Cette page a été traduite automatiquement. Original en anglais : Version anglaise

Pay Transparency Directive

Toutes les échéances que nous suivons pour Pay Transparency Directive. Chaque entrée renvoie à la source officielle et explique qui est concerné et que faire.

1 échéance suivie. Les dates sont les dates d'application juridiquement contraignantes.

273 jours

Transparence des rémunérations : premier rapport sur l'écart de rémunération entre femmes et hommes pour les employeurs de 150 salariés et plus

Le délai de transposition expirait le 2026-06-07 ; de nombreux États membres (dont la Lettonie, la Pologne, l'Allemagne et la France) étaient en retard, les dates nationales peuvent donc légèrement varier. Les employeurs de 100 à 149 salariés déclarent pour la première fois au plus tard le 2031-06-07

Tous les employeurs pour les droits à la transparence ; les moyens et grands employeurs de 100 travailleurs et plus pour la déclaration des écarts de rémunération.

Créez votre frise personnalisée →