Państwowa minimalna miesięczna płaca za pracę w pełnym wymiarze czasu wzrosła z 740 EUR do 780 EUR 1 stycznia 2026 r., co dotyczy około 118 000 pracowników. Płace, umowy o pracę i obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne muszą uwzględniać nową kwotę; o kolejnej podwyżce decyduje Rada Ministrów w ramach jesiennego budżetu.
Kogo dotyczy
Każdy pracodawca na Łotwie zatrudniający pracowników na płacy minimalnej lub zbliżonej do niej, w tym pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu, których proporcjonalne wynagrodzenie się od niej wywodzi.
Wielkości: mikro, mała, średnia, duża · Sektory: Wszystkie sektory · Dotyczy, jeśli: Zatrudniamy pracowników
Co zrobić
Zaktualizuj ustawienia płac oraz wszelkie umowy odwołujące się do płacy minimalnej. Sprawdź stawki godzinowe dla pracowników niepełnoetatowych i minimalną podstawę składek na ubezpieczenia społeczne. Śledź decyzję budżetową na 2027 r. jesienią 2026 r., aby poznać kolejną kwotę.
PROPOSED, not confirmed: the Ministry of Finance's 2024 multi-year plan targets €820 for 2027 (after €780 in 2026), but the Ministry of Welfare's 2026 recalculation under the standard 46%-of-average-wage formula proposes €835 instead. As of 2026-09-07 no Cabinet regulation has fixed the 2027 figure; historically the decision is taken in the autumn budget process (the 2026 figure of €780 was set that way in 2025). Do not treat either number as final.
Every employer in Latvia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata wage is based on it.