AI-förordningen, cyberresiliensakten, NIS2, e-fakturering, ViDA, tillgänglighet med mera. Berätta vilka ni är och få de datum som spelar roll, med vad ni ska göra och ett kalenderflöde. Gratis.
Nästa: 17 september 2026sedan 17 oktober 2026, 17 november 2026
Every Latvia-registered employer, including a one-person SIA where the board member is on payroll, that paid at least one person reportable employment income in the reporting month.
Nästa: 20 september 2026sedan 20 oktober 2026, 20 november 2026
Any Latvia-registered company under the general CIT regime (SIA, AS) that distributes dividends, covers non-business expenses, or has another UIN-taxable event in a given calendar month. Companies that fully reinvest profit and have no such events have no monthly filing obligation.
Nästa: 20 september 2026sedan 20 oktober 2026, 20 november 2026
Any Latvia-registered VAT payer whose taxable turnover exceeded €50,000 in the current or preceding year, who trades goods/services cross-border within the EU, belongs to a VAT group, acts as a fiscal representative, or is in the first 6 calendar months after VAT registration — in practice most actively trading VAT-registered companies.
Nästa: 23 september 2026sedan 23 oktober 2026, 23 november 2026
Every Latvia-registered employer with staff or a board member on payroll for the reporting month.
Amendment to the Dabas resursu nodokļa likums, transitional provisions point 50, takes effect 2026-10-01: for packaging that wholly/partly consists of plastic and is not recycled in the reporting period, the taxpayer becomes the 'apsaimniekotājs' (extended producer responsibility scheme operator) contracted with the Ministry of Climate and Energy's designated institution, rather than the placing company itself (unless it has no such contract).
Any company placing packaged goods (retail, food and beverage, e-commerce, manufacturing) on the Latvian market that is liable for DRN on packaging, particularly those without an existing EPR/producer-responsibility contract.
Nästa: 20 oktober 2026sedan 20 januari 2027, 20 april 2027
Any company liable for DRN, e.g. those placing packaged goods, batteries, tyres, or other DRN-taxable products on the Latvian market, or extracting natural resources/emitting pollutants above the exempt thresholds — commonly retail, e-commerce, manufacturing and hospitality businesses.
Alla plattformar som organiserar arbete som utförs av enskilda personer via en app eller webbplats (leverans, taxitjänster, städning, frilansmarknadsplatser), inklusive små plattformar; endast Italien och Spanien hade lagförslag i mitten av 2026.
PROPOSED, not confirmed: the Ministry of Finance's 2024 multi-year plan targets €820 for 2027 (after €780 in 2026), but the Ministry of Welfare's 2026 recalculation under the standard 46%-of-average-wage formula proposes €835 instead. As of 2026-09-07 no Cabinet regulation has fixed the 2027 figure; historically the decision is taken in the autumn budget process (the 2026 figure of €780 was set that way in 2025). Do not treat either number as final.
Every employer in Latvia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata wage is based on it.
Nästa: 30 april 2027sedan 30 april 2028, 30 april 2029
Latvia companies that place packaging or single-use tableware on the market and are registered producers under the EPR system. This is the producer-responsibility reporting duty owed to VVD, separate from the quarterly dabas resursu nodoklis (DRN) tax declaration filed with VID.
Recurring version of the former one-off entry lv-annual-report-filing-micro-small: 5 months after financial year-end under the Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likums, i.e. 31 May for a standard 1 Jan–31 Dec financial year.
Nästa: 31 maj 2027sedan 31 maj 2028, 31 maj 2029
All Latvia-registered micro and small companies and equivalent entities (not exceeding 2 of: €4M balance sheet, €8M net turnover, 50 employees).
Not a shared calendar deadline: MK noteikumi Nr. 749 'Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos' (in force since 2010-10-01), §23, requires repeated instruction at least once every 12 months for standard work, and at least once every 6 months for work with hazardous equipment or on the employer's approved increased-risk-work list, counted from each employee's previous instruction. The date shown is an illustrative annual placeholder, not everyone's actual due date.
Nästa: 1 oktober 2027sedan 1 oktober 2028, 1 oktober 2029
Every registered employer in Latvia with at least one employee, of any size or sector.
Not a shared calendar deadline: MK noteikumi Nr. 660 'Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība' (in force since 2007) requires the review at least once every 12 months, counted from your own company's previous risk assessment, plus immediately after a workplace/process change, an accident, or detected non-compliance (§18); the internal-uzraudzība system as a whole must also be checked at least once a year (§40). The date shown is an illustrative annual placeholder, not everyone's actual due date — calendar your own review 12 months after your last one.
Nästa: 2 oktober 2027sedan 2 oktober 2028, 2 oktober 2029
Every registered employer in Latvia with at least one employee, of any size or sector — including a one-person office with a single hired employee.
Uppskjutet från 2026-08-02 genom den digitala Omnibusförordningen om AI, förordning (EU) 2026/1744 (EUT 2026-07-24, i kraft 2026-07-27)
Företag som bygger sådana AI-system, samt varje arbetsgivare eller långivare som använder dem (skyldigheter för användare), oavsett storlek. SMF får förenklade dokumentationsmallar.
Direktiv (EU) 2023/970, art. 5 och 7 (införlivandefrist: art. 34). Dessa grundläggande skyldigheter har ingen tröskel för arbetsgivarens storlek, till skillnad från rapporteringsskyldigheten om löneklyftan i art. 9, som endast gäller arbetsgivare med 100+ anställda (se pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Varje arbetsgivare med minst en anställd i ett EU-land, inklusive mikro- och småföretag — till skillnad från rapporteringsskyldigheten om löneklyftan är dessa grundläggande skyldigheter inte begränsade till större arbetsgivare.
Alla arbetsgivare i Lettland med personal på eller nära minimilönen, inklusive deltidsanställda vars proportionella lön baseras på den.
Direktiv (EU) 2022/2041, införlivandefrist enligt art. 17.1. Den 2025-11-11 ogiltigförklarade domstolen (mål C-19/23, Danmark mot parlamentet och rådet) art. 5.2 och delar av art. 5.3 — de obligatoriska referenskriterierna för tillräcklighet och regeln om att automatisk indexering inte får leda till en sänkning — som gick utöver EU:s befogenhet över lön enligt art. 153.5 EUF-fördraget. Art. 4, 5.1, 5.4–5.6 och art. 6 fortsätter att gälla.
Ingen direkt efterlevnadsskyldighet för enskilda företag; relevant bakgrund för alla företag som berörs av en nationell lagstadgad minimilön eller av regler om kollektivavtalstäckning, samt för alla som stödjer sig på direktivets tillräcklighetskriterier som gällande rätt efter den partiella ogiltigförklaringen.
In force since 2023-01-01 under the Oficiālās elektroniskās adreses likums for all legal entities in Latvia's registers (companies, associations, foundations, trade unions, etc.). Still relevant for 2026-2028: every newly registered entity must activate one immediately, adoption/usage is reported by DVI as still well below 100%, and automatic e-address assignment for newly registered entities is planned (not yet in force) by end of 2026.
Every company, association, foundation and other legal entity registered in Latvia, including newly formed ones — this covers essentially all businesses.
The Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likums has been in force since 2008-08-13 and amended many times since (notably 2017-2019 transposing EU AMLD4/5). This entry describes the current, consolidated set of duties for outsourced accountants and related professions as obliged entities under Art. 3(1)(3), as fetched from likumi.lv on 2026-09-08.
Latvia-based outsourced accountants/bookkeepers, certified auditors, audit companies and tax consultants who provide services to clients under a written contract (not an employment contract) — explicitly listed in Art. 3(1)(3) of the law. The dataset has no flag that precisely captures 'accountant / AML obliged entity', so this entry is scoped broadly with sectors: ['services'] and no flags; ignore it unless you provide accounting, bookkeeping, audit or tax-advisory services to clients under contract.
Vi mejlar dig 7 dagar före varje deadline på din tidslinje, gratis. Pro lägger till påminnelser 30 dagar och 1 dag i förväg samt en avisering när ett datum flyttas.
Ingen spam. Dubbel bekräftelse (double opt-in); avsluta prenumerationen när som helst med ett klick. Integritet
Från 5 € / månad eller 49 € / år, exkl. moms. Fakturering via Stripe, säg upp när som helst.
Se Pro-planernaRegistret är ett kurerat dataset med 165 tidsfrister som sammanställdes 7 september 2026 från officiella källor (EUR-Lex, Europeiska kommissionen, nationella myndigheter), med advokatbyråers sammanfattningar som sekundär källa; varje post visar sina källor och ett datum för ”senast verifierad”. Datum kan flyttas (Digital Omnibus är ett aktuellt exempel), så posterna verifieras manuellt på nytt minst en gång i månaden och varje gång en ändring tillkännages, och statusmärkningarna visar om ett datum är bekräftat, föreslaget, uppskjutet eller redan i kraft. Hittat ett fel? Mejla hello@eudeadlines.eu · mer om datan.
Visa dina kunder eller medlemmar tidsfristerna för den här profilen. Klistra in det här kodavsnittet var som helst där HTML är tillåtet.