EU Deadline Radar
Šī lapa ir tulkota ar mašīntulkošanu. Oriģināls angļu valodā: Versija angļu valodā

Visi ES atbilstības termiņi, kas attiecas uz jūsu uzņēmumu, vienā laika līnijā.

MI akts, Kibernoturības akts, NIS2, e-rēķini, ViDA, pieejamība un citi. Pastāstiet, kas jūs esat, un saņemiet svarīgos datumus kopā ar veicamajām darbībām un kalendāra plūsmu. Bez maksas.

Uzņēmuma lielums
Nozares (atzīmējiet visas atbilstošās)
Kas raksturo jūsu uzņēmumu?
Rezultāti atjaunojas uzreiz. Jūsu profils tiek glabāts tikai šajā URL un jūsu pārlūkā.

15 termiņu: mazs uzņēmums Lietuvā

Abonēt kalendārā (ICS)Lejupielādēt .ics

2026. g. septembris

6 dienas
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania corporate income tax (Pelno mokesčio įstatymas)

Lietuva: avansa uzņēmumu ienākuma nodokļa maksājums (FR0430), maksājams reizi ceturksnī līdz 15. datumam

Gemini kandidātu audits (2026-09-08), ticamība: iespējama, šajā pārbaudē neatkarīgi atkārtoti nav apstiprināta pēc primāra sasniegta avota (VMI lapas pieprasījums bija nepārliecinošs; e-seimas saite, ko Gemini norādīja kā pamatā esošo Uzņēmumu ienākuma nodokļa likumu, TAIS.157640, pārbaudes laikā tika pārbaudīta un NEATBILST Uzņēmumu ienākuma nodokļa likumam -- tā ir bojāta/neatbilstoša atsauce, tāpēc pret juridiskā pamata saiti izturieties piesardzīgi, lai gan pats termiņa modelis ir labi iedibināts). Pirms paļaušanās uz to konkrētam uzņēmumam, atkārtoti pārbaudiet 47. panta tekstu un kārtējā gada atbrīvojuma slieksni tieši VMI.

Nākamais termiņš: 2026. gada 15. septembristad 2026. gada 15. decembris, 2027. gada 15. marts

Lietuvas uzņēmumi (UAB un līdzīgi), kuru iepriekšējā gada apliekamais ienākums pārsniedza atbrīvojuma slieksni; neattiecas uz nesen reģistrētiem uzņēmumiem to pirmajā taksācijas periodā vai uzņēmumiem zem sliekšņa, kas, visticamāk, aptver daudzus mikrouzņēmumus (P1 tipa).

Sīkāk →Pievienot kalendāram
6 dienas
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania GPM (personal income tax) monthly declaration

Lietuva: ikmēneša iedzīvotāju ienākuma nodokļa deklarācija (GPM313) jāiesniedz līdz 15. datumam

Nākamais termiņš: 2026. gada 15. septembristad 2026. gada 15. oktobris, 2026. gada 15. novembris

Ikviens Lietuvā reģistrēts uzņēmums, kas konkrētajā mēnesī izmaksā algu, valdes locekļa atlīdzību vai citus GPM deklarējamus ienākumus, tostarp vienas personas UAB/MB, kas maksā atlīdzību savam direktoram/valdes loceklim; mēnesī bez šādiem maksājumiem GPM313 nav jāiesniedz.

Sīkāk →Pievienot kalendāram
6 dienas
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania Sodra employer report and social insurance contributions

Lietuva: Sodra ziņojums (SAM) un valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu samaksa līdz 15. datumam

Nākamais termiņš: 2026. gada 15. septembristad 2026. gada 15. oktobris, 2026. gada 15. novembris

Ikviens Lietuvā reģistrēts darba devējs, tostarp vienas personas UAB/MB ar valdes locekli algu sarakstā, kas pārskata mēnesī izmaksājis vismaz vienai personai deklarējamus ar nodarbinātību saistītus ienākumus.

Sīkāk →Pievienot kalendāram
11 dienu
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania i.SAF VAT invoice register

Lietuva: i.SAF PVN rēķinu reģistra iesniegšana līdz 20. datumam

Nākamais termiņš: 2026. gada 20. septembristad 2026. gada 20. oktobris, 2026. gada 20. novembris

Lietuvā reģistrēti PVN maksātāji uzņēmumi ar ikmēneša PVN taksācijas periodu; uzņēmumi ar ceturkšņa vai pusgada PVN taksācijas periodu i.SAF iesniedz pēc tā paša grafika kā PVN deklarāciju.

Sīkāk →Pievienot kalendāram
16 dienu
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania PVM (VAT) return

Lietuva: PVN deklarācija (FR0600) un samaksa jāveic līdz 25. datumam

Nākamais termiņš: 2026. gada 25. septembristad 2026. gada 25. oktobris, 2026. gada 25. novembris

Lietuvā reģistrēti uzņēmumi, kuru apliekamais apgrozījums pārsniedz obligātās reģistrācijas slieksni – 45 000 EUR (kārtējā vai iepriekšējā kalendārajā gadā), kā arī uzņēmumi, kas reģistrējas brīvprātīgi zem šī sliekšņa un izmanto ikmēneša taksācijas periodu.

Sīkāk →Pievienot kalendāram

2026. g. decembris

84 dienas
ApstiprinātsEUPlatform Work Directive

Platformu darba direktīva: nodarbinātības prezumpcijai un algoritmiskās vadības noteikumiem jāstājas spēkā nacionāli

Jebkura platforma, kas organizē fizisku personu veiktu darbu ar lietotnes vai mājaslapas starpniecību (piegāde, braucienu pasūtīšana, uzkopšana, brīvo profesiju tirdzniecības vietas), ieskaitot mazas platformas; 2026. gada vidū likumprojekti bija tikai Itālijai un Spānijai.

Sīkāk →Pievienot kalendāram

2027. g. janvāris

2027. g. februāris

159 dienas
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania GPM (annual report of income paid to individuals)

Lietuva: gada pārskats par fiziskām personām izmaksātajiem ienākumiem (GPM312), jāiesniedz līdz 15. februārim

Gemini kandidātu audits (2026-09-08), ticamība: iespējama, šajā pārbaudē neatkarīgi atkārtoti nav apstiprināta pēc primāra sasniegta avota (pieprasījumu budžets bija izsmelts pirms šī punkta sasniegšanas; ar šo konkrēto veidlapu saistītās VMI/e-seimas lapas netika sasniegtas). Uzskatiet to par iespējamu, bet nepārbaudītu līdz nākamajam audita posmam.

Nākamais termiņš: 2027. gada 15. februāristad 2028. gada 15. februāris, 2029. gada 15. februāris

Lietuvas uzņēmumi, kas gada laikā izmaksājuši jebkādu algu, valdes locekļu atlīdzību, dividendes vai citus deklarējamus ienākumus fiziskām personām -- praktiski jebkurš uzņēmums ar darbiniekiem vai kas veicis maksājumus fiziskām personām (gan P1, gan P2 tipa profili).

Sīkāk →Pievienot kalendāram

2027. g. maijs

264 dienas
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania Company Law (Akcinių bendrovių įstatymas)

Lietuva: gada pilnsapulces apstiprinājums un gada finanšu pārskatu iesniegšana Juridisko personu reģistrā, ikgadējs 5 mēnešu termiņš

Atkārtota bijušā vienreizējā ieraksta lt-annual-financial-statements-5-months-2026 versija, ko šis ieraksts aizstāj (iepriekšējais ieraksts tiek slēgts). Piemēro finanšu gadiem, kas beidzas 2026-07-01 vai vēlāk, tāpēc standarta 2026. gada 1. janvāra – 31. decembra finanšu gadam tas pirmo reizi nozīmē kopīgu 5 mēnešu termiņu (2027-05-31).

Nākamais termiņš: 2027. gada 31. maijstad 2028. gada 31. maijs, 2029. gada 31. maijs

Visas Lietuvas akcinės bendrovės (AB) un uždarosios akcinės bendrovės (UAB) — standarta juridiskās formas, kurās darbojas lielākā daļa Lietuvas MVU — kuru finanšu gads beidzas 2026. gada 1. jūlijā vai vēlāk.

Sīkāk →Pievienot kalendāram

2027. g. jūnijs

279 dienas
ApstiprinātsAtkārtotsLTLithuania corporate income tax (Pelno mokesčio įstatymas)

Lietuva: gada uzņēmumu ienākuma nodokļa deklarācija (PLN204) jāiesniedz līdz 15. jūnijam

Atkārtota bijušā vienreizējā ieraksta lt-cit-annual-return-pln204-2027 versija, ko šis ieraksts aizstāj (iepriekšējais ieraksts tiek slēgts).

Nākamais termiņš: 2027. gada 15. jūnijstad 2028. gada 15. jūnijs, 2029. gada 15. jūnijs

Visi Lietuvas uzņēmumi, kam piemēro uzņēmumu ienākuma nodokli, tostarp mazie vienoti, kas apliekami ar 0%/7% likmi, un standarta 17% likmes maksātāji.

Sīkāk →Pievienot kalendāram

2027. g. decembris

449 dienas
AtliktsEUEU AI Act

MI akts: augsta riska pienākumi III pielikuma lietojumiem (personāls, kredīti, izglītība, biometrija, kritiskā infrastruktūra)

Pārcelts no 2026-08-02 ar Digitālo omnibusu par MI, Regulu (ES) 2026/1744 (OV 2026-07-24, spēkā no 2026-07-27)

Uzņēmumi, kas veido šādas MI sistēmas, kā arī jebkurš darba devējs vai aizdevējs, kas tās izmanto (uzturētāja pienākumi), neatkarīgi no lieluma. MVU pieejami vienkāršoti dokumentācijas paraugi.

Sīkāk →Pievienot kalendāram
4 jau ir spēkā šim profilam
pirms 94 dienām
SpēkāEUPay Transparency Directive

Darba samaksas pārredzamība: pamatpienākumi (algu diapazoni, aizliegums jautāt par algas vēsturi, tiesības uz informāciju par darba samaksu) attiecas uz visiem darba devējiem

Direktīvas (ES) 2023/970 5. un 7. pants (transponēšanas termiņš: 34. pants). Šiem pamatpienākumiem nav noteikts uzņēmuma lieluma slieksnis — atšķirībā no 9. panta ziņošanas pienākuma par dzimumu darba samaksas atšķirību, kas attiecas tikai uz darba devējiem ar 100+ darbiniekiem (sk. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Katrs darba devējs ar vismaz vienu darbinieku ES valstī, tostarp mikrouzņēmumi un mazie uzņēmumi — atšķirībā no ziņošanas pienākuma par dzimumu darba samaksas atšķirību, šie pamatpienākumi neaprobežojas ar lielākiem darba devējiem.

Sīkāk →Pievienot kalendāram
pirms 251 dienas
SpēkāLTLithuania corporate income tax (Pelno mokesčio įstatymas)

Lietuva: mazo uzņēmumu standarta uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) likme pieaug no 5% līdz 7%

Piemērojams apliekamajai peļņai par taksācijas periodiem, kas sākas 2026. gadā un vēlāk (kalendārā gada nodokļu maksātājiem jau spēkā). 0% likme pirmajiem diviem taksācijas periodiem nemainās (nosacījumi: ienākumi, kas nepārsniedz 300 000 EUR periodā; akcionārs(-i) ir tikai fiziska(-as) persona(-as); pirmajos trīs secīgajos taksācijas periodos nenotiek apturēšana, likvidācija, reorganizācija vai daļu nodošana; un vienots atbilst pārējiem PMĮ 5. panta 3. daļas testiem). Vienotiem, kas neatbilst 0% nosacījumiem, tagad piemēro 7% (nevis 5%) likmi peļņai, ja taksācijas perioda ienākumi nepārsniedz 300 000 EUR. Standarta likme citiem Lietuvas vienotiem paliek 17%.

Lietuvas mazie vienoti/uzņēmumi (parasti mikro un mazie uzņēmumi), kuru taksācijas perioda ienākumi nepārsniedz 300 000 EUR un kuri atbilst pārējiem Pelno mokesčio įstatymas (Lietuvas UIN likuma) 5. panta nosacījumiem.

Sīkāk →Pievienot kalendāram
pirms 663 dienām
SpēkāEUAdequate Minimum Wages Directive

Adekvātu minimālo algu direktīva: transponēšanas termiņš, daļēji atcelts ar EST spriedumu

Direktīvas (ES) 2022/2041 17. panta 1. punktā noteiktais transponēšanas termiņš. 2025-11-11 Tiesa (lieta C-19/23, Dānija pret Parlamentu un Padomi) atcēla 5. panta 2. punktu un daļu no 5. panta 3. punkta — obligātos adekvātuma atsauces kritērijus un noteikumu, ka automātiska indeksācija nedrīkst radīt samazinājumu — kā tādus, kas pārsniedz ES kompetenci darba samaksas jomā saskaņā ar LESD 153. panta 5. punktu. Panti 4, 5(1), 5(4)–(6) un 6. pants paliek spēkā.

Nav tiešs atbilstības pienākums atsevišķiem uzņēmumiem; svarīga fona informācija ikvienam uzņēmumam, uz kuru attiecas valsts likumā noteiktā minimālā alga vai koplīguma pārklājuma noteikumi, kā arī ikvienam, kas paļaujas uz direktīvas adekvātuma kritērijiem kā spēkā esošām tiesību normām pēc daļējās atcelšanas.

Sīkāk →Pievienot kalendāram

Saņemiet e-pasta atgādinājumus

Mēs nosūtām e-pastu 7 dienas pirms katra termiņa jūsu laika grafikā — bez maksas. Pro papildus sniedz atgādinājumus 30 dienas un 1 dienu iepriekš, kā arī brīdinājumu, kad datums mainās.

Bez surogātpasta. Divkāršs apstiprinājums; atteikties jebkurā brīdī ar vienu klikšķi. Privātums

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

No 5 € mēnesī vai 49 € gadā bez PVN. Norēķini caur Stripe, atcelt var jebkurā brīdī.

Skatīt Pro plānus

Atbilstības kalendāri

Skatīt visus kalendārus un uzņēmumu profilus

Cik uzticami ir šie dati?

Reģistrs ir rūpīgi uzturēta 165 termiņu datu kopa, kas apkopota 2026. gada 7. septembris no oficiāliem avotiem (EUR-Lex, Eiropas Komisija, nacionālās iestādes), kā sekundāro avotu izmantojot advokātu biroju skaidrojumus; katram ierakstam ir norādīti avoti un pēdējās pārbaudes datums. Datumi var mainīties (Digital Omnibus ir spilgts piemērs), tāpēc ieraksti tiek manuāli pārbaudīti vismaz reizi mēnesī un ikreiz, kad tiek paziņotas izmaiņas, bet statusa zīmes rāda, vai datums ir apstiprināts, ierosināts, atlikts vai jau spēkā. Pamanījāt kļūdu? Rakstiet uz hello@eudeadlines.eu · vairāk par datiem.

Iegulstiet šo laika līniju savā vietnē

Parādiet klientiem vai biedriem šī profila termiņus. Ielīmējiet šo fragmentu jebkur, kur atļauts HTML.

Priekšskatījums