AI-verordening, Cyber Resilience Act, NIS2, e-facturatie, ViDA, toegankelijkheid en meer. Vertel ons wie u bent en ontvang de data die ertoe doen, met wat u moet doen en een agendafeed. Gratis.
Volgende: 25 oktober 2026daarna 25 november 2026, 25 december 2026
VAT-registered companies in Poland on the standard monthly settlement; small taxpayers (mali podatnicy, turnover up to EUR 2 million including VAT) may opt into quarterly JPK_V7K filing instead.
Re-verified 2026-09-09 via mojeppk.pl's own FAQ page, which states contributions are due "do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane", confirming the 15th-of-month deadline alongside the existing Art. 28(4) legal basis.
Volgende: 15 november 2026daarna 15 december 2026, 15 januari 2027
Poland-registered employers with at least one employee enrolled in PPK (auto-enrolment for employees aged 18-54 who have not opted out). Micro-employers with fewer than 10 people employed are exempt only if every employee has submitted a resignation declaration; the self-employed with no staff have no PPK obligation.
Volgende: 15 november 2026daarna 15 december 2026, 15 januari 2027
Every Poland-registered ZUS contribution payer, including a self-employed sole trader (JDG) paying only their own contributions; a sp. z o.o. (a capital company with legal personality) falls under the 15th-of-month deadline described here, while sole traders and personal partnerships use the 20th (see the action text below).
Volgende: 20 november 2026daarna 20 december 2026, 20 januari 2027
All Poland-registered CIT taxpayers (sp. z o.o., S.A. and other CIT payers) generating taxable income during the year.
Volgende: 20 november 2026daarna 20 december 2026, 20 januari 2027
Poland-registered employers reaching the 25-FTE-employee threshold whose disability-employment rate is below the statutory 6% (employers meeting the 6% rate, and most public/some other exempt employers, owe no contribution).
Volgende: 20 november 2026daarna 20 december 2026, 20 januari 2027
Every Poland-registered employer paying salaries, board-member remuneration, or other employment income subject to PIT withholding.
Elk platform dat werk organiseert dat door personen via een app of website wordt uitgevoerd (bezorging, ritdiensten, schoonmaak, freelancemarktplaatsen), inclusief kleine platforms; medio 2026 hadden alleen Italië en Spanje wetsontwerpen.
Updated 2026-09-09: primary-source-confirmed via api.sejm.gov.pl -- the Ustawa z dnia 15 maja 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 779), in force 2026-07-01, amended the CIT Act's JPK_CIT submission-deadline provision. The submission deadline for the structured accounting books is no longer tied to the CIT-8 filing deadline; it is now "do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego" (the end of the 7th month after the tax year ends) -- e.g. 31 July for a calendar-year filer, not ~31 March. This entry's 2027-01-01 date still correctly marks when the final phase (remaining CIT taxpayers) becomes obligated to keep the books electronically, but the first SUBMISSION under that phase now falls around 31 July 2028 (7 months after the FY2027 year-end), not alongside CIT-8 the following spring. Separately: this entry only models the final (2027) phase. A small VAT-registered CIT taxpayer (e.g. a small SaaS or e-commerce sp. z o.o. already filing JPK_V7M) plausibly falls into the EARLIER "other CIT payers already obligated to file JPK_VAT" phase (tax years starting after 31 Dec 2025, i.e. FY2026), which is not represented by a separate dataset entry -- this phase-2 gap could not be independently confirmed to primary-source standard this session (podatki.gov.pl's JPK page loaded with no extractable article text) and is flagged for a follow-up audit rather than guessed at.
Polish CIT taxpayers, including smaller companies and non-legal-person entities keeping accounting books, not already brought into scope by the 2025 (large taxpayers/tax capital groups) or 2026 (other JPK_VAT-obligated CIT payers) phases.
The Rada Dialogu Społecznego (Social Dialogue Council) did not reach a unanimous position, so under the Minimum Wage Act the Council of Ministers must set the 2027 figure by regulation no later than 15 September 2026, and cannot set it below the PLN 4,950 gross / PLN 32.30 hourly figure it already proposed to the social partners. As of this run (2026-09-08), the confirming Dziennik Ustaw regulation had not yet been published - treat PLN 4,950 as the legal floor, not yet the final confirmed figure.
Every employer in Poland with staff paid at or near the minimum wage, regardless of sector.
Re-verified 2026-09-09: the old dla-pracodawcy-platnika/obowiazki-platnika page 404s; the płatnik guidance moved to podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/platnik, which states "PIT-11, PIT-R sporządź i prześlij: do urzędu skarbowego – do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym", confirming the 31 January electronic-filing deadline.
Volgende: 31 januari 2027daarna 31 januari 2028, 31 januari 2029
Every Poland-registered employer that withheld PIT advances on employee salaries, board-member remuneration, or other PIT-withholdable payments during the year.
Gemini candidate audit (2026-09-08), confidence: verified against zus.pl directly this session.
Volgende: 31 januari 2027daarna 31 januari 2028, 31 januari 2029
Poland-registered employers with average monthly accident-insurance coverage of at least 10 insured persons (including the payer) in the prior year - typically mid-sized and larger employers; not relevant to a 3-person company.
Confirmed 2026-09-09 via kobize.pl's own "Informacja ogólna" page: "Informacje wymienione w punktach 1-12 dotyczące poprzedniego roku kalendarzowego są wprowadzane do Krajowej bazy przez podmioty korzystające ze środowiska w raportach rocznych składanych do końca lutego każdego roku" (prior-year data is submitted in annual reports filed by the end of February each year) -- matches the dataset's end-of-February deadline.
Volgende: 28 februari 2027daarna 29 februari 2028, 28 februari 2029
Businesses operating emission sources in Poland - in practice this reaches far beyond heavy industry, since it covers company vehicle fleets and building heating/generator equipment above minor thresholds, making it a commonly overlooked obligation for ordinary office-based companies.
Re-verified 2026-09-09: same relocated page (podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/platnik) states the employee copy is due "do podatnika – do końca [lutego]", confirming the end-of-February deadline, distinct from the 31 January tax-office filing (pl-pit-annual-info-returns-jan31).
Volgende: 28 februari 2027daarna 29 februari 2028, 28 februari 2029
Every Poland-registered employer that withheld PIT advances on employee salaries or other PIT-withholdable payments during the year.
Volgende: 15 maart 2027daarna 15 maart 2028, 15 maart 2029
Companies introducing packaging, packaged goods, batteries, electrical/electronic equipment or vehicles onto the Polish market, and waste generators/handlers registered in BDO.
Volgende: 31 maart 2027daarna 31 maart 2028, 31 maart 2029
All Poland-registered CIT taxpayers (sp. z o.o., S.A. and other CIT payers) with a calendar financial year.
Re-verified 2026-09-09 on biznes.gov.pl/pl/portal/ou133 ("Opłaty środowiskowe"): "Wykaz za dany rok kalendarzowy złóż do dnia 31 marca następnego roku", confirming the 31 March deadline. The page also gives exact de-minimis thresholds: no filing required if the calculated annual fee for a given category is at or below PLN 100, and no payment required (but filing still required) at or below PLN 800, under the Prawo ochrony środowiska (2001).
Volgende: 31 maart 2027daarna 31 maart 2028, 31 maart 2029
Businesses operating vehicles or other emission/water-use sources in Poland above the de-minimis threshold - like the KOBiZE report, this reaches beyond heavy industry to ordinary companies with a company vehicle fleet.
Volgende: 15 juli 2027daarna 15 juli 2028, 15 juli 2029
All Poland-registered companies in the KRS (sp. z o.o., S.A. and other commercial entities) with a calendar financial year.
Uitgesteld van 2026-08-02 door de Digital Omnibus inzake AI, Verordening (EU) 2026/1744 (PB 2026-07-24, van kracht 2026-07-27)
Bedrijven die zulke AI-systemen bouwen, en elke werkgever of kredietverstrekker die ze gebruikt (verplichtingen voor gebruiksverantwoordelijken), ongeacht de grootte. Kmo’s/mkb krijgen vereenvoudigde documentatiesjablonen.
Applies to sole traders/businesses registered in CEIDG before 1 January 2025. Businesses registering in CEIDG from 1 January 2025 onward, and any pre-2025 CEIDG entrepreneur who filed a CEIDG update request after 30 June 2025, already had to set up an e-Doręczenia address earlier. Companies registered in the KRS had an earlier deadline: 1 April 2025 for those registered before 1 January 2025, and immediately at registration from 1 January 2025 for new KRS entities.
Sole traders (jednoosobowa działalność gospodarcza) and other CEIDG-registered businesses in Poland that registered before 1 January 2025 and have not already set up an e-Doręczenia address.
Richtlijn (EU) 2023/970, art. 5 en 7 (omzettingstermijn: art. 34). Deze basisverplichtingen kennen geen drempel naar bedrijfsgrootte, in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof uit art. 9, die alleen geldt voor werkgevers met 100+ medewerkers (zie pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Elke werkgever met ten minste één werknemer in een EU-land, inclusief micro- en kleine bedrijven — in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof zijn deze basisverplichtingen niet beperkt tot grotere werkgevers.
Every employer in Poland with staff paid at or near the minimum wage, regardless of sector.
All entities obligated to maintain an e-Doręczenia address, including businesses registered in the KRS or CEIDG within scope of the phased mandate, and public-trust professionals (advocates, tax advisers, notaries).
Richtlijn (EU) 2022/2041, omzettingstermijn volgens art. 17, lid 1. Op 2025-11-11 vernietigde het Hof van Justitie (zaak C-19/23, Denemarken/Parlement en Raad) art. 5, lid 2, en een deel van art. 5, lid 3 — de verplichte referentiecriteria voor toereikendheid en de regel dat automatische indexering niet tot een verlaging mag leiden — wegens overschrijding van de EU-bevoegdheid inzake beloning op grond van art. 153, lid 5, VWEU. Art. 4, 5 lid 1, 5 leden 4-6 en art. 6 blijven geldig.
Geen directe nalevingsverplichting voor individuele bedrijven; relevante achtergrond voor elk bedrijf dat te maken heeft met een nationaal wettelijk minimumloon of met regels over cao-dekking, en voor iedereen die zich beroept op de toereikendheidscriteria van de richtlijn als vaststaand recht na de gedeeltelijke nietigverklaring.
We mailen u 7 dagen voor elke deadline op uw tijdlijn, en opnieuw wanneer een van die data verandert — beide gratis. Pro voegt herinneringen 30, 14, 3 en 1 dag vooraf toe, meerdere bedrijfsprofielen en een weekoverzicht.
Geen spam. Dubbele opt-in; u kunt zich op elk moment met één klik afmelden. Privacy
Vanaf €5 per maand of €49 per jaar, geen btw in rekening gebracht. Facturatie via Stripe, op elk moment opzegbaar.
Bekijk de Pro-abonnementenHet register is een zorgvuldig samengestelde dataset van 166 deadlines, opgesteld op 7 september 2026 op basis van officiële bronnen (EUR-Lex, de Europese Commissie, nationale autoriteiten), met toelichtingen van advocatenkantoren als secundaire bron; bij elke vermelding staan de bronnen en de datum ‘laatst geverifieerd’. Data kunnen verschuiven (de Digital Omnibus is daarvan een actueel voorbeeld), daarom worden vermeldingen minstens maandelijks en bij elke aangekondigde wijziging handmatig opnieuw geverifieerd, en geven statusbadges aan of een datum bevestigd, voorgesteld, uitgesteld of al van kracht is. Een fout ontdekt? Mail naar hello@eudeadlines.eu · meer over de data.
Toon uw klanten of leden de deadlines voor dit profiel. Plak dit fragment overal waar HTML is toegestaan.