Valsts noteiktā minimālā mēneša alga par pilnu darba laiku no 2026. gada 1. janvāra palielinājās no 740 EUR uz 780 EUR, skarot aptuveni 118 000 darbinieku. Algu aprēķinos, darba līgumos un sociālo iemaksu aprēķinos jāizmanto jaunais lielums; nākamo pieaugumu Ministru kabinets lemj rudens budžeta ietvaros.
Uz ko tas attiecas
Katrs darba devējs Latvijā, kura darbinieki saņem minimālo algu vai algu tuvu tai, ieskaitot nepilnu darba laiku strādājošos, kuru proporcionālā alga no tās aprēķināta.
Lielumi: mikro, mazs, vidējs, liels · Nozares: Visas nozares · Attiecas, ja: Mums ir darbinieki
Kas jādara
Atjauniniet algu aprēķina iestatījumus un visus līgumus, kuros minēta minimālā alga. Pārbaudiet nepilna darba laika darbinieku stundas likmes un minimālo sociālo iemaksu bāzi. Sekojiet 2027. gada budžeta lēmumam 2026. gada rudenī, lai uzzinātu nākamo lielumu.
IEROSINĀTS, nav apstiprināts: Finanšu ministrijas 2024. gada vidēja termiņa plānā 2027. gadam paredzēti 820 EUR (pēc 780 EUR 2026. gadā), taču Labklājības ministrijas 2026. gada pārrēķins pēc standarta formulas (46% no vidējās darba algas) piedāvā 835 EUR. Uz 2026-09-07 neviens Ministru kabineta noteikums 2027. gada apmēru nav noteicis; vēsturiski lēmums tiek pieņemts rudens budžeta procesā (2026. gada apmērs 780 EUR tika noteikts tāpat 2025. gadā). Nevienu no skaitļiem nevajag uzskatīt par galīgu.
Ikviens darba devējs Latvijā, kura darbinieki saņem minimālo algu vai tuvu tai, tostarp nepilna laika darbinieki, kuru proporcionālā alga tiek aprēķināta, ņemot to par pamatu.