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CSDDD après l'Omnibus I : le devoir de vigilance s'applique aux entreprises de 5 000 salariés et plus et de 1,5 Md€ de chiffre d'affaires

1005 jours à compter d'aujourd'hui

Note sur la date : La directive (UE) 2026/470 (CELEX 32026L0470, en vigueur depuis le 2026-03-18) a modifié la CSDDD, la CSRD et la directive comptable : elle a relevé les seuils, supprimé l'obligation de plan de transition climatique et confirmé l'application au 2029-07-26 ; transposition avant le 2028-07-26.

Ce qui change

Seules les très grandes entreprises doivent exercer un devoir de vigilance en matière de droits humains et d'environnement sur leurs propres activités et leurs partenaires commerciaux directs. Les demandes d'information adressées aux PME fournisseurs sont plafonnées à la norme volontaire VSME, et la responsabilité civile est laissée au droit national.

Ce qui a changé ici

  • Corrigé — 26 juillet 2029
    Base : Directive (EU) 2026/470 (18 mars 2026)
    Enregistré le 8 septembre 2026

Qui est concerné

Les grands groupes dépassant les seuils ; les PME seulement indirectement, en tant que fournisseurs recevant des questionnaires et des clauses contractuelles.

Tailles : grande · Secteurs : Tous les secteurs

Que faire

Grandes entreprises : construisez le dispositif de vigilance, la cartographie des risques fournisseurs et le mécanisme de plainte avant 2029. PME : attendez-vous à des codes de conduite fournisseurs et à des questionnaires de niveau VSME ; gardez prêtes des politiques de base (travail, environnement, anticorruption) pour pouvoir répondre rapidement.

Sanction

Jusqu'à 5 % du chiffre d'affaires net mondial (pour les entreprises concernées)

Sources

Dernière vérification le 8 septembre 2026. À titre informatif uniquement, ne constitue pas un conseil juridique.

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