EU Deadline Radar
Deze pagina is automatisch vertaald. Engels origineel: Engelse versie

Elke EU-compliancedeadline die voor uw bedrijf geldt, op één tijdlijn.

AI-verordening, Cyber Resilience Act, NIS2, e-facturatie, ViDA, toegankelijkheid en meer. Vertel ons wie u bent en ontvang de data die ertoe doen, met wat u moet doen en een agendafeed. Gratis.

Bedrijfsgrootte
Sectoren (kies alles wat van toepassing is)
Wat is van toepassing op uw bedrijf?
De resultaten worden direct bijgewerkt. Uw profiel wordt alleen in deze URL en in uw browser opgeslagen.

15 deadlines voor een bedrijf in de EU (grootte: klein)

Abonneren in agenda (ICS)Download .ics

December 2026

84 dagen
BevestigdEUEU AI Act

AI Act: einde overgangstermijn voor markering van AI-content in bestaande systemen; verbod op generatoren van intieme deepfakes zonder toestemming

Overgangstermijn ingevoerd door de Digital Omnibus inzake AI (Verord. 2026/1744) voor systemen die vóór 2026-08-02 in de handel zijn gebracht; het nieuwe verbod is eveneens door de Omnibus toegevoegd

Aanbieders van generatieve AI-producten die vóór augustus 2026 zijn uitgebracht en nog geen watermerken hebben ingevoerd; elk bedrijf dat beeld- of videogeneratoren inzet.

Details →Toevoegen aan agenda
106 dagen
BevestigdEUeIDAS 2

Europese portemonnee voor digitale identiteit: elke lidstaat moet een wallet aanbieden; overheidsinstanties moeten deze accepteren

24 maanden na de uitvoeringsverordeningen van 2024-11-28 (art. 5 bis Verord. 2024/1183); de Commissie communiceert dit als ‘eind 2026’

Nog geen rechtstreekse verplichting voor private bedrijven; bedrijven die met overheidsinstanties werken en bedrijven die KYC/onboarding uitvoeren, moeten zich voorbereiden op het accepteren van identificatie via de wallet.

Details →Toevoegen aan agenda

Januari 2027

Juli 2027

303 dagen
BevestigdEUInstant Payments Regulation

Verordening instantbetalingen: verzenden van instant-eurobetalingen en Verification of Payee verplicht voor banken buiten de eurozone (Polen, Zweden, Tsjechië enz.)

Het ontvangen van instant-eurobetalingen is voor betalingsdienstaanbieders buiten de eurozone verplicht vanaf 2027-01-09; verzenden en VoP vanaf 2027-07-09

Banken en betaalinstellingen in lidstaten buiten de eurozone; bedrijven in Polen, Zweden, Tsjechië, Hongarije, Denemarken, Roemenië en Bulgarije die euro’s betalen of ontvangen.

Details →Toevoegen aan agenda

December 2027

449 dagen
UitgesteldEUEU AI Act

AI Act: verplichtingen voor AI met een hoog risico voor toepassingen uit bijlage III (HR, krediet, onderwijs, biometrie, kritieke infrastructuur)

Uitgesteld van 2026-08-02 door de Digital Omnibus inzake AI, Verordening (EU) 2026/1744 (PB 2026-07-24, van kracht 2026-07-27)

Bedrijven die zulke AI-systemen bouwen, en elke werkgever of kredietverstrekker die ze gebruikt (verplichtingen voor gebruiksverantwoordelijken), ongeacht de grootte. Kmo’s/mkb krijgen vereenvoudigde documentatiesjablonen.

Details →Toevoegen aan agenda
478 dagen
VoorgesteldEULate Payment Regulation

Voorgestelde EU-verordening betalingsachterstand: maximale betalingstermijn van 30 dagen bij B2B-transacties

Plaatshouder – er bestaat geen toepassingsdatum. Het Commissievoorstel COM(2023) 533 blijft open: het Parlement nam in april 2024 zijn standpunt aan, maar het dossier wordt door het 'Legislative Train Schedule' van het Europees Parlement als 'geblokkeerd' aangemerkt (geen voortgang in de Raad gedurende meer dan 9 maanden, stand augustus 2026) en door de EUR-Lex-proceduretracker als 'lopend' — niet ingetrokken, ondanks wat sommige secundaire bronnen beweren. De bestaande Richtlijn 2011/7/EU (standaard 60 dagen) blijft van toepassing.

Alle bedrijven, vooral kmo’s/mkb-bedrijven die aan grotere klanten leveren met lange betalingstermijnen.

Details →Toevoegen aan agenda

Juli 2030

Januari 2035

5 al van kracht voor dit profiel
38 dagen geleden
Van krachtEUEU AI Act

AI Act: transparantieregels voor chatbots, deepfakes en AI-content (art. 50) van toepassing; nationale handhaving start

Door de Digital Omnibus inzake AI gehandhaafd op 2026-08-02; alleen de markerings-/detectieverplichting voor systemen die vóór deze datum al in de handel waren, is uitgesteld tot 2026-12-02

Elk bedrijf dat een chatbot voor klanten aanbiedt, synthetische media of tekst voor het publiek genereert, of emotieherkenning of biometrische categorisering gebruikt.

Details →Toevoegen aan agenda
94 dagen geleden
Van krachtEUPay Transparency Directive

Loontransparantie: basisverplichtingen (salarisranges, verbod op vragen naar loongeschiedenis, recht op loninformatie) gelden voor elke werkgever

Richtlijn (EU) 2023/970, art. 5 en 7 (omzettingstermijn: art. 34). Deze basisverplichtingen kennen geen drempel naar bedrijfsgrootte, in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof uit art. 9, die alleen geldt voor werkgevers met 100+ medewerkers (zie pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Elke werkgever met ten minste één werknemer in een EU-land, inclusief micro- en kleine bedrijven — in tegenstelling tot de rapportageverplichting over de loonkloof zijn deze basisverplichtingen niet beperkt tot grotere werkgevers.

Details →Toevoegen aan agenda
584 dagen geleden
Van krachtEUEU AI Act

AI Act: verboden AI-praktijken en verplichting tot AI-geletterdheid van personeel van toepassing

Van kracht sinds 2025-02-02; de Digital Omnibus inzake AI (Verord. 2026/1744, van kracht 2026-07-27) heeft art. 4 afgezwakt tot een verplichting om AI-geletterdheid te ondersteunen in plaats van te garanderen

Elk bedrijf dat AI-systemen ontwikkelt of gebruikt in de EU, inclusief gewone bedrijven die AI-chatbots, wervingstools of analysetools gebruiken.

Details →Toevoegen aan agenda
663 dagen geleden
Van krachtEUAdequate Minimum Wages Directive

Richtlijn toereikende minimumlonen: omzettingstermijn, deels nietig verklaard door het HvJEU

Richtlijn (EU) 2022/2041, omzettingstermijn volgens art. 17, lid 1. Op 2025-11-11 vernietigde het Hof van Justitie (zaak C-19/23, Denemarken/Parlement en Raad) art. 5, lid 2, en een deel van art. 5, lid 3 — de verplichte referentiecriteria voor toereikendheid en de regel dat automatische indexering niet tot een verlaging mag leiden — wegens overschrijding van de EU-bevoegdheid inzake beloning op grond van art. 153, lid 5, VWEU. Art. 4, 5 lid 1, 5 leden 4-6 en art. 6 blijven geldig.

Geen directe nalevingsverplichting voor individuele bedrijven; relevante achtergrond voor elk bedrijf dat te maken heeft met een nationaal wettelijk minimumloon of met regels over cao-dekking, en voor iedereen die zich beroept op de toereikendheidscriteria van de richtlijn als vaststaand recht na de gedeeltelijke nietigverklaring.

Details →Toevoegen aan agenda

Ontvang e-mailmeldingen

We mailen je 7 dagen voor elke deadline op je tijdlijn, gratis. Pro voegt herinneringen op 30 en 1 dag toe, plus een melding zodra een datum verschuift.

Geen spam. Dubbele opt-in; u kunt zich op elk moment met één klik afmelden. Privacy

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

Vanaf €5 per maand of €49 per jaar, excl. btw. Facturatie via Stripe, op elk moment opzegbaar.

Bekijk de Pro-abonnementen

Compliancekalenders

Bekijk alle kalenders en bedrijfsprofielen

Hoe betrouwbaar is dit?

Het register is een zorgvuldig samengestelde dataset van 165 deadlines, opgesteld op 7 september 2026 op basis van officiële bronnen (EUR-Lex, de Europese Commissie, nationale autoriteiten), met toelichtingen van advocatenkantoren als secundaire bron; bij elke vermelding staan de bronnen en de datum ‘laatst geverifieerd’. Data kunnen verschuiven (de Digital Omnibus is daarvan een actueel voorbeeld), daarom worden vermeldingen minstens maandelijks en bij elke aangekondigde wijziging handmatig opnieuw geverifieerd, en geven statusbadges aan of een datum bevestigd, voorgesteld, uitgesteld of al van kracht is. Een fout ontdekt? Mail naar hello@eudeadlines.eu · meer over de data.

Deze tijdlijn op uw website insluiten

Toon uw klanten of leden de deadlines voor dit profiel. Plak dit fragment overal waar HTML is toegestaan.

Voorbeeld