Šī lapa ir tulkota ar mašīntulkošanu. Oriģināls angļu valodā: Versija angļu valodā

Visi ES atbilstības termiņi, kas attiecas uz jūsu uzņēmumu, vienā laika līnijā.

MI akts, Kibernoturības akts, NIS2, e-rēķini, ViDA, pieejamība un citi. Pastāstiet, kas jūs esat, un saņemiet svarīgos datumus kopā ar veicamajām darbībām un kalendāra plūsmu. Bez maksas.

Uzņēmuma lielums
Nozares (atzīmējiet visas atbilstošās)
Kas raksturo jūsu uzņēmumu?
Rezultāti atjaunojas uzreiz. Jūsu profils tiek glabāts tikai šajā URL un jūsu pārlūkā.

25 termiņi: mazs uzņēmums Vācijā

2026. g. septembris

19 dienu
ApstiprinātsAtkārtotsDEGermany social insurance

Sozialversicherungsbeiträge: contribution payment and Beitragsnachweis deadline

Schema requires a fixed day-of-month; the actual legal rule (§23 Abs. 1 SGB IV) is the third-to-last bank working day of the SAME month in which the work was performed (an estimate, trued up the following month), which moves with bank holidays and weekends. Day 28 approximates this for September 2026; always confirm the exact date with your payroll provider or Krankenkasse each month. The Beitragsnachweis (contribution statement) itself is due even earlier, typically two bank working days before the payment date.

Nākamais termiņš: 2026. gada 28. septembristad 2026. gada 28. oktobris, 2026. gada 28. novembris

Any employer in Germany with staff subject to German social insurance, including small companies running their own payroll or via an outsourced bookkeeper/Lohnbüro.

2026. g. oktobris

2026. g. decembris

84 dienas
ApstiprinātsEUEU AI Act

MI akts: beidzas pārejas periods MI ģenerēta satura marķēšanai iepriekš esošās sistēmās; aizliegti neatļautu intīmu dziļviltojumu ģeneratori

Pārejas periodu ieviesa Digitālais omnibuss par MI (Regula 2026/1744) sistēmām, kas tirgū laistas pirms 2026-08-02; jauno aizliegumu arī pievienoja Omnibuss

Ģeneratīvo MI produktu, kas laisti tirgū pirms 2026. gada augusta un vēl nav ieviesuši ūdenszīmju marķēšanu, nodrošinātāji; jebkurš uzņēmums, kas izmanto attēlu vai video ģeneratorus.

84 dienas

Platformu darba direktīva: nodarbinātības prezumpcijai un algoritmiskās vadības noteikumiem jāstājas spēkā nacionāli

Jebkura platforma, kas organizē fizisku personu veiktu darbu ar lietotnes vai mājaslapas starpniecību (piegāde, braucienu pasūtīšana, uzkopšana, brīvo profesiju tirdzniecības vietas), ieskaitot mazas platformas; 2026. gada vidū likumprojekti bija tikai Itālijai un Spānijai.

106 dienas
ApstiprinātsEUeIDAS 2

ES digitālās identitātes maciņš: katrai dalībvalstij jāpiedāvā maciņš; publiskajām iestādēm tas jāpieņem

24 mēneši pēc 2024-11-28 īstenošanas regulām (2024/1183 5.a pants); Komisija to komunicē kā "2026. gada beigas"

Pagaidām tiešs pienākums privātiem uzņēmumiem nav noteikts; uzņēmumiem, kas sadarbojas ar valsts iestādēm, un tiem, kas veic KYC/klientu reģistrēšanu, jāsagatavojas pieņemt identifikāciju ar maciņa palīdzību.

113 dienu

Jahresabschluss: annual financial statement disclosure (Offenlegung) to the Unternehmensregister

Nākamais termiņš: 2026. gada 31. decembristad 2027. gada 31. decembris, 2028. gada 31. decembris

GmbH, UG (haftungsbeschränkt) and other capital companies (and qualifying GmbH & Co. KG) registered in Germany; sole traders (Einzelunternehmen) and standard partnerships are generally not subject to this HGB disclosure duty.

2027. g. janvāris

2027. g. jūlijs

303 dienas

Regula par tūlītējiem maksājumiem: eiro tūlītējo maksājumu nosūtīšana un saņēmēja verifikācija obligāta bankām ārpus eirozonas (Polija, Zviedrija, Čehija u.c.)

Tūlītējo eiro maksājumu saņemšana obligāta maksājumu pakalpojumu sniedzējiem ārpus eirozonas no 2027-01-09; nosūtīšana un saņēmēja verifikācija — no 2027-07-09

Bankas un maksājumu iestādes dalībvalstīs ārpus eirozonas; uzņēmumi Polijā, Zviedrijā, Čehijā, Ungārijā, Dānijā, Rumānijā un Bulgārijā, kas maksā vai saņem eiro.

2027. g. decembris

449 dienas
AtliktsEUEU AI Act

MI akts: augsta riska pienākumi III pielikuma lietojumiem (personāls, kredīti, izglītība, biometrija, kritiskā infrastruktūra)

Pārcelts no 2026-08-02 ar Digitālo omnibusu par MI, Regulu (ES) 2026/1744 (OV 2026-07-24, spēkā no 2026-07-27)

Uzņēmumi, kas veido šādas MI sistēmas, kā arī jebkurš darba devējs vai aizdevējs, kas tās izmanto (uzturētāja pienākumi), neatkarīgi no lieluma. MVU pieejami vienkāršoti dokumentācijas paraugi.

478 dienas

Ierosinātā ES Novēloto maksājumu regula: maksimālais 30 dienu maksājuma termiņš B2B darījumos

Vietturis – piemērošanas datuma nav. Komisijas priekšlikums COM(2023) 533 joprojām ir atvērts: Parlaments savu nostāju pieņēma 2024. gada aprīlī, taču Eiropas Parlamenta 'Likumdošanas vilciena grafikā' ('Legislative Train Schedule') lieta ir atzīmēta kā 'bloķēta' (Padomē nekāda progresa vairāk nekā 9 mēnešus, stāvoklis 2026. gada augustā), bet EUR-Lex procedūras izsekotājā tā ir 'notiek' — nevis atsaukta, lai gan daži sekundāri avoti to apgalvo. Spēkā esošā Direktīva 2011/7/ES (noklusējuma 60 dienas) turpina piemēroties.

Visi uzņēmumi, īpaši MVU, kas piegādā lieliem klientiem ar ilgiem maksājumu termiņiem.

2028. g. janvāris

2030. g. jūlijs

2035. g. janvāris

7 jau ir spēkā šim profilam
pirms 38 dienām
SpēkāEUEU AI Act

MI akts: stājas spēkā pārredzamības noteikumi par tērzēšanas robotiem, dziļviltojumiem un MI saturu (50. pants); sākas valsts uzraudzība

Digitālais omnibuss par MI saglabāja datumu 2026-08-02; tikai marķēšanas/noteikšanas pienākums sistēmām, kas jau bija tirgū pirms šī datuma, ir atlikts uz 2026-12-02

Jebkurš uzņēmums, kas klientiem piedāvā tērzēšanas robotu, ģenerē sintētiskus medijus vai tekstu plašai sabiedrībai, vai izmanto emociju atpazīšanu vai biometrisko kategorizēšanu.

pirms 94 dienām

Darba samaksas pārredzamība: pamatpienākumi (algu diapazoni, aizliegums jautāt par algas vēsturi, tiesības uz informāciju par darba samaksu) attiecas uz visiem darba devējiem

Direktīvas (ES) 2023/970 5. un 7. pants (transponēšanas termiņš: 34. pants). Šiem pamatpienākumiem nav noteikts uzņēmuma lieluma slieksnis — atšķirībā no 9. panta ziņošanas pienākuma par dzimumu darba samaksas atšķirību, kas attiecas tikai uz darba devējiem ar 100+ darbiniekiem (sk. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Katrs darba devējs ar vismaz vienu darbinieku ES valstī, tostarp mikrouzņēmumi un mazie uzņēmumi — atšķirībā no ziņošanas pienākuma par dzimumu darba samaksas atšķirību, šie pamatpienākumi neaprobežojas ar lielākiem darba devējiem.

pirms 584 dienām
SpēkāEUEU AI Act

MI akts: stājas spēkā aizliegtās MI prakses un darbinieku MI pratības pienākums

Spēkā kopš 2025-02-02; Digitālais omnibuss par MI (Regula 2026/1744, spēkā no 2026-07-27) mīkstināja 4. pantu, nosakot pienākumu atbalstīt MI pratību, nevis to garantēt

Jebkurš uzņēmums, kas ES izstrādā vai izmanto MI sistēmas, ieskaitot parastus uzņēmumus, kuri izmanto MI tērzēšanas robotus, atlases rīkus vai analītiku.

pirms 663 dienām

Adekvātu minimālo algu direktīva: transponēšanas termiņš, daļēji atcelts ar EST spriedumu

Direktīvas (ES) 2022/2041 17. panta 1. punktā noteiktais transponēšanas termiņš. 2025-11-11 Tiesa (lieta C-19/23, Dānija pret Parlamentu un Padomi) atcēla 5. panta 2. punktu un daļu no 5. panta 3. punkta — obligātos adekvātuma atsauces kritērijus un noteikumu, ka automātiska indeksācija nedrīkst radīt samazinājumu — kā tādus, kas pārsniedz ES kompetenci darba samaksas jomā saskaņā ar LESD 153. panta 5. punktu. Panti 4, 5(1), 5(4)–(6) un 6. pants paliek spēkā.

Nav tiešs atbilstības pienākums atsevišķiem uzņēmumiem; svarīga fona informācija ikvienam uzņēmumam, uz kuru attiecas valsts likumā noteiktā minimālā alga vai koplīguma pārklājuma noteikumi, kā arī ikvienam, kas paļaujas uz direktīvas adekvātuma kritērijiem kā spēkā esošām tiesību normām pēc daļējās atcelšanas.

Saņemiet e-pasta atgādinājumus

Mēs nosūtām e-pastu 7 dienas pirms katra termiņa jūsu laika grafikā — bez maksas. Pro papildus sniedz atgādinājumus 30 dienas un 1 dienu iepriekš, kā arī brīdinājumu, kad datums mainās.

Bez surogātpasta. Divkāršs apstiprinājums; atteikties jebkurā brīdī ar vienu klikšķi. Privātums

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

No 5 € mēnesī vai 49 € gadā bez PVN. Norēķini caur Stripe, atcelt var jebkurā brīdī.

Skatīt Pro plānus

Atbilstības kalendāri

Skatīt visus kalendārus un uzņēmumu profilus

Cik uzticami ir šie dati?

Reģistrs ir rūpīgi uzturēta 165 termiņu datu kopa, kas apkopota 2026. gada 7. septembris no oficiāliem avotiem (EUR-Lex, Eiropas Komisija, nacionālās iestādes), kā sekundāro avotu izmantojot advokātu biroju skaidrojumus; katram ierakstam ir norādīti avoti un pēdējās pārbaudes datums. Datumi var mainīties (Digital Omnibus ir spilgts piemērs), tāpēc ieraksti tiek manuāli pārbaudīti vismaz reizi mēnesī un ikreiz, kad tiek paziņotas izmaiņas, bet statusa zīmes rāda, vai datums ir apstiprināts, ierosināts, atlikts vai jau spēkā. Pamanījāt kļūdu? Rakstiet uz hello@eudeadlines.eu · vairāk par datiem.

Iegulstiet šo laika līniju savā vietnē

Parādiet klientiem vai biedriem šī profila termiņus. Ielīmējiet šo fragmentu jebkur, kur atļauts HTML.

Priekšskatījums