AI Act, Akt o cyberodporności, NIS2, e-fakturowanie, ViDA, dostępność i więcej. Powiedz nam, kim jesteś, a otrzymasz daty, które mają znaczenie, wraz z listą działań i kanałem kalendarza. Bezpłatnie.
Najbliższy termin: 10 września 2026potem 10 października 2026, 10 listopada 2026
Any Estonia-registered company that distributes dividends or other profit in a given month; companies that retain all profit and never distribute have no filing under this obligation.
Najbliższy termin: 10 września 2026potem 10 października 2026, 10 listopada 2026
Every Estonia-registered company that pays salary, board member remuneration or other reportable employment income in a given month (including a single-person OÜ paying its own board member fee); no TSD is due for a month with no such payments.
Najbliższy termin: 20 września 2026potem 20 października 2026, 20 listopada 2026
Any Estonia-registered company whose taxable turnover exceeds the €40,000 mandatory registration threshold (calculated from 1 January), plus any company that registers voluntarily below that threshold; the monthly taxation period applies to all VAT-registered persons.
Filed together with, but as a separate form from, the KMD VAT return. Only required for the months in which the business actually made zero-rated intra-Community supplies of goods or reportable B2B services to VAT payers in other EU member states.
Estonian VAT-registered companies that sell goods or qualifying services cross-border, B2B, to VAT-registered counterparties in other EU member states (e.g. a SaaS company invoicing EU business customers, or an e-commerce company shipping stock to another member state).
Najbliższy termin: 31 października 2026potem 31 stycznia 2027, 30 kwietnia 2027
Estonia-registered companies selling goods or digital/other services to consumers in other EU member states whose combined cross-border B2C turnover exceeds €10,000 a year and who use the OSS Union scheme instead of registering for VAT in each customer's country.
Okres przejściowy wprowadzony przez Digital Omnibus dotyczący AI (rozp. 2026/1744) dla systemów wprowadzonych do obrotu przed 2026-08-02; nowy zakaz również dodany przez Omnibus
Dostawcy produktów generatywnej AI wprowadzonych przed sierpniem 2026 r., którzy nie wdrożyli jeszcze znaków wodnych; każda firma udostępniająca generatory obrazów lub wideo.
Każda platforma organizująca pracę wykonywaną przez osoby fizyczne za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej (dostawy, przewozy osób, sprzątanie, platformy freelancerskie), w tym małe platformy; w połowie 2026 r. tylko Włochy i Hiszpania miały projekty ustaw.
24 miesiące po rozporządzeniach wykonawczych z 2024-11-28 (art. 5a rozp. 2024/1183); Komisja komunikuje to jako „koniec 2026 r.”
Na razie brak bezpośredniego obowiązku dla prywatnych firm; firmy współpracujące z organami publicznymi oraz te prowadzące procesy KYC/onboardingu powinny przygotować się na akceptowanie identyfikacji za pomocą portfela.
PROPOSED, not adopted: the Ministry of Finance published a notice of intent (väljatöötamiskavatsus) to amend the Käibemaksuseadus (VAT Act) to require e-invoices for VAT-registered B2B transactions and remove the current €1,000 threshold for declaring individual transactions in the VAT return annex, targeting entry into force from 2027. As of 2026-09-08 this is still an early-stage draft notice, not a bill submitted to the Riigikogu — do not treat 2027 as confirmed.
All Estonian VAT-registered businesses issuing or receiving domestic B2B invoices, if and when the amendment is adopted.
PROPOSED, not confirmed: the 2023 good-faith agreement between the Ministry of Economic Affairs and Communications, the Estonian Trade Union Confederation and the Estonian Employers' Confederation targets a minimum wage equal to 50% of the average gross wage by 2027 (stepped: 42.5% in 2024, 45% in 2025, 47.5% in 2026). No euro figure or effective date for 2027 has been agreed as of 2026-09-08; the 2026 figure itself was only settled via state conciliation in February 2026 (effective April, not January), so the 2027 timeline is uncertain.
Every employer in Estonia with staff on or near the minimum wage.
Wszyscy dostawcy usług chmurowych, SaaS, PaaS i hostingu obsługujący klientów z UE; korzysta na tym każda firma kupująca usługi chmurowe.
Najbliższy termin: 30 czerwca 2027potem 30 czerwca 2028, 30 czerwca 2029
All Estonia-registered companies (OÜ, AS and other commercial entities), including micro and small companies with simplified reporting.
Confidence: likely, not independently confirmed this session -- rik.ee's beneficial-owners page and business-register root returned 404/500 to this session's fetches. Beneficial-owner data confirmation is generally handled together with the annual report submission in the e-Business Register, hence the same 30 June date as ee-annual-report-yearly; treat this as a distinct required action (confirming/updating the UBO register entry) rather than a separate calendar deadline. The penalty figure below is as stated by the source Gemini audit and was not independently verified from a primary rik.ee/riigiteataja source this session -- recommend a follow-up real-browser check before publishing a specific euro amount.
Najbliższy termin: 30 czerwca 2027potem 30 czerwca 2028, 30 czerwca 2029
All companies (OU, AS, etc.) registered in the Estonian commercial register.
Odbieranie natychmiastowych płatności w euro jest obowiązkowe dla dostawców usług płatniczych spoza strefy euro od 2027-01-09; wysyłanie i weryfikacja odbiorcy od 2027-07-09
Banki i instytucje płatnicze w państwach członkowskich spoza strefy euro; firmy w Polsce, Szwecji, Czechach, na Węgrzech, w Danii, Rumunii i Bułgarii płacące lub otrzymujące płatności w euro.
Przesunięte z 2026-08-02 przez Digital Omnibus dotyczący AI, rozporządzenie (UE) 2026/1744 (Dz.U. z 2026-07-24, w mocy od 2026-07-27)
Firmy budujące takie systemy AI oraz każdy pracodawca lub kredytodawca, który z nich korzysta (obowiązki podmiotu stosującego), niezależnie od wielkości. MŚP otrzymują uproszczone wzory dokumentacji.
Każda firma wprowadzająca produkty na rynek UE lub eksportująca z niego – producenci, importerzy i dystrybutorzy dowolnej wielkości – z największym praktycznym ryzykiem dla importerów zaopatrujących się w regionach lub sektorach o udokumentowanym ryzyku pracy przymusowej.
Symbol zastępczy – nie istnieje żadna data stosowania. Wniosek Komisji COM(2023) 533 pozostaje otwarty: Parlament przyjął swoje stanowisko w kwietniu 2024 r., ale w harmonogramie Parlamentu Europejskiego ('Legislative Train Schedule') plik jest oznaczony jako 'zablokowany' (brak postępu w Radzie od ponad 9 miesięcy, stan na sierpień 2026), a system śledzenia procedur EUR-Lex wskazuje status 'w toku' – nie wycofany, mimo twierdzeń niektórych źródeł wtórnych. Obowiązująca dyrektywa 2011/7/UE (domyślnie 60 dni) nadal obowiązuje.
Wszystkie firmy, zwłaszcza MŚP dostarczające większym klientom na długich terminach płatności.
Każda firma zarejestrowana jako podatnik VAT, która sprzedaje towary lub usługi firmom w innych krajach UE, niezależnie od wielkości.
Firmy działające w kilku krajach UE o różnych krajowych systemach fakturowania elektronicznego.
Utrzymane na 2026-08-02 przez Digital Omnibus dotyczący AI; jedynie obowiązek oznaczania/wykrywania dla systemów już obecnych na rynku przed tą datą przesunięto na 2026-12-02
Każda firma oferująca chatbota dla klientów, generująca syntetyczne media lub teksty dla odbiorców publicznych albo wykorzystująca rozpoznawanie emocji lub kategoryzację biometryczną.
Dyrektywa (UE) 2023/970, art. 5 i 7 (termin transpozycji: art. 34). Te podstawowe obowiązki nie mają progu wielkości pracodawcy, w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej z art. 9, który dotyczy tylko pracodawców zatrudniających 100+ osób (zob. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jedną osobę w kraju UE, w tym mikro- i małe firmy – w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej, te podstawowe obowiązki nie są ograniczone do większych pracodawców.
Set by government regulation following the 17 February 2026 collective agreement between the Estonian Trade Union Confederation (EAKL) and the Estonian Employers' Confederation, reached via a state conciliator after the parties failed to agree directly. Unusually takes effect 1 April 2026 rather than 1 January; up from €886/month (2025) to €946/month, €5.67/hour.
Every employer in Estonia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata pay is based on it.
Bezpośrednio banki i instytucje płatnicze; każda firma płacąca lub otrzymująca płatności przelewem bankowym jest objęta tym obowiązkiem, ponieważ płatności z niezgodnością nazwy i numeru IBAN wywołują teraz ostrzeżenia i mogą być opóźnione.
Amendment to the Raamatupidamise seadus (Accounting Act, RPS §71 lg 7), passed by the Riigikogu on 18 September 2024, in force since 2025-07-01. A separate, wider mandatory B2B e-invoicing regime (removing the VAT return's €1,000 threshold) is only at the draft notice-of-intent stage as of 2026-09-08, targeting 2027-01-01 — not yet adopted (see ee-einvoicing-b2b-mandate-2027-proposed).
All Estonian businesses selling to companies or public bodies registered as e-invoice recipients; sellers must be able to comply on request.
The Toodete ja teenuste ligipääsetavuse seadus (Products and Services Accessibility Act) was adopted by the Riigikogu on 30 May 2022 and formally entered into force on 28 June 2022, but its substantive requirements only apply from 28 June 2025, transposing the European Accessibility Act (EU) 2019/882. A transition period for products/services already placed or contracted before that date runs until 28 June 2030. Already in force, but TTJA market-surveillance activity is expected to intensify through 2026-2028, which is why this is included as a live obligation.
Small, medium and large companies offering in-scope products or services (especially e-commerce, banking, transport, telecom, media) in Estonia; microenterprises under the size/turnover threshold are exempt.
W mocy od 2025-02-02; Digital Omnibus dotyczący AI (rozp. 2026/1744, w mocy od 2026-07-27) złagodził art. 4 do obowiązku wspierania kompetencji w zakresie AI, a nie ich gwarantowania
Każda firma, która rozwija lub wykorzystuje systemy AI w UE, w tym zwykłe firmy używające chatbotów AI, narzędzi rekrutacyjnych lub analitycznych.
Dyrektywa (UE) 2022/2041, termin transpozycji z art. 17 ust. 1. W dniu 2025-11-11 Trybunał Sprawiedliwości (sprawa C-19/23, Dania przeciwko Parlamentowi i Radzie) unieważnił art. 5 ust. 2 oraz część art. 5 ust. 3 – obowiązkowe kryteria adekwatności oraz zasadę zakazującą obniżenia wynagrodzenia przy automatycznej indeksacji – jako wykraczające poza kompetencje UE w zakresie wynagrodzeń na mocy art. 153 ust. 5 TFUE. Artykuły 4, 5 ust. 1, 5 ust. 4–6 oraz art. 6 pozostają w mocy.
Nie jest to bezpośredni obowiązek dla poszczególnych firm; istotne tło dla każdej firmy podlegającej krajowemu ustawowemu wynagrodzeniu minimalnemu lub zasadom dotyczącym zasięgu rokowań zbiorowych, a także dla wszystkich powołujących się na kryteria adekwatności dyrektywy jako obowiązujące prawo po częściowym unieważnieniu.
Wysyłamy e-mail 7 dni przed każdym terminem na Twojej osi czasu – bezpłatnie. Pro dodaje przypomnienia 30 dni i 1 dzień wcześniej oraz alert, gdy data się zmieni.
Bez spamu. Podwójne potwierdzenie (double opt-in); wypisać się można w każdej chwili jednym kliknięciem. Prywatność
Od 5 € / miesiąc lub 49 € / rok, bez VAT. Rozliczenia przez Stripe, rezygnacja w dowolnym momencie.
Zobacz plany ProRejestr to starannie opracowany zbiór 165 terminów, zestawiony 7 września 2026 na podstawie oficjalnych źródeł (EUR-Lex, Komisja Europejska, organy krajowe), z opracowaniami kancelarii prawnych jako źródłem pomocniczym; każdy wpis pokazuje swoje źródła i datę ostatniej weryfikacji. Daty mogą się przesuwać (Digital Omnibus jest tego żywym przykładem), dlatego wpisy są ręcznie weryfikowane ponownie co najmniej raz w miesiącu oraz przy każdej ogłoszonej zmianie, a oznaczenia statusu informują, czy data jest potwierdzona, proponowana, przesunięta czy już obowiązuje. Zauważyłeś błąd? Napisz na hello@eudeadlines.eu · więcej o danych.
Pokaż klientom lub członkom terminy dla tego profilu. Wklej ten fragment kodu wszędzie tam, gdzie dozwolony jest HTML.