273 päeva
Palgaläbipaistvus: esimene soolise palgalõhe aruanne tähtajaga tööandjatele, kel on 150+ töötajat
Ülevõtmise tähtaeg oli 2026-06-07; paljud liikmesriigid (sh Läti, Poola, Saksamaa, Prantsusmaa) hilinesid, mistõttu riiklikud kuupäevad võivad veidi erineda. Tööandjad, kellel on 100–149 töötajat, esitavad esimese aruande hiljemalt 2031-06-07
Kõik tööandjad läbipaistvusõiguste osas; keskmise suurusega ja suured tööandjad, kel on 100+ töötajat, palgalõhe aruandluse osas.