AI-verordening, Cyber Resilience Act, NIS2, e-facturatie, ViDA, toegankelijkheid en meer. Vertel ons wie u bent en ontvang de data die ertoe doen, met wat u moet doen en een agendafeed. Gratis.
Volgende: 10 september 2026daarna 10 oktober 2026, 10 november 2026
Any Estonia-registered company that distributes dividends or other profit in a given month; companies that retain all profit and never distribute have no filing under this obligation.
Volgende: 10 september 2026daarna 10 oktober 2026, 10 november 2026
Every Estonia-registered company that pays salary, board member remuneration or other reportable employment income in a given month (including a single-person OÜ paying its own board member fee); no TSD is due for a month with no such payments.
Volgende: 20 september 2026daarna 20 oktober 2026, 20 november 2026
Any Estonia-registered company whose taxable turnover exceeds the €40,000 mandatory registration threshold (calculated from 1 January), plus any company that registers voluntarily below that threshold; the monthly taxation period applies to all VAT-registered persons.
Filed together with, but as a separate form from, the KMD VAT return. Only required for the months in which the business actually made zero-rated intra-Community supplies of goods or reportable B2B services to VAT payers in other EU member states.
Estonian VAT-registered companies that sell goods or qualifying services cross-border, B2B, to VAT-registered counterparties in other EU member states (e.g. a SaaS company invoicing EU business customers, or an e-commerce company shipping stock to another member state).
Volgende: 31 oktober 2026daarna 31 januari 2027, 30 april 2027
Estonia-registered companies selling goods or digital/other services to consumers in other EU member states whose combined cross-border B2C turnover exceeds €10,000 a year and who use the OSS Union scheme instead of registering for VAT in each customer's country.
Overgangstermijn ingevoerd door de Digital Omnibus inzake AI (Verord. 2026/1744) voor systemen die vóór 2026-08-02 in de handel zijn gebracht; het nieuwe verbod is eveneens door de Omnibus toegevoegd
Aanbieders van generatieve AI-producten die vóór augustus 2026 zijn uitgebracht en nog geen watermerken hebben ingevoerd; elk bedrijf dat beeld- of videogeneratoren inzet.
Elk platform dat werk organiseert dat door personen via een app of website wordt uitgevoerd (bezorging, ritdiensten, schoonmaak, freelancemarktplaatsen), inclusief kleine platforms; medio 2026 hadden alleen Italië en Spanje wetsontwerpen.
24 maanden na de uitvoeringsverordeningen van 2024-11-28 (art. 5 bis Verord. 2024/1183); de Commissie communiceert dit als ‘eind 2026’
Nog geen rechtstreekse verplichting voor private bedrijven; bedrijven die met overheidsinstanties werken en bedrijven die KYC/onboarding uitvoeren, moeten zich voorbereiden op het accepteren van identificatie via de wallet.
PROPOSED, not adopted: the Ministry of Finance published a notice of intent (väljatöötamiskavatsus) to amend the Käibemaksuseadus (VAT Act) to require e-invoices for VAT-registered B2B transactions and remove the current €1,000 threshold for declaring individual transactions in the VAT return annex, targeting entry into force from 2027. As of 2026-09-08 this is still an early-stage draft notice, not a bill submitted to the Riigikogu — do not treat 2027 as confirmed.
All Estonian VAT-registered businesses issuing or receiving domestic B2B invoices, if and when the amendment is adopted.
PROPOSED, not confirmed: the 2023 good-faith agreement between the Ministry of Economic Affairs and Communications, the Estonian Trade Union Confederation and the Estonian Employers' Confederation targets a minimum wage equal to 50% of the average gross wage by 2027 (stepped: 42.5% in 2024, 45% in 2025, 47.5% in 2026). No euro figure or effective date for 2027 has been agreed as of 2026-09-08; the 2026 figure itself was only settled via state conciliation in February 2026 (effective April, not January), so the 2027 timeline is uncertain.
Every employer in Estonia with staff on or near the minimum wage.
Alle cloud-, SaaS-, PaaS- en hostingaanbieders die EU-klanten bedienen; elk bedrijf dat clouddiensten afneemt, profiteert ervan.
Volgende: 30 juni 2027daarna 30 juni 2028, 30 juni 2029
All Estonia-registered companies (OÜ, AS and other commercial entities), including micro and small companies with simplified reporting.
Confidence: likely, not independently confirmed this session -- rik.ee's beneficial-owners page and business-register root returned 404/500 to this session's fetches. Beneficial-owner data confirmation is generally handled together with the annual report submission in the e-Business Register, hence the same 30 June date as ee-annual-report-yearly; treat this as a distinct required action (confirming/updating the UBO register entry) rather than a separate calendar deadline. The penalty figure below is as stated by the source Gemini audit and was not independently verified from a primary rik.ee/riigiteataja source this session -- recommend a follow-up real-browser check before publishing a specific euro amount.
Volgende: 30 juni 2027daarna 30 juni 2028, 30 juni 2029
All companies (OU, AS, etc.) registered in the Estonian commercial register.
Het ontvangen van instant-eurobetalingen is voor betalingsdienstaanbieders buiten de eurozone verplicht vanaf 2027-01-09; verzenden en VoP vanaf 2027-07-09
Banken en betaalinstellingen in lidstaten buiten de eurozone; bedrijven in Polen, Zweden, Tsjechië, Hongarije, Denemarken, Roemenië en Bulgarije die euro’s betalen of ontvangen.
Uitgesteld van 2026-08-02 door de Digital Omnibus inzake AI, Verordening (EU) 2026/1744 (PB 2026-07-24, van kracht 2026-07-27)
Bedrijven die zulke AI-systemen bouwen, en elke werkgever of kredietverstrekker die ze gebruikt (verplichtingen voor gebruiksverantwoordelijken), ongeacht de grootte. Kmo’s/mkb krijgen vereenvoudigde documentatiesjablonen.
Elk bedrijf dat producten op de EU-markt brengt of vanuit de EU exporteert — fabrikanten, importeurs en distributeurs van elke omvang — met het hoogste praktische risico voor importeurs die inkopen uit regio's of sectoren met een gedocumenteerd risico op dwangarbeid.
Plaatshouder – er bestaat geen toepassingsdatum. Het Commissievoorstel COM(2023) 533 blijft open: het Parlement nam in april 2024 zijn standpunt aan, maar het dossier wordt door het 'Legislative Train Schedule' van het Europees Parlement als 'geblokkeerd' aangemerkt (geen voortgang in de Raad gedurende meer dan 9 maanden, stand augustus 2026) en door de EUR-Lex-proceduretracker als 'lopend' — niet ingetrokken, ondanks wat sommige secundaire bronnen beweren. De bestaande Richtlijn 2011/7/EU (standaard 60 dagen) blijft van toepassing.
Alle bedrijven, vooral kmo’s/mkb-bedrijven die aan grotere klanten leveren met lange betalingstermijnen.
Elk btw-geregistreerd bedrijf dat goederen of diensten verkoopt aan bedrijven in andere EU-landen, ongeacht de omvang.
Bedrijven die actief zijn in meerdere EU-landen met verschillende nationale e-facturatieregimes.
Door de Digital Omnibus inzake AI gehandhaafd op 2026-08-02; alleen de markerings-/detectieverplichting voor systemen die vóór deze datum al in de handel waren, is uitgesteld tot 2026-12-02
Elk bedrijf dat een chatbot voor klanten aanbiedt, synthetische media of tekst voor het publiek genereert, of emotieherkenning of biometrische categorisering gebruikt.
Richtlijn (EU) 2023/970, art. 5 en 7 (omzettingstermijn: art. 34). Deze basisverplichtingen kennen geen drempel naar bedrijfsgrootte, in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof uit art. 9, die alleen geldt voor werkgevers met 100+ medewerkers (zie pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Elke werkgever met ten minste één werknemer in een EU-land, inclusief micro- en kleine bedrijven — in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof zijn deze basisverplichtingen niet beperkt tot grotere werkgevers.
Set by government regulation following the 17 February 2026 collective agreement between the Estonian Trade Union Confederation (EAKL) and the Estonian Employers' Confederation, reached via a state conciliator after the parties failed to agree directly. Unusually takes effect 1 April 2026 rather than 1 January; up from €886/month (2025) to €946/month, €5.67/hour.
Every employer in Estonia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata pay is based on it.
Banken en betaalinstellingen rechtstreeks; elk bedrijf dat per bankoverschrijving betaalt of betaald wordt, wordt geraakt omdat betalingen met een afwijkende naam/IBAN nu waarschuwingen geven en vertraging kunnen oplopen.
Amendment to the Raamatupidamise seadus (Accounting Act, RPS §71 lg 7), passed by the Riigikogu on 18 September 2024, in force since 2025-07-01. A separate, wider mandatory B2B e-invoicing regime (removing the VAT return's €1,000 threshold) is only at the draft notice-of-intent stage as of 2026-09-08, targeting 2027-01-01 — not yet adopted (see ee-einvoicing-b2b-mandate-2027-proposed).
All Estonian businesses selling to companies or public bodies registered as e-invoice recipients; sellers must be able to comply on request.
The Toodete ja teenuste ligipääsetavuse seadus (Products and Services Accessibility Act) was adopted by the Riigikogu on 30 May 2022 and formally entered into force on 28 June 2022, but its substantive requirements only apply from 28 June 2025, transposing the European Accessibility Act (EU) 2019/882. A transition period for products/services already placed or contracted before that date runs until 28 June 2030. Already in force, but TTJA market-surveillance activity is expected to intensify through 2026-2028, which is why this is included as a live obligation.
Small, medium and large companies offering in-scope products or services (especially e-commerce, banking, transport, telecom, media) in Estonia; microenterprises under the size/turnover threshold are exempt.
Van kracht sinds 2025-02-02; de Digital Omnibus inzake AI (Verord. 2026/1744, van kracht 2026-07-27) heeft art. 4 afgezwakt tot een verplichting om AI-geletterdheid te ondersteunen in plaats van te garanderen
Elk bedrijf dat AI-systemen ontwikkelt of gebruikt in de EU, inclusief gewone bedrijven die AI-chatbots, wervingstools of analysetools gebruiken.
Richtlijn (EU) 2022/2041, omzettingstermijn volgens art. 17, lid 1. Op 2025-11-11 vernietigde het Hof van Justitie (zaak C-19/23, Denemarken/Parlement en Raad) art. 5, lid 2, en een deel van art. 5, lid 3 — de verplichte referentiecriteria voor toereikendheid en de regel dat automatische indexering niet tot een verlaging mag leiden — wegens overschrijding van de EU-bevoegdheid inzake beloning op grond van art. 153, lid 5, VWEU. Art. 4, 5 lid 1, 5 leden 4-6 en art. 6 blijven geldig.
Geen directe nalevingsverplichting voor individuele bedrijven; relevante achtergrond voor elk bedrijf dat te maken heeft met een nationaal wettelijk minimumloon of met regels over cao-dekking, en voor iedereen die zich beroept op de toereikendheidscriteria van de richtlijn als vaststaand recht na de gedeeltelijke nietigverklaring.
We mailen je 7 dagen voor elke deadline op je tijdlijn, gratis. Pro voegt herinneringen op 30 en 1 dag toe, plus een melding zodra een datum verschuift.
Geen spam. Dubbele opt-in; u kunt zich op elk moment met één klik afmelden. Privacy
Vanaf €5 per maand of €49 per jaar, excl. btw. Facturatie via Stripe, op elk moment opzegbaar.
Bekijk de Pro-abonnementenHet register is een zorgvuldig samengestelde dataset van 165 deadlines, opgesteld op 7 september 2026 op basis van officiële bronnen (EUR-Lex, de Europese Commissie, nationale autoriteiten), met toelichtingen van advocatenkantoren als secundaire bron; bij elke vermelding staan de bronnen en de datum ‘laatst geverifieerd’. Data kunnen verschuiven (de Digital Omnibus is daarvan een actueel voorbeeld), daarom worden vermeldingen minstens maandelijks en bij elke aangekondigde wijziging handmatig opnieuw geverifieerd, en geven statusbadges aan of een datum bevestigd, voorgesteld, uitgesteld of al van kracht is. Een fout ontdekt? Mail naar hello@eudeadlines.eu · meer over de data.
Toon uw klanten of leden de deadlines voor dit profiel. Plak dit fragment overal waar HTML is toegestaan.