Deze kalender toont elke deadline die geldt voor een bedrijf in Duitsland in 2026: nationale belasting- en rapportageverplichtingen naast EU-brede regelgeving - zoals de AI-verordening, NIS2 en de Cyber Resilience Act - die in de hele EU geldt.
Terugkerende verplichtingen - maandelijkse btw-aangiften, kwartaalaangiften, jaarverslagen - worden uitgewerkt tot hun individuele vervaldata voor het jaar aan de hand van de regel op de eigen pagina van elke deadline. Deze kalender verschuift geen data die op een weekend of feestdag vallen; controleer altijd de gelinkte officiële bron voor de exacte indieningstermijn.
Data laatst geverifieerd op 8 september 2026. Bekijk de bron die bij elke deadline wordt vermeld
The statutory minimum wage (Mindestlohn) rose from €12.82 to €13.90 gross per hour on 1 January 2026, under the Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), which implemented the Mindestlohnkommission's unanimous recommendation of 27 June 2025 and was adopted by the Federal Cabinet on 29 October 2025.
Details →Producers who place batteries (including batteries built into devices, e.g. e-bikes, tools, electronics) on the German market must be registered with Stiftung EAR. When BattDG replaced BattG, every existing registration had to be actively converted to the new system; producers who missed the 15 January 2026 deadline had their registration revoked retroactively to 1 January 2026 and faced an automatic sales ban until re-registered.
Details →| Datum | Waar | Regelgeving | Deadline |
|---|---|---|---|
| Duitsland | Germany NIS2 (NIS2UmsuCG) | Germany: NIS2-regulated entities must register with the BSI |
Since the NIS2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz (NIS2UmsuCG) entered into force, 'particularly important' and 'important' entities under the rewritten BSIG (energy, transport, health, digital infrastructure, manufacturing of critical products, and other listed sectors, generally 50+ employees or >€10m turnover, some sub-sectors regardless of size) must self-assess their status and register with the BSI within 3 months, providing name/legal form, contact details, IP ranges and the relevant sectors.
Details →Directive (EU) 2023/970 required pay-transparency and gender-pay-gap-reporting rules to be in German law by 7 June 2026 (pre-interview pay ranges, a ban on asking salary history, workers' right to average pay information, and gender pay-gap reporting for 150+ staff). Germany missed this deadline; the existing 2017 Entgelttransparenzgesetz remains in force in its unreformed, weaker form (only a right to request comparative pay information in companies with 200+ staff) until a reform act is passed.
Details →Richtlijn (EU) 2023/970 verplicht elke werkgever in de EU, ongeacht de omvang, om sollicitanten het aanvangssalaris of de salarisrange voor de functie mee te delen vóór het sollicitatiegesprek of in de vacature, en verbiedt het stellen van vragen over de loongeschiedenis van sollicitanten. Werknemers krijgen ook het recht om schriftelijk te vragen naar hun eigen loonniveau en het gemiddelde loonniveau per geslacht voor personen die hetzelfde of gelijkwaardig werk verrichten.
Details →Tot medio 2026 waren zendingen ter waarde van maximaal €150 die vanuit buiten de EU naar EU-consumenten werden gestuurd, vrijgesteld van douanerechten (btw is al sinds 2021 verschuldigd). Verordening (EU) 2026/382 van de Raad schafte deze vrijstelling af en legt vanaf 1 juli 2026 een tijdelijk vast recht van €3 per artikel op dergelijke zendingen met lage waarde, in afwachting van volledige waardegerelateerde tarieven zodra de EU Customs Data Hub operationeel is (beoogd rond medio 2028).
Details →De lijst van geurallergenen die individueel op het etiket van de cosmeticaverordening moeten worden vermeld, groeit van ongeveer 26 naar meer dan 80 stoffen, zodra deze aanwezig zijn boven 0,001% in producten die op de huid blijven of 0,01% in af te spoelen producten. Nieuwe cosmetische producten die vanaf 31 juli 2026 op de markt worden gebracht, moeten de uitgebreide lijst gebruiken; voorraad die al vóór die datum op de markt is gebracht, mag nog tot 31 juli 2028 worden verkocht.
Details →Richtlijn (EU) 2024/1799 geldt nationaal vanaf 31 juli 2026. Fabrikanten van producten met EU-repareerbaarheidseisen (wasmachines, koelkasten, vaatwassers, stofzuigers, beeldschermen, telefoons, tablets, servers, accu's van e-bikes) moeten deze tegen een redelijke prijs en binnen een redelijke termijn repareren, ook buiten de wettelijke garantie. Kiest een consument voor reparatie binnen de garantie, dan wordt de garantie met 12 maanden verlengd. Verkopers moeten reparatie aanbieden wanneer dit niet duurder is dan vervanging.
Details →Gebruikers moeten worden geïnformeerd wanneer zij met een AI-systeem interageren (chatbots, voicebots). Door AI gegenereerde of gemanipuleerde beelden, audio, video en tekst moeten machineleesbaar worden gemarkeerd, en deepfakes moeten worden gelabeld. Vanaf dezelfde datum kunnen nationale autoriteiten bedrijven beboeten voor de meeste inbreuken op de AI-verordening.
Details →The Verpackungsrecht-Durchführungsgesetz (VerpackDG) — formally the Gesetz zur Anpassung des Verpackungsrechts und anderer Rechtsbereiche an die Verordnung (EU) 2025/40 — entered into force on 12 August 2026, the same day the EU Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) itself took first effect. It replaces the previous Verpackungsgesetz (VerpackG) while keeping the existing dual-system/LUCID registration framework, and adds new extended-producer-responsibility financing rules and rising recycled-content/recycling quotas (e.g. plastics recycling quota rising to 75% by 2028).
Details →Verordening (EU) 2025/40 is rechtstreeks van toepassing in alle lidstaten. Verpakkingen moeten worden geminimaliseerd (e-commercepakketten maximaal 40% lege ruimte), voedselcontactverpakkingen met PFAS boven de grenswaarden zijn verboden, elk verpakkingstype vereist een conformiteitsbeoordeling en technische documentatie, en producenten moeten zich registreren voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid in elk land waar zij verpakte goederen in de handel brengen. Verdere deadlines volgen (geharmoniseerde etiketten 2028, minimumgehalte gerecycled materiaal 2030).
Details →Fabrikanten van producten met digitale elementen (hardware en software, inclusief aan SaaS gekoppelde apparaten en zelfstandige apps) moeten actief uitgebuite kwetsbaarheden en ernstige beveiligingsincidenten melden via het centrale meldplatform van ENISA: vroegtijdige waarschuwing binnen 24 uur, volledige melding binnen 72 uur, eindverslag binnen 14 dagen (kwetsbaarheden) of één maand (incidenten). Dit geldt ook voor producten die al in de handel zijn.
Details →Verbonden producten (IoT-apparaten, machines, voertuigen, slimme apparaten) die vanaf deze datum in de handel worden gebracht, moeten zo zijn gebouwd dat de gegevens die ze genereren eenvoudig, veilig en kosteloos toegankelijk zijn voor de gebruiker, waar mogelijk rechtstreeks op het apparaat. Sinds september 2025 kunnen gebruikers hun gegevens al opvragen en met derden delen, en is precontractuele informatie over gegenereerde gegevens verplicht.
Details →Richtlijn (EU) 2024/825 wijzigt het EU-consumentenrecht (richtlijn oneerlijke handelspraktijken en richtlijn consumentenrechten) door algemene milieuclaims te verbieden die niet worden gestaafd door erkende uitstekende milieuprestaties (bijv. 'klimaatneutraal', 'milieuvriendelijk', 'groen' zonder onderbouwing), claims op basis van louter emissiecompensatie te verbieden, en te eisen dat duurzaamheidslabels gebaseerd zijn op een certificeringsregeling of zijn vastgesteld door overheidsinstanties in plaats van zelf gemaakt. Ook wordt geplande veroudering verboden en wordt duidelijkere informatie over duurzaamheid en repareerbaarheid van producten vereist.
Details →Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Details →| Datum | Waar | Regelgeving | Deadline |
|---|---|---|---|
| Duitsland | Germany wage tax | Lohnsteuer-Anmeldung: wage tax return filing deadlineTerugkerend | |
| Duitsland | Germany VAT | Umsatzsteuer-Voranmeldung: VAT advance return filing deadlineTerugkerend | |
| Duitsland | Germany social insurance | Sozialversicherungsbeiträge: contribution payment and Beitragsnachweis deadlineTerugkerend |
Employers must electronically file the Lohnsteuer-Anmeldung and pay the withheld wage tax by the 10th day after the end of the reporting period. The period is monthly by default, quarterly if the prior year's withheld wage tax was between €1,080 and €5,000, and annual if it was €1,080 or less.
Details →VAT-registered businesses must electronically file their advance VAT return (Umsatzsteuer-Voranmeldung) and pay any VAT due by the 10th day after the end of each reporting period (monthly, or quarterly for smaller businesses). A Dauerfristverlängerung (permanent one-month deadline extension) can be requested via ELSTER; monthly filers must also pay a special advance (1/11 of the prior year's VAT) to keep it.
Details →Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Details →| Datum | Waar | Regelgeving | Deadline |
|---|---|---|---|
| Duitsland | Germany wage tax | Lohnsteuer-Anmeldung: wage tax return filing deadlineTerugkerend | |
| Duitsland | Germany VAT | Umsatzsteuer-Voranmeldung: VAT advance return filing deadlineTerugkerend | |
| Duitsland | Germany social insurance | Sozialversicherungsbeiträge: contribution payment and Beitragsnachweis deadlineTerugkerend |
Employers must electronically file the Lohnsteuer-Anmeldung and pay the withheld wage tax by the 10th day after the end of the reporting period. The period is monthly by default, quarterly if the prior year's withheld wage tax was between €1,080 and €5,000, and annual if it was €1,080 or less.
Details →VAT-registered businesses must electronically file their advance VAT return (Umsatzsteuer-Voranmeldung) and pay any VAT due by the 10th day after the end of each reporting period (monthly, or quarterly for smaller businesses). A Dauerfristverlängerung (permanent one-month deadline extension) can be requested via ELSTER; monthly filers must also pay a special advance (1/11 of the prior year's VAT) to keep it.
Details →Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Details →Generatieve AI-systemen die vóór 2 augustus 2026 al in de handel waren, krijgen tot 2 december 2026 om machineleesbare markering en detectie van AI-gegenereerde output in te voeren. Vanaf dezelfde datum zijn AI-systemen die zijn gebouwd om zonder toestemming intieme of seksuele beelden te genereren volledig verboden.
Details →Richtlijn (EU) 2024/2831 moet uiterlijk 2 december 2026 zijn omgezet. Digitale arbeidsplatforms krijgen te maken met een weerlegbaar vermoeden dat hun werkenden werknemers zijn wanneer het platform het werk aanstuurt, moeten transparant zijn over geautomatiseerde monitoring- en besluitvormingssystemen, moeten mensen betrekken bij besluiten zoals schorsing van accounts en mogen bepaalde persoonsgegevens (emoties, privéchats) niet verwerken.
Details →Richtlijn (EU) 2024/2853 moet uiterlijk 9 december 2026 zijn omgezet en geldt voor producten die na die datum in de handel worden gebracht. Software (inclusief SaaS en AI), digitale fabricagebestanden en verbonden diensten gelden als producten; ontbrekende beveiligingsupdates kunnen een product gebrekkig maken. Rechters kunnen openlegging van bewijs bevelen en in complexe zaken gebrekkigheid vermoeden. Gratis opensourcesoftware buiten commerciële activiteit is uitgesloten.
Details →Employers must electronically file the Lohnsteuer-Anmeldung and pay the withheld wage tax by the 10th day after the end of the reporting period. The period is monthly by default, quarterly if the prior year's withheld wage tax was between €1,080 and €5,000, and annual if it was €1,080 or less.
Details →VAT-registered businesses must electronically file their advance VAT return (Umsatzsteuer-Voranmeldung) and pay any VAT due by the 10th day after the end of each reporting period (monthly, or quarterly for smaller businesses). A Dauerfristverlängerung (permanent one-month deadline extension) can be requested via ELSTER; monthly filers must also pay a special advance (1/11 of the prior year's VAT) to keep it.
Details →Elk EU-land moet ten minste één gecertificeerde Europese portemonnee voor digitale identiteit (EUDI Wallet) aanbieden, zodat burgers en bedrijven zich kunnen identificeren, documenten kunnen ondertekenen met gekwalificeerde elektronische handtekeningen en geverifieerde attributen (bedrijfsregistratie, vergunningen) in de hele EU kunnen delen. Overheidsdiensten moeten de wallet accepteren voor onlinediensten.
Details →Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Details →Bedrijven die rundvee, cacao, koffie, palmolie, rubber, soja of hout (en afgeleide producten zoals meubels, papier, leer, chocolade, banden) op de EU-markt brengen of exporteren, moeten aantonen dat de goederen ontbossingsvrij en legaal geproduceerd zijn, met geolocatie van de percelen, en een zorgvuldigheidsverklaring indienen in het EU-informatiesysteem.
Details →Corporations (GmbH, UG (haftungsbeschränkt), and GmbH & Co. KG) must file their annual financial statements for disclosure via the Unternehmensregister/Bundesanzeiger within 12 months of their balance-sheet date (§325 Abs. 1a HGB); for a calendar-year company that means by 31 December of the following year. Small and micro companies (Kleinstkapitalgesellschaften, §267/§267a HGB) may use reduced formats or, for micro companies, simple deposit (Hinterlegung) instead of full publication, but the 12-month deadline itself still applies.
Details →Beide. Deze kalender combineert elke nationale deadline voor dit land met EU-brede regelgeving - zoals de AI-verordening of NIS2 - die voor bedrijven hier geldt, ongeacht het land.
Elke terugkerende verplichting (een maandelijkse btw-aangifte, een kwartaalaangifte) wordt uitgewerkt tot de werkelijke vervaldatum voor elke maand, elk kwartaal of elk jaar waarin ze van toepassing is, aan de hand van de herhalingsregel op de eigen deadlinepagina.
Elke vermelding linkt naar de officiële bron en toont een datum "laatst geverifieerd". Data kunnen verschuiven, controleer daarom altijd de officiële bron voordat u op een datum vertrouwt.
Alle kalenders · Letland, Litouwen, Estland, Polen, Alleen EU-breed