Deze pagina is automatisch vertaald. Engels origineel: Engelse versie

Elke EU-compliancedeadline die voor uw bedrijf geldt, op één tijdlijn.

AI-verordening, Cyber Resilience Act, NIS2, e-facturatie, ViDA, toegankelijkheid en meer. Vertel ons wie u bent en ontvang de data die ertoe doen, met wat u moet doen en een agendafeed. Gratis.

Bedrijfsgrootte
Sectoren (kies alles wat van toepassing is)
Wat is van toepassing op uw bedrijf?
De resultaten worden direct bijgewerkt. Uw profiel wordt alleen in deze URL en in uw browser opgeslagen.

4 deadlines voor een bedrijf in de EU (grootte: klein)

December 2026

December 2027

403 dagen
UitgesteldEUEU AI Act

AI Act: verplichtingen voor AI met een hoog risico voor toepassingen uit bijlage III (HR, krediet, onderwijs, biometrie, kritieke infrastructuur)

Uitgesteld van 2026-08-02 door de Digital Omnibus inzake AI, Verordening (EU) 2026/1744 (PB 2026-07-24, van kracht 2026-07-27)

Bedrijven die zulke AI-systemen bouwen, en elke werkgever of kredietverstrekker die ze gebruikt (verplichtingen voor gebruiksverantwoordelijken), ongeacht de grootte. Kmo’s/mkb krijgen vereenvoudigde documentatiesjablonen.

2 al van kracht voor dit profiel
140 dagen geleden

Loontransparantie: basisverplichtingen (salarisranges, verbod op vragen naar loongeschiedenis, recht op loninformatie) gelden voor elke werkgever

Richtlijn (EU) 2023/970, art. 5 en 7 (omzettingstermijn: art. 34). Deze basisverplichtingen kennen geen drempel naar bedrijfsgrootte, in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof uit art. 9, die alleen geldt voor werkgevers met 100+ medewerkers (zie pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Elke werkgever met ten minste één werknemer in een EU-land, inclusief micro- en kleine bedrijven — in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof zijn deze basisverplichtingen niet beperkt tot grotere werkgevers.

709 dagen geleden

Richtlijn toereikende minimumlonen: omzettingstermijn, deels nietig verklaard door het HvJEU

Richtlijn (EU) 2022/2041, omzettingstermijn volgens art. 17, lid 1. Op 2025-11-11 vernietigde het Hof van Justitie (zaak C-19/23, Denemarken/Parlement en Raad) art. 5, lid 2, en een deel van art. 5, lid 3 — de verplichte referentiecriteria voor toereikendheid en de regel dat automatische indexering niet tot een verlaging mag leiden — wegens overschrijding van de EU-bevoegdheid inzake beloning op grond van art. 153, lid 5, VWEU. Art. 4, 5 lid 1, 5 leden 4-6 en art. 6 blijven geldig.

Geen directe nalevingsverplichting voor individuele bedrijven; relevante achtergrond voor elk bedrijf dat te maken heeft met een nationaal wettelijk minimumloon of met regels over cao-dekking, en voor iedereen die zich beroept op de toereikendheidscriteria van de richtlijn als vaststaand recht na de gedeeltelijke nietigverklaring.

Ontvang e-mailmeldingen

We mailen u 7 dagen voor elke deadline op uw tijdlijn, en opnieuw wanneer een van die data verandert — beide gratis. Pro voegt herinneringen 30, 14, 3 en 1 dag vooraf toe, meerdere bedrijfsprofielen en een weekoverzicht.

Geen spam. Dubbele opt-in; u kunt zich op elk moment met één klik afmelden. Privacy

Pro

  • Reminders 30, 14, 3 and 1 day ahead (7 days is free)
  • Up to 10 company profiles - subsidiaries or clients - each with its own timeline
  • A private ICS calendar feed per profile

Vanaf €5 per maand of €49 per jaar, geen btw in rekening gebracht. Facturatie via Stripe, op elk moment opzegbaar.

Bekijk de Pro-abonnementen

Compliancekalenders

Bekijk alle kalenders en bedrijfsprofielen

Hoe betrouwbaar is dit?

Het register is een zorgvuldig samengestelde dataset van 166 deadlines, opgesteld op 7 september 2026 op basis van officiële bronnen (EUR-Lex, de Europese Commissie, nationale autoriteiten), met toelichtingen van advocatenkantoren als secundaire bron; bij elke vermelding staan de bronnen en de datum ‘laatst geverifieerd’. Data kunnen verschuiven (de Digital Omnibus is daarvan een actueel voorbeeld), daarom worden vermeldingen minstens maandelijks en bij elke aangekondigde wijziging handmatig opnieuw geverifieerd, en geven statusbadges aan of een datum bevestigd, voorgesteld, uitgesteld of al van kracht is. Een fout ontdekt? Mail naar hello@eudeadlines.eu · meer over de data.

Deze tijdlijn op uw website insluiten

Toon uw klanten of leden de deadlines voor dit profiel. Plak dit fragment overal waar HTML is toegestaan.

Voorbeeld