Den här sidan är maskinöversatt. Engelskt original: Engelsk version

Skatte- och efterlevnadskalender 2026 för företag i Polen

Den här kalendern listar varje tidsfrist som gäller för ett företag i Polen 2026: nationella skatte- och rapporteringsskyldigheter tillsammans med EU-omfattande regelverk - till exempel AI-förordningen, NIS2 och cyberresiliensförordningen - som gäller i hela EU.

Återkommande skyldigheter - månatliga momsdeklarationer, kvartalsvisa inlämningar, årsredovisningar - bryts ner till sina enskilda förfallodatum för året enligt regeln som visas på respektive tidsfrists egen sida. Den här kalendern flyttar inte datum som infaller på en helg eller allmän helgdag; kontrollera alltid den länkade officiella källan för den exakta inlämningsfristen.

Data senast verifierad 9 september 2026. Se källan som anges för varje tidsfrist

Januari 2026

Poland: e-Doręczenia becomes the primary channel for official correspondence, replacing ePUAP

From 1 January 2026, registered electronic delivery (e-Doręczenia) replaced ePUAP as the primary channel Polish public authorities use to correspond with businesses and citizens that hold an e-Doręczenia address. Correspondence sent to an entity's e-Doręczenia address has the same legal effect as registered mail; relying only on the old ePUAP inbox after the cutover can be legally ineffective for parties obligated to hold an e-Doręczenia address.

Detaljer →

April 2026

Poland: amended Cybersecurity Act (KSC) implementing NIS2 enters into force

The amendment to Poland's Act on the National Cybersecurity System (Ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, KSC), transposing the EU NIS2 Directive (EU) 2022/2555, was adopted by the Sejm on 23 January 2026, signed by the President on 19 February 2026, published in the Journal of Laws on 2 March 2026, and entered into force on 3 April 2026. It expands the categories of 'key' and 'important' entities subject to cybersecurity risk-management and incident-reporting duties.

Detaljer →

Juni 2026

Lönetransparens: grundläggande skyldigheter (löneintervall, förbud mot frågor om löneshistorik, rätt till löneinformation) gäller alla arbetsgivare

Direktiv (EU) 2023/970 kräver att alla arbetsgivare i EU, oavsett storlek, ger jobbsökande den initiala lönen eller löneintervallet för tjänsten före anställningsintervjun eller i platsannonsen, och förbjuder att fråga sökande om deras löneshistorik. Anställda får också rätt att skriftligen begära uppgifter om sin egen lönenivå och den genomsnittliga lönenivån per kön för personer som utför samma arbete eller likvärdigt arbete.

Detaljer →

Juli 2026

EU-omfattandeEU Customs Reform

Avskaffande av tröskeln på 150 € för tullbefrielse: övergångsvis schablonavgift på lågvärdesförsändelser

Fram till mitten av 2026 var försändelser värda upp till 150 € som skickades till EU-konsumenter från länder utanför EU befriade från tull (moms har redan gällt sedan 2021). Rådets förordning (EU) 2026/382 tog bort denna befrielse och tillämpar från 1 juli 2026 en övergångsvis schablonavgift på 3 € per artikel på sådana lågvärdesförsändelser, inför fulla värdebaserade tullar när EU:s tulldatahubb är i drift (planerat till omkring mitten av 2028).

Detaljer →

Kosmetika: utökad märkning av doftallergener (från 26 till 80+) obligatorisk för nya produkter

Listan över doftallergener som måste anges individuellt på etiketten enligt kosmetikaförordningen växer från cirka 26 till över 80 ämnen, när de förekommer över 0,001 % i produkter som lämnas kvar på huden eller 0,01 % i sköljprodukter. Nya kosmetiska produkter som släpps ut på marknaden från och med 31 juli 2026 måste använda den utökade listan; lager som redan släppts ut på marknaden före det datumet kan fortfarande säljas till och med 31 juli 2028.

Detaljer →
EU-omfattandeRight to Repair

Direktivet om rätt till reparation gäller: tillverkare måste reparera på begäran; reparerade varor får 12 extra månaders garanti

Direktiv (EU) 2024/1799 gäller nationellt från den 31 juli 2026. Tillverkare av produkter med EU-krav på reparerbarhet (tvättmaskiner, kylskåp, diskmaskiner, dammsugare, bildskärmar, telefoner, surfplattor, servrar, elcykelbatterier) måste reparera dem till ett rimligt pris och inom rimlig tid, även efter att den lagstadgade garantin gått ut. När en konsument väljer reparation inom garantin förlängs garantin med 12 månader. Säljare måste erbjuda reparation när det inte är dyrare än att byta ut produkten.

Detaljer →

Augusti 2026

EU-omfattandeEU AI Act

AI-förordningen: transparenskrav för chattbottar, deepfakes och AI-genererat innehåll (artikel 50) gäller; nationell tillsyn inleds

Användare måste informeras när de interagerar med ett AI-system (chattbottar, röstbottar). AI-genererade eller manipulerade bilder, ljud, video och text måste märkas på ett maskinläsbart sätt, och deepfakes måste märkas tydligt. Från samma datum kan nationella myndigheter utfärda sanktionsavgifter för de flesta överträdelser av AI-förordningen.

Detaljer →
EU-omfattandePPWR

Förpackningsförordningen (PPWR): kärnkraven börjar gälla (minimering, PFAS-förbud i livsmedelsförpackningar, dokumentation om överensstämmelse, registrering för producentansvar)

Förordning (EU) 2025/40 gäller direkt i alla medlemsstater. Förpackningar måste minimeras (e-handelspaket får ha högst 40 % tomrum), förpackningar i kontakt med livsmedel med PFAS över gränsvärdena förbjuds, varje förpackningstyp behöver en bedömning av överensstämmelse och teknisk dokumentation, och producenter måste registrera sig för utökat producentansvar i varje land där de släpper ut förpackade varor. Fler tidsfrister följer (harmoniserad märkning 2028, minimikrav på återvunnet innehåll 2030).

Detaljer →

September 2026

DatumVarRegelverkTidsfrist
PolenPoland INTRASTAT declarationsPoland: INTRASTAT declaration due by the 10th (once statistical thresholds are exceeded)Återkommande
EU-omfattandeCyber Resilience ActCyberresiliensförordningen: obligatorisk rapportering av aktivt utnyttjade sårbarheter och allvarliga incidenter till ENISA/CSIRT
EU-omfattandeData ActDataakten: nya uppkopplade produkter måste utformas för användarens dataåtkomst (inbyggd åtkomst)
PolenPoland Employee Capital Plans (PPK)Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15thÅterkommande
PolenPoland ZUS social insurance contributionsPoland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)Återkommande
PolenPoland CIT advance paymentsPoland: monthly CIT advance payment due by the 20th (quarterly option for small taxpayers)Återkommande
PolenPoland PFRON monthly declarationPoland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)Återkommande
PolenPoland PIT advances on employee salaries (płatnik)Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20thÅterkommande
PolenPoland JPK_V7 (VAT records and declaration)Poland: JPK_V7M monthly VAT return and payment due by the 25thÅterkommande
PolenPoland VAT-UE summary informationPoland: VAT-UE summary information (informacja podsumowująca) due by the 25thÅterkommande
EU-omfattandeEmpowering Consumers for the Green Transition DirectiveStärkta konsumenter för den gröna omställningen: förbud mot vaga och ogrundade miljöpåståenden gäller

Cyberresiliensförordningen: obligatorisk rapportering av aktivt utnyttjade sårbarheter och allvarliga incidenter till ENISA/CSIRT

Tillverkare av produkter med digitala element (maskinvara och programvara, inklusive SaaS-anslutna enheter och fristående appar) måste rapportera aktivt utnyttjade sårbarheter och allvarliga säkerhetsincidenter via ENISA:s gemensamma rapporteringsplattform: tidig varning inom 24 timmar, fullständig anmälan inom 72 timmar, slutrapport inom 14 dagar (sårbarheter) eller en månad (incidenter). Kravet gäller produkter som redan finns på marknaden.

Detaljer →
EU-omfattandeData Act

Dataakten: nya uppkopplade produkter måste utformas för användarens dataåtkomst (inbyggd åtkomst)

Uppkopplade produkter (IoT-enheter, maskiner, fordon, smarta hushållsapparater) som släpps ut på marknaden från detta datum måste vara byggda så att de data de genererar är enkelt, säkert och kostnadsfritt åtkomliga för användaren, direkt på enheten där det är möjligt. Sedan september 2025 kan användare redan begära ut sina data och dela dem med tredje part, och förhandsinformation om genererade data är obligatorisk.

Detaljer →

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Detaljer →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Detaljer →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Detaljer →

Stärkta konsumenter för den gröna omställningen: förbud mot vaga och ogrundade miljöpåståenden gäller

Direktiv (EU) 2024/825 ändrar EU:s konsumentskyddslagstiftning (direktivet om otillbörliga affärsmetoder och direktivet om konsumenträttigheter) genom att förbjuda generiska miljöpåståenden som inte stöds av erkänt utmärkt miljöprestanda (t.ex. 'klimatneutral', 'miljövänlig', 'grön' utan belägg), förbjuda påståenden som enbart bygger på utsläppskompensation, och kräva att hållbarhetsmärkningar baseras på ett certifieringssystem eller inrättas av myndigheter i stället för att vara egenskapade. Det förbjuder också planerat åldrande och kräver tydligare information om produkters hållbarhet och reparerbarhet.

Detaljer →

Oktober 2026

DatumVarRegelverkTidsfrist
PolenPoland e-Doręczenia (Ustawa o doręczeniach elektronicznych)Poland: e-Doręczenia address becomes mandatory for CEIDG businesses registered before 2025
PolenNIS2 (Poland transposition - Ustawa o KSC)Poland: KSC key/important entities must register within 6 months of the NIS2 amendment
PolenPoland INTRASTAT declarationsPoland: INTRASTAT declaration due by the 10th (once statistical thresholds are exceeded)Återkommande
PolenPoland Employee Capital Plans (PPK)Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15thÅterkommande
PolenPoland ZUS social insurance contributionsPoland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)Återkommande
PolenPoland CIT advance paymentsPoland: monthly CIT advance payment due by the 20th (quarterly option for small taxpayers)Återkommande
PolenPoland PFRON monthly declarationPoland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)Återkommande
PolenPoland PIT advances on employee salaries (płatnik)Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20thÅterkommande
PolenPoland JPK_V7 (VAT records and declaration)Poland: JPK_V7M monthly VAT return and payment due by the 25thÅterkommande
PolenPoland VAT-UE summary informationPoland: VAT-UE summary information (informacja podsumowująca) due by the 25thÅterkommande
PolenPoland VAT OSS (Unijna procedura One Stop Shop)Poland: VAT OSS Union-scheme return and payment due by the end of the month after each quarterÅterkommande

Poland: e-Doręczenia address becomes mandatory for CEIDG businesses registered before 2025

From 1 October 2026, sole traders and other businesses registered in Poland's CEIDG (Central Registration and Information on Business) before 1 January 2025 must hold and use a registered electronic delivery (e-Doręczenia) address for official correspondence with public authorities, completing the phased rollout that already covers new CEIDG registrations, KRS-registered companies and public-trust professions.

Detaljer →

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Detaljer →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Detaljer →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Detaljer →

Poland: VAT OSS Union-scheme return and payment due by the end of the month after each quarter

Businesses registered for the EU VAT One Stop Shop (OSS) Union scheme must file a single quarterly VAT return covering their B2C cross-border sales of goods or services to consumers in other EU member states, and pay any VAT due, via the Polish OSS portal by the last day of the month following each calendar quarter.

Detaljer →

November 2026

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Detaljer →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Detaljer →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Detaljer →

December 2026

DatumVarRegelverkTidsfrist
EU-omfattandeEU AI ActAI-förordningen: övergångsperioden för märkning av AI-genererat innehåll i befintliga system upphör; förbud mot generatorer av icke samtyckta intima deepfakes
EU-omfattandePlatform Work DirectivePlattformsarbetsdirektivet: presumtion om anställning och regler för algoritmisk arbetsledning måste gälla nationellt
EU-omfattandeProduct Liability DirectiveNya produktansvarsdirektivet börjar gälla: strikt ansvar utvidgas till programvara, AI och digitala tjänster
PolenPoland INTRASTAT declarationsPoland: INTRASTAT declaration due by the 10th (once statistical thresholds are exceeded)Återkommande
PolenPoland Employee Capital Plans (PPK)Poland: employer PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) contribution transfer due by the 15thÅterkommande
PolenPoland ZUS social insurance contributionsPoland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)Återkommande
PolenPoland CIT advance paymentsPoland: monthly CIT advance payment due by the 20th (quarterly option for small taxpayers)Återkommande
PolenPoland PFRON monthly declarationPoland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)Återkommande
PolenPoland PIT advances on employee salaries (płatnik)Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20thÅterkommande
EU-omfattandeeIDAS 2EU:s digitala identitetsplånbok: varje medlemsstat måste erbjuda en plånbok; offentliga organ måste godta den
PolenPoland JPK_V7 (VAT records and declaration)Poland: JPK_V7M monthly VAT return and payment due by the 25thÅterkommande
PolenPoland VAT-UE summary informationPoland: VAT-UE summary information (informacja podsumowująca) due by the 25thÅterkommande
EU-omfattandeEUDREU:s avskogningsförordning: krav på tillbörlig aktsamhet gäller för stora och medelstora verksamhetsutövare och handlare
EU-omfattandeEU AI Act

AI-förordningen: övergångsperioden för märkning av AI-genererat innehåll i befintliga system upphör; förbud mot generatorer av icke samtyckta intima deepfakes

Generativa AI-system som redan fanns på marknaden före den 2 augusti 2026 får till den 2 december 2026 på sig att införa maskinläsbar märkning och detektering av AI-genererat innehåll. Från samma datum är AI-system som byggts för att skapa icke samtyckta intima eller sexuella bilder helt förbjudna.

Detaljer →

Plattformsarbetsdirektivet: presumtion om anställning och regler för algoritmisk arbetsledning måste gälla nationellt

Direktiv (EU) 2024/2831 ska vara införlivat senast den 2 december 2026. Digitala arbetsplattformar möter en motbevisbar presumtion om att deras arbetstagare är anställda när plattformen kontrollerar arbetet, måste vara transparenta om automatiserade övervaknings- och beslutssystem, säkerställa mänsklig medverkan vid beslut som avstängning av konton, och får inte behandla vissa personuppgifter (känslor, privata chattar).

Detaljer →

Nya produktansvarsdirektivet börjar gälla: strikt ansvar utvidgas till programvara, AI och digitala tjänster

Direktiv (EU) 2024/2853 ska vara införlivat senast den 9 december 2026 och gäller produkter som släpps ut på marknaden efter det datumet. Programvara (inklusive SaaS och AI), digitala tillverkningsfiler och relaterade tjänster räknas som produkter; uteblivna säkerhetsuppdateringar kan göra en produkt defekt. Domstolar kan förordna om utlämnande av bevis och presumera att produkten är defekt i komplexa fall. Fri programvara med öppen källkod utanför kommersiell verksamhet är undantagen.

Detaljer →

Poland: ZUS social insurance contributions and DRA declaration due by the 15th (legal persons)

Employers must submit the ZUS settlement declaration (ZUS DRA) together with personal monthly reports (ZUS RCA/RSA/RPA), and pay social and health insurance contributions for the reporting month, by a deadline that depends on the payer's legal form: the 15th of the following month for payers with legal personality (e.g. sp. z o.o.), the 20th for other payers (sole traders, personal partnerships), and the 5th for budget units.

Detaljer →

Poland: monthly PFRON declaration and payment due by the 20th (employers with 25+ employees)

Employers with at least 25 full-time-equivalent employees whose disability-employment rate is below the statutory 6% must calculate, declare (DEK-I-0 or the applicable DEK-I-a/b form), and pay their monthly contribution to the State Fund for Rehabilitation of Disabled Persons (PFRON) by the 20th of the month following the month the obligation arose.

Detaljer →

Poland: employer's monthly PIT advance payment on employee salaries due by the 20th

Employers acting as PIT withholding agents (płatnik) must calculate, withhold and pay personal income tax advances on salaries and other reportable employment income by the 20th of the month following payment. There is no monthly PIT-4R filing - the withheld amounts are only reported once a year in the annual PIT-4R declaration.

Detaljer →
EU-omfattandeeIDAS 2

EU:s digitala identitetsplånbok: varje medlemsstat måste erbjuda en plånbok; offentliga organ måste godta den

Varje EU-land måste tillhandahålla minst en certifierad europeisk digital identitetsplånbok så att medborgare och företag kan identifiera sig, underteckna dokument med kvalificerade elektroniska underskrifter och dela verifierade attribut (bolagsregistrering, tillstånd) i hela EU. Offentliga förvaltningar måste godta den för onlinetjänster.

Detaljer →
EU-omfattandeEUDR

EU:s avskogningsförordning: krav på tillbörlig aktsamhet gäller för stora och medelstora verksamhetsutövare och handlare

Företag som släpper ut nötkreatur, kakao, kaffe, palmolja, gummi, soja eller trä (samt förädlade produkter som möbler, papper, läder, choklad och däck) på EU-marknaden eller exporterar dem måste visa att varorna är avskogningsfria och lagligt producerade, med geolokalisering av produktionsmarken, samt lämna in en försäkran om tillbörlig aktsamhet i EU:s informationssystem.

Detaljer →

Vanliga frågor

Innehåller den här kalendern EU-omfattande skyldigheter, eller bara nationella?

Båda delarna. Den kombinerar varje nationell tidsfrist för det här landet med EU-omfattande regelverk - till exempel AI-förordningen eller NIS2 - som gäller för företag här oavsett land.

Hur visas återkommande tidsfrister, till exempel månatliga momsdeklarationer?

Varje återkommande skyldighet (en månatlig momsdeklaration, en kvartalsvis inlämning) bryts ner till sitt faktiska förfallodatum för varje månad, kvartal eller år den gäller, utifrån den återkommanderegel som anges på tidsfristens egen sida.

Hur aktuell är den här kalendern?

Varje post länkar till sin officiella källa och visar ett datum för senaste verifiering. Datum kan ändras, så kontrollera alltid mot den officiella källan innan du förlitar dig på ett datum.

Alla kalendrar · Lettland, Litauen, Estland, Tyskland, Endast EU-omfattande