Het nationale minimummaandloon voor voltijdwerk is op 1 januari 2026 gestegen van €740 naar €780, wat ongeveer 118.000 werknemers raakt. Loonadministratie, arbeidsovereenkomsten en de berekening van sociale premies moeten het nieuwe bedrag gebruiken; de volgende verhoging wordt door het kabinet besloten bij de herfstbegroting.
Voor wie geldt dit
Elke werkgever in Letland met personeel op of nabij het minimumloon, inclusief deeltijdwerknemers wier naar rato berekende loon hierop is gebaseerd.
Groottes: micro, klein, middelgroot, groot · Sectoren: Alle sectoren · Geldt als: Wij hebben personeel in dienst
Wat u moet doen
Werk de loonadministratie-instellingen en alle contracten die naar het minimumloon verwijzen bij. Controleer de uurlonen van deeltijdpersoneel en de minimale grondslag voor sociale premies. Volg de begrotingsbeslissing voor 2027 in het najaar van 2026 voor het volgende bedrag.
PROPOSED, not confirmed: the Ministry of Finance's 2024 multi-year plan targets €820 for 2027 (after €780 in 2026), but the Ministry of Welfare's 2026 recalculation under the standard 46%-of-average-wage formula proposes €835 instead. As of 2026-09-07 no Cabinet regulation has fixed the 2027 figure; historically the decision is taken in the autumn budget process (the 2026 figure of €780 was set that way in 2025). Do not treat either number as final.
Every employer in Latvia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata wage is based on it.