Deze pagina is automatisch vertaald. Engels origineel: Engelse versie
Wat een klein bedrijf met personeel moet indienen in de EU in 2026
Dit profiel gaat uit van een klein bedrijf (minder dan 50 medewerkers, tot € 10 miljoen omzet) dat al personeel in dienst heeft, en omvat daarom verplichtingen op het gebied van loonadministratie en de werkplek naast de gebruikelijke belasting- en rapportagekalender. Het omvat ook EU-brede regelgeving, zoals NIS2 of de AI-verordening, die van toepassing wordt zodra een bedrijf deze omvang bereikt of in een gereguleerde sector actief is. Wijkt uw personeelsbestand of omzet af, of heeft u helemaal geen personeel, dan sluit een ander profiel beter aan.
Deze pagina gaat uit van een specifiek startprofiel: klein bedrijf met personeel, in de EU. Het is een startpunt, geen advies op maat - uw werkelijke verplichtingen hangen af van uw exacte sector, omzet en manier van werken.
Richtlijn (EU) 2024/2831 moet uiterlijk 2 december 2026 zijn omgezet. Digitale arbeidsplatforms krijgen te maken met een weerlegbaar vermoeden dat hun werkenden werknemers zijn wanneer het platform het werk aanstuurt, moeten transparant zijn over geautomatiseerde monitoring- en besluitvormingssystemen, moeten mensen betrekken bij besluiten zoals schorsing van accounts en mogen bepaalde persoonsgegevens (emoties, privéchats) niet verwerken.