Nuo 2026 m. sausio 1 d. valstybės nustatyta minimali mėnesinė alga už visą darbo laiką padidėjo nuo 740 EUR iki 780 EUR – tai paveikė apie 118 000 darbuotojų. Darbo užmokesčio skaičiavimuose, darbo sutartyse ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavime būtina naudoti naują dydį; kitą padidinimą Ministrų kabinetas nusprendžia rudens biudžeto metu.
Kam taikoma
Kiekvienas darbdavys Latvijoje, kurio darbuotojai gauna minimalią algą ar jai artimą atlyginimą, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kurių proporcinga alga skaičiuojama nuo jos.
Dydžiai: mikro, maža, vidutinė, didelė · Sektoriai: Visi sektoriai · Taikoma, jei: Turime darbuotojų
Ką daryti
Atnaujinkite darbo užmokesčio skaičiavimo nustatymus ir visas sutartis, kuriose minima minimali alga. Patikrinkite ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų valandinius įkainius ir minimalią socialinio draudimo įmokų bazę. Sekite 2027 m. biudžeto sprendimą 2026 m. rudenį, kad sužinotumėte kitą dydį.
SIŪLOMA, nepatvirtinta: Finansų ministerijos 2024 m. daugiamečiame plane 2027 metams numatyta 820 EUR (po 780 EUR 2026 m.), tačiau Gerovės ministerijos 2026 m. perskaičiavimas pagal standartinę formulę (46 % nuo vidutinio darbo užmokesčio) siūlo 835 EUR. 2026-09-07 duomenimis, joks Ministrų kabineto nutarimas 2027 m. dydžio dar nenustatė; istoriškai sprendimas priimamas rudens biudžeto procese (2026 m. dydis 780 EUR buvo nustatytas taip pat 2025 m.). Nė vieno skaičiaus nelaikykite galutiniu.
Kiekvienas darbdavys Latvijoje, kurio darbuotojai gauna minimalią algą ar jai artimą atlyginimą, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kurių proporcinga alga skaičiuojama pagal ją.