See leht on masintõlgitud. Ingliskeelne originaal: Ingliskeelne versioon

Iga teie ettevõttele kehtiv ELi nõuete täitmise tähtaeg ühel ajajoonel.

Tehisintellektimäärus, küberkerksuse määrus, NIS2, e-arved, ViDA, ligipääsetavus ja palju muud. Öelge, kes te olete, ja saate olulised kuupäevad koos tegevusjuhiste ja kalendrivooga. Tasuta.

Ettevõtte suurus
Sektorid (valige kõik sobivad)
Mis iseloomustab teie ettevõtet?
Tulemused uuenevad kohe. Teie profiil salvestatakse ainult selles URLis ja teie brauseris.

23 tähtaega ettevõttele Poolas (suurus: väike)

September 2026

6 päeva

Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15th

Re-checked 2026-09-09: mojeppk.pl is reachable but its homepage shows only a general disclaimer, with no specific deadline text extracted this session. The 15th-of-month deadline and Art. 28(4) legal basis remain well-established and unchanged.

Järgmine: 15. september 2026seejärel 15. oktoober 2026, 15. november 2026

Poland-registered employers with at least one employee enrolled in PPK (auto-enrolment for employees aged 18-54 who have not opted out). Micro-employers with fewer than 10 people employed are exempt only if every employee has submitted a resignation declaration; the self-employed with no staff have no PPK obligation.

6 päeva

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Järgmine: 15. september 2026seejärel 15. oktoober 2026, 15. november 2026

Every Poland-registered ZUS contribution payer, including a self-employed sole trader (JDG) paying only their own contributions; a sp. z o.o. (a capital company with legal personality) falls under the 15th-of-month deadline described here, while sole traders and personal partnerships use the 20th (see the action text below).

Oktoober 2026

22 päeva

Poland: e-Doręczenia address becomes mandatory for CEIDG businesses registered before 2025

Applies to sole traders/businesses registered in CEIDG before 1 January 2025. Businesses registering in CEIDG from 1 January 2025 onward, and any pre-2025 CEIDG entrepreneur who filed a CEIDG update request after 30 June 2025, already had to set up an e-Doręczenia address earlier. Companies registered in the KRS had an earlier deadline: 1 April 2025 for those registered before 1 January 2025, and immediately at registration from 1 January 2025 for new KRS entities.

Sole traders (jednoosobowa działalność gospodarcza) and other CEIDG-registered businesses in Poland that registered before 1 January 2025 and have not already set up an e-Doręczenia address.

Detsember 2026

Jaanuar 2027

114 päeva

Poland: JPK_CIT digital accounting-books reporting becomes mandatory for remaining CIT taxpayers

Updated 2026-09-09: primary-source-confirmed via api.sejm.gov.pl -- the Ustawa z dnia 15 maja 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 779), in force 2026-07-01, amended the CIT Act's JPK_CIT submission-deadline provision. The submission deadline for the structured accounting books is no longer tied to the CIT-8 filing deadline; it is now "do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego" (the end of the 7th month after the tax year ends) -- e.g. 31 July for a calendar-year filer, not ~31 March. This entry's 2027-01-01 date still correctly marks when the final phase (remaining CIT taxpayers) becomes obligated to keep the books electronically, but the first SUBMISSION under that phase now falls around 31 July 2028 (7 months after the FY2027 year-end), not alongside CIT-8 the following spring. Separately: this entry only models the final (2027) phase. A small VAT-registered CIT taxpayer (e.g. a small SaaS or e-commerce sp. z o.o. already filing JPK_V7M) plausibly falls into the EARLIER "other CIT payers already obligated to file JPK_VAT" phase (tax years starting after 31 Dec 2025, i.e. FY2026), which is not represented by a separate dataset entry -- this phase-2 gap could not be independently confirmed to primary-source standard this session (podatki.gov.pl's JPK page loaded with no extractable article text) and is flagged for a follow-up audit rather than guessed at.

Polish CIT taxpayers, including smaller companies and non-legal-person entities keeping accounting books, not already brought into scope by the 2025 (large taxpayers/tax capital groups) or 2026 (other JPK_VAT-obligated CIT payers) phases.

114 päeva

Poland: 2027 minimum wage proposed at PLN 4,950; final regulation due by 15 September 2026

The Rada Dialogu Społecznego (Social Dialogue Council) did not reach a unanimous position, so under the Minimum Wage Act the Council of Ministers must set the 2027 figure by regulation no later than 15 September 2026, and cannot set it below the PLN 4,950 gross / PLN 32.30 hourly figure it already proposed to the social partners. As of this run (2026-09-08), the confirming Dziennik Ustaw regulation had not yet been published - treat PLN 4,950 as the legal floor, not yet the final confirmed figure.

Every employer in Poland with staff paid at or near the minimum wage, regardless of sector.

144 päeva

Poland: annual PIT-11, PIT-4R and PIT-8AR employer information returns due 31 January (to the tax office)

Re-checked 2026-09-09: podatki.gov.pl/pit/dla-pracodawcy-platnika/obowiazki-platnika still returns a 404 (site restructure). The 31 January electronic-filing deadline is well-established, stable PIT law; not independently re-confirmed against a live official page this session.

Järgmine: 31. jaanuar 2027seejärel 31. jaanuar 2028, 31. jaanuar 2029

Every Poland-registered employer that withheld PIT advances on employee salaries, board-member remuneration, or other PIT-withholdable payments during the year.

144 päeva

Poland: ZUS IWA accident-insurance information due 31 January (employers averaging 10+ insured)

Gemini candidate audit (2026-09-08), confidence: verified against zus.pl directly this session.

Järgmine: 31. jaanuar 2027seejärel 31. jaanuar 2028, 31. jaanuar 2029

Poland-registered employers with average monthly accident-insurance coverage of at least 10 insured persons (including the payer) in the prior year - typically mid-sized and larger employers; not relevant to a 3-person company.

Veebruar 2027

172 päeva

Poland: annual report to the national GHG/emissions database (KOBiZE) due by end of February

Confirmed 2026-09-09 via kobize.pl's own "Informacja ogólna" page: "Informacje wymienione w punktach 1-12 dotyczące poprzedniego roku kalendarzowego są wprowadzane do Krajowej bazy przez podmioty korzystające ze środowiska w raportach rocznych składanych do końca lutego każdego roku" (prior-year data is submitted in annual reports filed by the end of February each year) -- matches the dataset's end-of-February deadline.

Järgmine: 28. veebruar 2027seejärel 29. veebruar 2028, 28. veebruar 2029

Businesses operating emission sources in Poland - in practice this reaches far beyond heavy industry, since it covers company vehicle fleets and building heating/generator equipment above minor thresholds, making it a commonly overlooked obligation for ordinary office-based companies.

172 päeva

Poland: PIT-11 statement must be provided to each employee by the end of February

Re-checked 2026-09-09: podatki.gov.pl/pit/dla-pracodawcy-platnika/obowiazki-platnika still returns a 404 (site restructure, same page as pl-pit-annual-info-returns-jan31). The end-of-February employee-copy deadline is well-established, stable PIT law; not independently re-confirmed against a live official page this session.

Järgmine: 28. veebruar 2027seejärel 29. veebruar 2028, 28. veebruar 2029

Every Poland-registered employer that withheld PIT advances on employee salaries or other PIT-withholdable payments during the year.

Märts 2027

203 päeva

Poland: annual environmental-use fee (opłata za korzystanie ze środowiska) due by 31 March

Re-checked 2026-09-09: gov.pl/web/gov/zloz-sprawozdanie-o-korzystaniu-ze-srodowiska-oraz-wniesionych-oplatach now redirects to the gov.pl homepage (the page appears to have been removed or moved). The 31 March deadline and the de-minimis fee threshold could not be independently re-confirmed this session.

Järgmine: 31. märts 2027seejärel 31. märts 2028, 31. märts 2029

Businesses operating vehicles or other emission/water-use sources in Poland above the de-minimis threshold - like the KOBiZE report, this reaches beyond heavy industry to ordinary companies with a company vehicle fleet.

Juuli 2027

Detsember 2027

449 päeva
Edasi lükatudEUEU AI Act

AI Act: suure riskiga tehisintellekti kohustused III lisa kasutusjuhtudele (personal, krediit, haridus, biomeetria, elutähtis taristu)

Lükati kuupäevalt 2026-08-02 edasi tehisintellekti Digital Omnibusega, määrus (EL) 2026/1744 (ELT 2026-07-24, jõus 2026-07-27)

Ettevõtted, kes selliseid tehisintellektisüsteeme ehitavad, ning iga tööandja või laenuandja, kes neid kasutab (juurutaja kohustused), olenemata suurusest. VKEd saavad lihtsustatud dokumentatsioonivormid.

4 on selle profiili puhul juba jõustunud
94 päeva tagasi

Palgaläbipaistvus: põhikohustused (palgavahemikud, palgaajaloo küsimise keeld, õigus saada palgateavet) kehtivad kõigile tööandjatele

Direktiivi (EL) 2023/970 artiklid 5 ja 7 (ülevõtmistähtaeg: artikkel 34). Neil põhikohustustel puudub tööandja suurusest sõltuv piirmäär, erinevalt artikli 9 soolise palgalõhe aruandluskohustusest, mis kehtib ainult vähemalt 100 töötajaga tööandjatele (vt pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Iga tööandja, kellel on vähemalt üks töötaja ELi liikmesriigis, sealhulgas mikro- ja väikeettevõtted – erinevalt soolise palgalõhe aruandluskohustusest ei ole need põhikohustused piiratud suuremate tööandjatega.

663 päeva tagasi

Piisava miinimumpalga direktiiv: ülevõtmistähtaeg, osaliselt tühistatud Euroopa Kohtu otsusega

Direktiivi (EL) 2022/2041 artikli 17 lõikes 1 sätestatud ülevõtmistähtaeg. 2025-11-11 tühistas Euroopa Kohus (kohtuasi C-19/23, Taani vs. Euroopa Parlament ja nõukogu) artikli 5 lõike 2 ja osa artikli 5 lõikest 3 – kohustuslikud piisavuse võrdluskriteeriumid ning reegli, mille kohaselt automaatne indekseerimine ei tohi viia miinimumpalga vähenemiseni – kuna need ületasid ELi pädevust töötasu valdkonnas ELTL artikli 153 lõike 5 tähenduses. Artiklid 4, 5(1), 5(4)–(6) ja artikkel 6 jäävad kehtima.

Ei ole üksikettevõtete otsene vastavuskohustus; oluline taustateave igale ettevõttele, keda mõjutab riiklik seadusjärgne miinimumpalk või kollektiivläbirääkimiste katvuse reeglid, ning kõigile, kes tuginevad direktiivi piisavuse kriteeriumidele kui kehtivale õigusele pärast osalist tühistamist.

Tellige e-posti teavitused

Saadame e-kirja 7 päeva enne iga tähtaega sinu ajajoonel – tasuta. Pro lisab meeldetuletused 30 päeva ja 1 päev ette ning teavituse, kui kuupäev muutub.

Ei mingit rämpsposti. Topeltkinnitus; tellimusest saab igal ajal ühe klõpsuga loobuda. Privaatsus

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

Alates 5 € kuus või 49 € aastas, ilma käibemaksuta. Arveldab Stripe, tühistage igal ajal.

Vaadake Pro pakette

Nõuete täitmise kalendrid

Vaadake kõiki kalendreid ja ettevõtteprofiile

Kui usaldusväärne see on?

Register on kureeritud andmestik 165 tähtajast, mis on koostatud 7. september 2026 ametlike allikate (EUR-Lex, Euroopa Komisjon, riiklikud asutused) põhjal, teisese allikana on kasutatud advokaadibüroode selgitusi; iga kirje juures on näha selle allikad ja viimase kontrollimise kuupäev. Kuupäevad võivad muutuda (Digital Omnibus on värske näide), seetõttu kontrollitakse kirjeid käsitsi üle vähemalt kord kuus ja iga kord, kui muudatusest teatatakse, ning staatusemärgised näitavad, kas kuupäev on kinnitatud, kavandatav, edasi lükatud või juba jõustunud. Märkasite viga? Kirjutage aadressil hello@eudeadlines.eu · rohkem andmete kohta.

Manustage see ajajoon oma veebilehele

Näidake oma klientidele või liikmetele selle profiili tähtaegu. Kleepige see koodilõik kõikjale, kus HTML on lubatud.

Eelvaade