Piisava miinimumpalga direktiiv: ülevõtmistähtaeg, osaliselt tühistatud Euroopa Kohtu otsusega
Märkus kuupäeva kohta: Direktiivi (EL) 2022/2041 artikli 17 lõikes 1 sätestatud ülevõtmistähtaeg. 2025-11-11 tühistas Euroopa Kohus (kohtuasi C-19/23, Taani vs. Euroopa Parlament ja nõukogu) artikli 5 lõike 2 ja osa artikli 5 lõikest 3 – kohustuslikud piisavuse võrdluskriteeriumid ning reegli, mille kohaselt automaatne indekseerimine ei tohi viia miinimumpalga vähenemiseni – kuna need ületasid ELi pädevust töötasu valdkonnas ELTL artikli 153 lõike 5 tähenduses. Artiklid 4, 5(1), 5(4)–(6) ja artikkel 6 jäävad kehtima.
Mis muutub
Direktiiv (EL) 2022/2041 kohustas seadusjärgse miinimumpalgaga liikmesriike seda läbipaistva menetluse kaudu kehtestama ja ajakohastama ning edendama kollektiivläbirääkimisi seal, kus nende katvus jääb alla 80% (koos riikliku tegevuskavaga). See loob peamiselt liikmesriigi tasandi raampõhimõtted, mitte otseseid kohustusi üksikutele tööandjatele. Euroopa Kohtu 2025. aasta novembri otsus tühistas konkreetsed piisavuse võrdluskriteeriumid ja osa indekseerimisreeglist kui liigse ELi sekkumise palkade kujundamisse, jättes samas kehtima direktiivi ülejäänud osa – sealhulgas kohustuse koostada tegevuskava 80% kollektiivläbirääkimiste katvuse saavutamiseks.
Keda see puudutab
Ei ole üksikettevõtete otsene vastavuskohustus; oluline taustateave igale ettevõttele, keda mõjutab riiklik seadusjärgne miinimumpalk või kollektiivläbirääkimiste katvuse reeglid, ning kõigile, kes tuginevad direktiivi piisavuse kriteeriumidele kui kehtivale õigusele pärast osalist tühistamist.
Suurused: mikro, väike, keskmine, suur · Sektorid: Kõik sektorid · Kehtib, kui: Meil on töötajad
Mida teha
Otsest ettevõtte tegevust ei ole vaja. Kui teie riik ajakohastab oma seadusjärgse miinimumpalga kehtestamise menetlust või kollektiivläbirääkimiste raamistikku ülevõtmise või Euroopa Kohtu otsuse tulemusel, kontrollige riiklikust rakendusseadusest, kas see mõjutab palgapõrandaid või sektorilepinguid, millele te toetute.
Allikad
- EUR-Lex – Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages (eur-lex.europa.eu)
- EUR-Lex – Judgment in Case C-19/23, Denmark v Parliament and Council (eur-lex.europa.eu)
Viimati kontrollitud 8. september 2026. Ainult teavitamise eesmärgil, mitte õigusnõustamine.