2026. aasta maksude ja nõuete täitmise kalender ettevõtetele Saksamaal
See kalender loetleb kõik tähtajad, mis kehtivad ettevõttele Saksamaal 2026. aastal. Siia kuuluvad riiklikud maksu- ja aruandluskohustused ning kogu ELi hõlmavad õigusaktid - näiteks tehisintellektimäärus, NIS2 ja küberkerksuse määrus -, mis kehtivad ühtemoodi kõigis liikmesriikides. Nii saate ühest kohast ülevaate kõigist kuupäevadest, mida teie ettevõte peab jälgima, olenemata sellest, kas kohustus tuleneb kohalikust seadusest või ELi tasandi määrusest.
Korduvad kohustused - igakuised käibedeklaratsioonid, kvartaliaruanded, aastaaruanded - on selles kalendris lahti kirjutatud aasta iga üksiku tähtpäevana. Iga kuupäev tuletatakse kordumisreeglist, mis on näidatud vastava tähtaja enda lehel, nii et näete kohe, millal järgmine esitamine tegelikult ette tuleb. Kalender ei nihuta kuupäevi, mis langevad nädalavahetusele või riigipühale - selliste nihete kontrollimiseks vaadake alati lingitud ametlikku allikat, sest lõplik esitustähtaeg võib ametiasutuse otsusel erineda.
The statutory minimum wage (Mindestlohn) rose from €12.82 to €13.90 gross per hour on 1 January 2026, under the Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5), which implemented the Mindestlohnkommission's unanimous recommendation of 27 June 2025 and was adopted by the Federal Cabinet on 29 October 2025.
Producers who place batteries (including batteries built into devices, e.g. e-bikes, tools, electronics) on the German market must be registered with Stiftung EAR. When BattDG replaced BattG, every existing registration had to be actively converted to the new system; producers who missed the 15 January 2026 deadline had their registration revoked retroactively to 1 January 2026 and faced an automatic sales ban until re-registered.
Since the NIS2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz (NIS2UmsuCG) entered into force, 'particularly important' and 'important' entities under the rewritten BSIG (energy, transport, health, digital infrastructure, manufacturing of critical products, and other listed sectors, generally 50+ employees or >€10m turnover, some sub-sectors regardless of size) must self-assess their status and register with the BSI within 3 months, providing name/legal form, contact details, IP ranges and the relevant sectors.
Directive (EU) 2023/970 required pay-transparency and gender-pay-gap-reporting rules to be in German law by 7 June 2026 (pre-interview pay ranges, a ban on asking salary history, workers' right to average pay information, and gender pay-gap reporting for 150+ staff). Germany missed this deadline; the existing 2017 Entgelttransparenzgesetz remains in force in its unreformed, weaker form (only a right to request comparative pay information in companies with 200+ staff) until a reform act is passed.
Direktiiv (EL) 2023/970 kohustab iga ELi tööandjat, olenemata suurusest, andma tööle kandideerijatele teavet ametikoha algpalga või palgavahemiku kohta enne töövestlust või töökuulutuses ning keelab küsida kandidaatidelt nende varasema palga kohta. Töötajatel on ka õigus küsida kirjalikult oma palgataseme ja soo lõikes keskmise palgataseme kohta samal või samaväärsel tööl töötavate isikute puhul.
Kuni 2026. aasta keskpaigani olid kuni 150-eurose väärtusega saadetised, mis saadeti ELi tarbijatele väljastpoolt ELi, tollimaksust vabastatud (käibemaks kehtib neile juba alates 2021. aastast). Nõukogu määrus (EL) 2026/382 kaotas selle vabastuse ning alates 1. juulist 2026 kohaldatakse selliste madala väärtusega saadetiste suhtes üleminekuperioodi ühtset tollimaksu 3 eurot ühiku kohta, enne täielike väärtuspõhiste tariifide kehtestamist, kui ELi tolliandmekeskus hakkab toimima (eesmärk umbes 2028. aasta keskpaigaks).
Lõhnaainete allergeenide loetelu, mida tuleb kosmeetikamääruse kohaselt etiketil eraldi nimetada, kasvab umbes 26-lt üle 80 aine peale, kui need esinevad kontsentratsioonis üle 0,001% mahapesemata toodetes või 0,01% mahapestavates toodetes. Uued kosmeetikatooted, mis lastakse turule alates 31. juulist 2026, peavad kasutama laiendatud loetelu; enne seda kuupäeva turule lastud varusid võib müüa veel kuni 31. juulini 2028.
Direktiiv (EL) 2024/1799 kohaldub riigi tasandil alates 31. juulist 2026. Toodete tootjad, mille suhtes kehtivad ELi parandatavuse nõuded (pesumasinad, külmikud, nõudepesumasinad, tolmuimejad, ekraanid, telefonid, tahvelarvutid, serverid, elektrijalgratta akud), peavad neid parandama mõistliku hinna ja aja jooksul ka väljaspool seadusjärgset garantiid. Kui tarbija valib garantiiaja jooksul parandamise, pikeneb garantii 12 kuu võrra. Müüjad peavad pakkuma parandamist, kui see ei ole kallim kui asendamine.
Kasutajaid tuleb teavitada, kui nad suhtlevad tehisintellektisüsteemiga (vestlusrobotid, häälrobotid). Tehisintellekti loodud või töödeldud pildid, heli, video ja tekst tuleb märgistada masinloetaval viisil ning süvavõltsingud tuleb märgistada nähtavalt. Samast kuupäevast saavad riiklikud asutused määrata ettevõtetele trahve enamiku tehisintellektimääruse rikkumiste eest.
The Verpackungsrecht-Durchführungsgesetz (VerpackDG) — formally the Gesetz zur Anpassung des Verpackungsrechts und anderer Rechtsbereiche an die Verordnung (EU) 2025/40 — entered into force on 12 August 2026, the same day the EU Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR) itself took first effect. It replaces the previous Verpackungsgesetz (VerpackG) while keeping the existing dual-system/LUCID registration framework, and adds new extended-producer-responsibility financing rules and rising recycled-content/recycling quotas (e.g. plastics recycling quota rising to 75% by 2028).
Määrus (EL) 2025/40 kohaldub otse kõikides liikmesriikides. Pakend tuleb minimeerida (e-kaubanduse pakid: maksimaalselt 40% tühja ruumi), piirmäära ületava PFAS-i sisaldusega toiduga kokkupuutuvad pakendid on keelatud, iga pakenditüübi jaoks on vaja vastavushindamist ja tehnilist dokumentatsiooni ning tootjad peavad end registreerima laiendatud tootjavastutuse süsteemis igas riigis, kuhu nad pakendatud kaupu turule lasevad. Järgnevad ka edasised tähtajad (ühtlustatud märgistus 2028, ringlussevõetud materjali miinimumid 2030).
Digielementidega toodete (riistvara ja tarkvara, sealhulgas SaaS-iga ühendatud seadmed ja eraldiseisvad rakendused) tootjad peavad teatama aktiivselt ärakasutatud nõrkustest ja tõsistest turvaintsidentidest ENISA ühtse teatamisplatvormi kaudu: varajane hoiatus 24 tunni jooksul, täielik teade 72 tunni jooksul, lõpparuanne 14 päeva (nõrkused) või ühe kuu (intsidendid) jooksul. See kehtib ka juba turul olevatele toodetele.
Nutiseadmed (asjade interneti seadmed, masinad, sõidukid, nutikad kodumasinad), mis lastakse turule alates sellest kuupäevast, peavad olema loodud nii, et nende genereeritud andmed on kasutajale hõlpsalt, turvaliselt ja tasuta kättesaadavad, võimalusel otse seadmelt. Alates 2025. aasta septembrist saavad kasutajad juba nõuda oma andmeid ja jagada neid kolmandate isikutega ning genereeritavate andmete kohta lepingueelse teabe andmine on kohustuslik.
Direktiiv (EL) 2024/825 muudab ELi tarbijakaitseõigust (ebaausate kaubandustavade direktiivi ja tarbija õiguste direktiivi), keelates üldised keskkonnaväited, mis ei põhine tunnustatud suurepärasel keskkonnatoimel (nt 'kliimaneutraalne', 'keskkonnasõbralik', 'roheline' ilma põhjenduseta), keelates puhtalt heitkoguste kompenseerimisel põhinevad väited ning nõudes, et jätkusuutlikkuse märgised põhineksid sertifitseerimiskaval või oleksid kehtestatud ametiasutuste poolt, mitte ise loodud. Samuti keelatakse planeeritud vananemine ja nõutakse selgemat teavet toote vastupidavuse ja parandatavuse kohta.
Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Employers must electronically file the Lohnsteuer-Anmeldung and pay the withheld wage tax by the 10th day after the end of the reporting period. The period is monthly by default, quarterly if the prior year's withheld wage tax was between €1,080 and €5,000, and annual if it was €1,080 or less.
VAT-registered businesses must electronically file their advance VAT return (Umsatzsteuer-Voranmeldung) and pay any VAT due by the 10th day after the end of each reporting period (monthly, or quarterly for smaller businesses). A Dauerfristverlängerung (permanent one-month deadline extension) can be requested via ELSTER; monthly filers must also pay a special advance (1/11 of the prior year's VAT) to keep it.
Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Employers must electronically file the Lohnsteuer-Anmeldung and pay the withheld wage tax by the 10th day after the end of the reporting period. The period is monthly by default, quarterly if the prior year's withheld wage tax was between €1,080 and €5,000, and annual if it was €1,080 or less.
VAT-registered businesses must electronically file their advance VAT return (Umsatzsteuer-Voranmeldung) and pay any VAT due by the 10th day after the end of each reporting period (monthly, or quarterly for smaller businesses). A Dauerfristverlängerung (permanent one-month deadline extension) can be requested via ELSTER; monthly filers must also pay a special advance (1/11 of the prior year's VAT) to keep it.
Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Generatiivsed tehisintellektisüsteemid, mis olid turul juba enne 2. augustit 2026, saavad aega kuni 2. detsembrini 2026, et rakendada tehisintellekti loodud väljundi masinloetav märgistamine ja tuvastamine. Samast kuupäevast on täielikult keelatud tehisintellektisüsteemid, mis on loodud nõusolekuta intiimsete või seksuaalsete kujutiste genereerimiseks.
Direktiiv (EL) 2024/2831 tuleb üle võtta hiljemalt 2. detsembriks 2026. Digitaalsete tööplatvormide suhtes kehtib ümberlükatav eeldus, et nende töötegijad on töötajad, kui platvorm kontrollib tööd; platvormid peavad olema läbipaistvad automatiseeritud jälgimis- ja otsustussüsteemide osas, tagama inimjärelevalve selliste otsuste puhul nagu konto peatamine, ning ei tohi töödelda teatud isikuandmeid (emotsioonid, eravestlused).
Direktiiv (EL) 2024/2853 tuleb üle võtta hiljemalt 9. detsembriks 2026 ning see kohaldub pärast seda kuupäeva turule lastud toodetele. Tarkvara (sealhulgas SaaS ja tehisintellekt), digitaalsed tootmisfailid ja seotud teenused loetakse toodeteks; puuduvad turvauuendused võivad muuta toote defektseks. Kohtud võivad määrata tõendite avaldamise ja eeldada defektsust keerukate juhtumite puhul. Vabaks kasutuseks mõeldud avatud lähtekoodiga tarkvara, mida ei kasutata äritegevuses, on välja jäetud.
Employers must electronically file the Lohnsteuer-Anmeldung and pay the withheld wage tax by the 10th day after the end of the reporting period. The period is monthly by default, quarterly if the prior year's withheld wage tax was between €1,080 and €5,000, and annual if it was €1,080 or less.
VAT-registered businesses must electronically file their advance VAT return (Umsatzsteuer-Voranmeldung) and pay any VAT due by the 10th day after the end of each reporting period (monthly, or quarterly for smaller businesses). A Dauerfristverlängerung (permanent one-month deadline extension) can be requested via ELSTER; monthly filers must also pay a special advance (1/11 of the prior year's VAT) to keep it.
Iga ELi riik peab pakkuma vähemalt üht sertifitseeritud ELi digitaalse identiteedi rahakotti, et kodanikud ja ettevõtted saaksid ennast tuvastada, allkirjastada dokumente kvalifitseeritud e-allkirjaga ning jagada kinnitatud atribuute (ettevõtte registreering, load) kogu ELis. Avaliku sektori asutused peavad selle oma e-teenustes vastu võtma.
Employers must pay estimated total social insurance contributions (health, pension, unemployment, long-term care insurance) for the current month by the third-to-last bank working day of that same month, and submit the Beitragsnachweis (contribution statement) to the relevant Krankenkasse shortly before that. Any shortfall/surplus versus actual payroll is corrected in the following month's payment.
Ettevõtted, kes lasevad ELi turule veiseid, kakaod, kohvi, palmiõli, kummi, soja või puitu (ning neist saadud tooteid nagu mööbel, paber, nahk, šokolaad, rehvid) või neid ekspordivad, peavad tõendama, et kaubad on raadamisvabad ja seaduslikult toodetud, esitama maatükkide geolokatsiooni ja esitama ELi infosüsteemis hoolsuskohustuse kinnituse.
Corporations (GmbH, UG (haftungsbeschränkt), and GmbH & Co. KG) must file their annual financial statements for disclosure via the Unternehmensregister/Bundesanzeiger within 12 months of their balance-sheet date (§325 Abs. 1a HGB); for a calendar-year company that means by 31 December of the following year. Small and micro companies (Kleinstkapitalgesellschaften, §267/§267a HGB) may use reduced formats or, for micro companies, simple deposit (Hinterlegung) instead of full publication, but the 12-month deadline itself still applies.
Kas see kalender sisaldab kogu ELi hõlmavaid kohustusi või ainult riiklikke?
Mõlemat. See ühendab selle riigi kõik riiklikud tähtajad kogu ELi hõlmavate õigusaktidega - näiteks tehisintellektimäärus või NIS2 -, mis kehtivad siin tegutsevatele ettevõtetele olenemata riigist.
Kuidas kuvatakse korduvaid tähtaegu, näiteks igakuiseid käibedeklaratsioone?
Iga korduv kohustus (näiteks igakuine käibedeklaratsioon või kvartaliaruanne) on lahti kirjutatud iga kuu, kvartali või aasta tegelikuks tähtpäevaks, mille puhul see kehtib, kasutades kordumisreeglit, mis on avaldatud vastava tähtaja enda lehel.
Kui ajakohane see kalender on?
Iga kirje sisaldab linki ametlikule allikale ja näitab viimase kontrollimise kuupäeva. Kuupäevad võivad muutuda, seega kontrollige enne millegi peale toetumist alati ametlikku allikat.