. aprīlī, nevis 1. janvārī; paaugstinājums no 886 EUR/mēnesī (2025. gadā) līdz 946 EUR/mēnesī (5,67 EUR/stundā).
Katrs Igaunijas darba devējs, kura darbinieki saņem minimālajai algai tuvu atalgojumu, tostarp nepilna laika darbinieki, kuru proporcionālā samaksa balstīta uz to.