Der staatliche monatliche Mindestlohn für Vollzeitbeschäftigung stieg am 1. Januar 2026 von 740 € auf 780 €, was rund 118.000 Beschäftigte betrifft. Lohnbuchhaltung, Arbeitsverträge und die Berechnung der Sozialabgaben müssen den neuen Betrag zugrunde legen; die nächste Erhöhung wird vom Ministerkabinett im Herbsthaushalt beschlossen.
Wer betroffen ist
Jeder Arbeitgeber in Lettland mit Beschäftigten am oder nahe dem Mindestlohn, einschließlich Teilzeitbeschäftigter, deren anteiliger Lohn darauf basiert.
Größen: kleinst, klein, mittel, groß · Branchen: Alle Branchen · Gilt, wenn: Wir beschäftigen Mitarbeitende
Was zu tun ist
Aktualisieren Sie die Lohnbuchhaltungseinstellungen und alle Verträge, die auf den Mindestlohn verweisen. Prüfen Sie die Stundensätze für Teilzeitbeschäftigte und die Mindestbemessungsgrundlage für Sozialabgaben. Verfolgen Sie die Haushaltsentscheidung für 2027 im Herbst 2026, um den nächsten Betrag zu erfahren.
PROPOSED, not confirmed: the Ministry of Finance's 2024 multi-year plan targets €820 for 2027 (after €780 in 2026), but the Ministry of Welfare's 2026 recalculation under the standard 46%-of-average-wage formula proposes €835 instead. As of 2026-09-07 no Cabinet regulation has fixed the 2027 figure; historically the decision is taken in the autumn budget process (the 2026 figure of €780 was set that way in 2025). Do not treat either number as final.
Every employer in Latvia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata wage is based on it.