Deze pagina is automatisch vertaald. Engels origineel: Engelse versie

Belasting- en compliancekalender 2026 voor bedrijven in Polen

Deze kalender toont elke deadline die geldt voor een bedrijf in Polen in 2026: nationale belasting- en rapportageverplichtingen naast EU-brede regelgeving - zoals de AI-verordening, NIS2 en de Cyber Resilience Act - die in de hele EU geldt.

Terugkerende verplichtingen - maandelijkse btw-aangiften, kwartaalaangiften, jaarverslagen - worden uitgewerkt tot hun individuele vervaldata voor het jaar aan de hand van de regel op de eigen pagina van elke deadline. Deze kalender verschuift geen data die op een weekend of feestdag vallen; controleer altijd de gelinkte officiële bron voor de exacte indieningstermijn.

Data laatst geverifieerd op 9 september 2026. Bekijk de bron die bij elke deadline wordt vermeld

Januari 2026

Poland: e-Doręczenia becomes the primary channel for official correspondence, replacing ePUAP

From 1 January 2026, registered electronic delivery (e-Doręczenia) replaced ePUAP as the primary channel Polish public authorities use to correspond with businesses and citizens that hold an e-Doręczenia address. Correspondence sent to an entity's e-Doręczenia address has the same legal effect as registered mail; relying only on the old ePUAP inbox after the cutover can be legally ineffective for parties obligated to hold an e-Doręczenia address.

Details →

April 2026

Poland: amended Cybersecurity Act (KSC) implementing NIS2 enters into force

The amendment to Poland's Act on the National Cybersecurity System (Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, KSC), transposing the EU NIS2 Directive (EU) 2022/2555, was adopted by the Sejm on 23 January 2026, signed by the President on 19 February 2026, published in the Journal of Laws on 2 March 2026, and entered into force on 3 April 2026. It expands the categories of 'key' and 'important' entities subject to cybersecurity risk-management and incident-reporting duties.

Details →

Juni 2026

Loontransparantie: basisverplichtingen (salarisranges, verbod op vragen naar loongeschiedenis, recht op loninformatie) gelden voor elke werkgever

Richtlijn (EU) 2023/970 verplicht elke werkgever in de EU, ongeacht de omvang, om sollicitanten het aanvangssalaris of de salarisrange voor de functie mee te delen vóór het sollicitatiegesprek of in de vacature, en verbiedt het stellen van vragen over de loongeschiedenis van sollicitanten. Werknemers krijgen ook het recht om schriftelijk te vragen naar hun eigen loonniveau en het gemiddelde loonniveau per geslacht voor personen die hetzelfde of gelijkwaardig werk verrichten.

Details →

Juli 2026

Afschaffing van de drempel van €150 voor douanevrijstelling: tijdelijk vast recht op zendingen met lage waarde

Tot medio 2026 waren zendingen ter waarde van maximaal €150 die vanuit buiten de EU naar EU-consumenten werden gestuurd, vrijgesteld van douanerechten (btw is al sinds 2021 verschuldigd). Verordening (EU) 2026/382 van de Raad schafte deze vrijstelling af en legt vanaf 1 juli 2026 een tijdelijk vast recht van €3 per artikel op dergelijke zendingen met lage waarde, in afwachting van volledige waardegerelateerde tarieven zodra de EU Customs Data Hub operationeel is (beoogd rond medio 2028).

Details →

Cosmetica: uitgebreide etikettering van geurallergenen (van 26 naar 80+) verplicht voor nieuwe producten

De lijst van geurallergenen die individueel op het etiket van de cosmeticaverordening moeten worden vermeld, groeit van ongeveer 26 naar meer dan 80 stoffen, zodra deze aanwezig zijn boven 0,001% in producten die op de huid blijven of 0,01% in af te spoelen producten. Nieuwe cosmetische producten die vanaf 31 juli 2026 op de markt worden gebracht, moeten de uitgebreide lijst gebruiken; voorraad die al vóór die datum op de markt is gebracht, mag nog tot 31 juli 2028 worden verkocht.

Details →

Richtlijn recht op reparatie van toepassing: fabrikanten moeten op verzoek repareren; gerepareerde goederen krijgen 12 maanden extra garantie

Richtlijn (EU) 2024/1799 geldt nationaal vanaf 31 juli 2026. Fabrikanten van producten met EU-repareerbaarheidseisen (wasmachines, koelkasten, vaatwassers, stofzuigers, beeldschermen, telefoons, tablets, servers, accu's van e-bikes) moeten deze tegen een redelijke prijs en binnen een redelijke termijn repareren, ook buiten de wettelijke garantie. Kiest een consument voor reparatie binnen de garantie, dan wordt de garantie met 12 maanden verlengd. Verkopers moeten reparatie aanbieden wanneer dit niet duurder is dan vervanging.

Details →

Augustus 2026

EU-breedEU AI Act

AI Act: transparantieregels voor chatbots, deepfakes en AI-content (art. 50) van toepassing; nationale handhaving start

Gebruikers moeten worden geïnformeerd wanneer zij met een AI-systeem interageren (chatbots, voicebots). Door AI gegenereerde of gemanipuleerde beelden, audio, video en tekst moeten machineleesbaar worden gemarkeerd, en deepfakes moeten worden gelabeld. Vanaf dezelfde datum kunnen nationale autoriteiten bedrijven beboeten voor de meeste inbreuken op de AI-verordening.

Details →
EU-breedPPWR

Verordening verpakkingen en verpakkingsafval: kernverplichtingen van toepassing (minimalisering, PFAS-verbod in voedselverpakkingen, conformiteitsdocumentatie, UPV-registratie)

Verordening (EU) 2025/40 is rechtstreeks van toepassing in alle lidstaten. Verpakkingen moeten worden geminimaliseerd (e-commercepakketten maximaal 40% lege ruimte), voedselcontactverpakkingen met PFAS boven de grenswaarden zijn verboden, elk verpakkingstype vereist een conformiteitsbeoordeling en technische documentatie, en producenten moeten zich registreren voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid in elk land waar zij verpakte goederen in de handel brengen. Verdere deadlines volgen (geharmoniseerde etiketten 2028, minimumgehalte gerecycled materiaal 2030).

Details →

September 2026

DatumWaarRegelgevingDeadline
PolenPoland INTRASTAT declarationsPoland: INTRASTAT declaration due by the 10th (once statistical thresholds are exceeded)Terugkerend
EU-breedCyber Resilience ActCRA: verplichte melding van actief uitgebuite kwetsbaarheden en ernstige incidenten aan ENISA/CSIRT
EU-breedData ActDataverordening (Data Act): nieuwe verbonden producten moeten zijn ontworpen voor gegevenstoegang door de gebruiker (access by design)
PolenPoland Employee Capital Plans (PPK)Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15thTerugkerend
PolenPoland ZUS social insurance contributionsPoland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)Terugkerend
PolenPoland CIT advance paymentsPoland: monthly CIT advance payment due by the 20th (quarterly option for small taxpayers)Terugkerend
PolenPoland PFRON monthly declarationPoland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)Terugkerend
PolenPoland PIT advances on employee salaries (płatnik)Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20thTerugkerend
PolenPoland JPK_V7 (VAT records and declaration)Poland: JPK_V7M monthly VAT return and payment due by the 25thTerugkerend
PolenPoland VAT-UE summary informationPoland: VAT-UE summary information (informacja podsumowująca) due by the 25thTerugkerend
EU-breedEmpowering Consumers for the Green Transition DirectiveConsumenten sterker maken voor de groene transitie: verbod op vage en ongefundeerde milieuclaims van toepassing

CRA: verplichte melding van actief uitgebuite kwetsbaarheden en ernstige incidenten aan ENISA/CSIRT

Fabrikanten van producten met digitale elementen (hardware en software, inclusief aan SaaS gekoppelde apparaten en zelfstandige apps) moeten actief uitgebuite kwetsbaarheden en ernstige beveiligingsincidenten melden via het centrale meldplatform van ENISA: vroegtijdige waarschuwing binnen 24 uur, volledige melding binnen 72 uur, eindverslag binnen 14 dagen (kwetsbaarheden) of één maand (incidenten). Dit geldt ook voor producten die al in de handel zijn.

Details →
EU-breedData Act

Dataverordening (Data Act): nieuwe verbonden producten moeten zijn ontworpen voor gegevenstoegang door de gebruiker (access by design)

Verbonden producten (IoT-apparaten, machines, voertuigen, slimme apparaten) die vanaf deze datum in de handel worden gebracht, moeten zo zijn gebouwd dat de gegevens die ze genereren eenvoudig, veilig en kosteloos toegankelijk zijn voor de gebruiker, waar mogelijk rechtstreeks op het apparaat. Sinds september 2025 kunnen gebruikers hun gegevens al opvragen en met derden delen, en is precontractuele informatie over gegenereerde gegevens verplicht.

Details →

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Details →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Details →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Details →

Consumenten sterker maken voor de groene transitie: verbod op vage en ongefundeerde milieuclaims van toepassing

Richtlijn (EU) 2024/825 wijzigt het EU-consumentenrecht (richtlijn oneerlijke handelspraktijken en richtlijn consumentenrechten) door algemene milieuclaims te verbieden die niet worden gestaafd door erkende uitstekende milieuprestaties (bijv. 'klimaatneutraal', 'milieuvriendelijk', 'groen' zonder onderbouwing), claims op basis van louter emissiecompensatie te verbieden, en te eisen dat duurzaamheidslabels gebaseerd zijn op een certificeringsregeling of zijn vastgesteld door overheidsinstanties in plaats van zelf gemaakt. Ook wordt geplande veroudering verboden en wordt duidelijkere informatie over duurzaamheid en repareerbaarheid van producten vereist.

Details →

Oktober 2026

DatumWaarRegelgevingDeadline
PolenPoland e-Doręczenia (Ustawa o doręczeniach elektronicznych)Poland: e-Doręczenia address becomes mandatory for CEIDG businesses registered before 2025
PolenNIS2 (Poland transposition - Ustawa o KSC)Poland: KSC key/important entities must register within 6 months of the NIS2 amendment
PolenPoland INTRASTAT declarationsPoland: INTRASTAT declaration due by the 10th (once statistical thresholds are exceeded)Terugkerend
PolenPoland Employee Capital Plans (PPK)Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15thTerugkerend
PolenPoland ZUS social insurance contributionsPoland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)Terugkerend
PolenPoland CIT advance paymentsPoland: monthly CIT advance payment due by the 20th (quarterly option for small taxpayers)Terugkerend
PolenPoland PFRON monthly declarationPoland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)Terugkerend
PolenPoland PIT advances on employee salaries (płatnik)Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20thTerugkerend
PolenPoland JPK_V7 (VAT records and declaration)Poland: JPK_V7M monthly VAT return and payment due by the 25thTerugkerend
PolenPoland VAT-UE summary informationPoland: VAT-UE summary information (informacja podsumowująca) due by the 25thTerugkerend
PolenPoland VAT OSS (Unijna procedura One Stop Shop)Poland: VAT OSS Union-scheme return and payment due by the end of the month after each quarterTerugkerend

Poland: e-Doręczenia address becomes mandatory for CEIDG businesses registered before 2025

From 1 October 2026, sole traders and other businesses registered in Poland's CEIDG (Central Registration and Information on Business) before 1 January 2025 must hold and use a registered electronic delivery (e-Doręczenia) address for official correspondence with public authorities, completing the phased rollout that already covers new CEIDG registrations, KRS-registered companies and public-trust professions.

Details →

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Details →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Details →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Details →

November 2026

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Details →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Details →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Details →

December 2026

DatumWaarRegelgevingDeadline
EU-breedEU AI ActAI Act: einde overgangstermijn voor markering van AI-content in bestaande systemen; verbod op generatoren van intieme deepfakes zonder toestemming
EU-breedPlatform Work DirectiveRichtlijn platformwerk: vermoeden van arbeidsrelatie en regels voor algoritmisch beheer moeten nationaal gelden
EU-breedProduct Liability DirectiveNieuwe Richtlijn productaansprakelijkheid van toepassing: risicoaansprakelijkheid uitgebreid naar software, AI en digitale diensten
PolenPoland INTRASTAT declarationsPoland: INTRASTAT declaration due by the 10th (once statistical thresholds are exceeded)Terugkerend
PolenPoland Employee Capital Plans (PPK)Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15thTerugkerend
PolenPoland ZUS social insurance contributionsPoland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)Terugkerend
PolenPoland CIT advance paymentsPoland: monthly CIT advance payment due by the 20th (quarterly option for small taxpayers)Terugkerend
PolenPoland PFRON monthly declarationPoland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)Terugkerend
PolenPoland PIT advances on employee salaries (płatnik)Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20thTerugkerend
EU-breedeIDAS 2Europese portemonnee voor digitale identiteit: elke lidstaat moet een wallet aanbieden; overheidsinstanties moeten deze accepteren
PolenPoland JPK_V7 (VAT records and declaration)Poland: JPK_V7M monthly VAT return and payment due by the 25thTerugkerend
PolenPoland VAT-UE summary informationPoland: VAT-UE summary information (informacja podsumowująca) due by the 25thTerugkerend
EU-breedEUDREU-ontbossingsverordening: zorgvuldigheidsplicht van toepassing voor grote en middelgrote marktdeelnemers en handelaren
EU-breedEU AI Act

AI Act: einde overgangstermijn voor markering van AI-content in bestaande systemen; verbod op generatoren van intieme deepfakes zonder toestemming

Generatieve AI-systemen die vóór 2 augustus 2026 al in de handel waren, krijgen tot 2 december 2026 om machineleesbare markering en detectie van AI-gegenereerde output in te voeren. Vanaf dezelfde datum zijn AI-systemen die zijn gebouwd om zonder toestemming intieme of seksuele beelden te genereren volledig verboden.

Details →

Richtlijn platformwerk: vermoeden van arbeidsrelatie en regels voor algoritmisch beheer moeten nationaal gelden

Richtlijn (EU) 2024/2831 moet uiterlijk 2 december 2026 zijn omgezet. Digitale arbeidsplatforms krijgen te maken met een weerlegbaar vermoeden dat hun werkenden werknemers zijn wanneer het platform het werk aanstuurt, moeten transparant zijn over geautomatiseerde monitoring- en besluitvormingssystemen, moeten mensen betrekken bij besluiten zoals schorsing van accounts en mogen bepaalde persoonsgegevens (emoties, privéchats) niet verwerken.

Details →

Nieuwe Richtlijn productaansprakelijkheid van toepassing: risicoaansprakelijkheid uitgebreid naar software, AI en digitale diensten

Richtlijn (EU) 2024/2853 moet uiterlijk 9 december 2026 zijn omgezet en geldt voor producten die na die datum in de handel worden gebracht. Software (inclusief SaaS en AI), digitale fabricagebestanden en verbonden diensten gelden als producten; ontbrekende beveiligingsupdates kunnen een product gebrekkig maken. Rechters kunnen openlegging van bewijs bevelen en in complexe zaken gebrekkigheid vermoeden. Gratis opensourcesoftware buiten commerciële activiteit is uitgesloten.

Details →

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Details →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Details →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Details →
EU-breedeIDAS 2

Europese portemonnee voor digitale identiteit: elke lidstaat moet een wallet aanbieden; overheidsinstanties moeten deze accepteren

Elk EU-land moet ten minste één gecertificeerde Europese portemonnee voor digitale identiteit (EUDI Wallet) aanbieden, zodat burgers en bedrijven zich kunnen identificeren, documenten kunnen ondertekenen met gekwalificeerde elektronische handtekeningen en geverifieerde attributen (bedrijfsregistratie, vergunningen) in de hele EU kunnen delen. Overheidsdiensten moeten de wallet accepteren voor onlinediensten.

Details →
EU-breedEUDR

EU-ontbossingsverordening: zorgvuldigheidsplicht van toepassing voor grote en middelgrote marktdeelnemers en handelaren

Bedrijven die rundvee, cacao, koffie, palmolie, rubber, soja of hout (en afgeleide producten zoals meubels, papier, leer, chocolade, banden) op de EU-markt brengen of exporteren, moeten aantonen dat de goederen ontbossingsvrij en legaal geproduceerd zijn, met geolocatie van de percelen, en een zorgvuldigheidsverklaring indienen in het EU-informatiesysteem.

Details →

Veelgestelde vragen

Bevat deze kalender ook EU-brede verplichtingen, of alleen nationale?

Beide. Deze kalender combineert elke nationale deadline voor dit land met EU-brede regelgeving - zoals de AI-verordening of NIS2 - die voor bedrijven hier geldt, ongeacht het land.

Hoe worden terugkerende deadlines zoals maandelijkse btw-aangiften weergegeven?

Elke terugkerende verplichting (een maandelijkse btw-aangifte, een kwartaalaangifte) wordt uitgewerkt tot de werkelijke vervaldatum voor elke maand, elk kwartaal of elk jaar waarin ze van toepassing is, aan de hand van de herhalingsregel op de eigen deadlinepagina.

Hoe actueel is deze kalender?

Elke vermelding linkt naar de officiële bron en toont een datum "laatst geverifieerd". Data kunnen verschuiven, controleer daarom altijd de officiële bron voordat u op een datum vertrouwt.

Alle kalenders · Letland, Litouwen, Estland, Duitsland, Alleen EU-breed