Ta strona została przetłumaczona maszynowo. Oryginał w języku angielskim: Wersja angielska

Każdy unijny termin zgodności regulacyjnej, który dotyczy Państwa firmy, na jednej osi czasu.

AI Act, Akt o cyberodporności, NIS2, e-fakturowanie, ViDA, dostępność i więcej. Powiedz nam, kim jesteś, a otrzymasz daty, które mają znaczenie, wraz z listą działań i kanałem kalendarza. Bezpłatnie.

Wielkość firmy
Sektory (zaznacz wszystkie pasujące)
Co opisuje Państwa firmę?
Wyniki aktualizują się natychmiast. Profil jest zapisany wyłącznie w tym adresie URL i w Państwa przeglądarce.

25 terminów: mała firma w Niemczech

Subskrybuj w kalendarzu (ICS)Pobierz .ics

Wrzesień 2026

19 dni
PotwierdzonyCyklicznyDEGermany social insurance

Sozialversicherungsbeiträge: contribution payment and Beitragsnachweis deadline

Schema requires a fixed day-of-month; the actual legal rule (§23 Abs. 1 SGB IV) is the third-to-last bank working day of the SAME month in which the work was performed (an estimate, trued up the following month), which moves with bank holidays and weekends. Day 28 approximates this for September 2026; always confirm the exact date with your payroll provider or Krankenkasse each month. The Beitragsnachweis (contribution statement) itself is due even earlier, typically two bank working days before the payment date.

Najbliższy termin: 28 września 2026potem 28 października 2026, 28 listopada 2026

Any employer in Germany with staff subject to German social insurance, including small companies running their own payroll or via an outsourced bookkeeper/Lohnbüro.

Październik 2026

Grudzień 2026

84 dni
PotwierdzonyEUEU AI Act

Akt o sztucznej inteligencji: koniec okresu przejściowego na oznaczanie treści generowanych przez AI w istniejących systemach; zakaz generatorów niechcianych intymnych deepfake'ów

Okres przejściowy wprowadzony przez Digital Omnibus dotyczący AI (rozp. 2026/1744) dla systemów wprowadzonych do obrotu przed 2026-08-02; nowy zakaz również dodany przez Omnibus

Dostawcy produktów generatywnej AI wprowadzonych przed sierpniem 2026 r., którzy nie wdrożyli jeszcze znaków wodnych; każda firma udostępniająca generatory obrazów lub wideo.

84 dni

Dyrektywa w sprawie pracy za pośrednictwem platform: domniemanie zatrudnienia i zasady zarządzania algorytmicznego muszą obowiązywać na poziomie krajowym

Każda platforma organizująca pracę wykonywaną przez osoby fizyczne za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej (dostawy, przewozy osób, sprzątanie, platformy freelancerskie), w tym małe platformy; w połowie 2026 r. tylko Włochy i Hiszpania miały projekty ustaw.

106 dni
PotwierdzonyEUeIDAS 2

Europejski portfel tożsamości cyfrowej: każde państwo członkowskie musi udostępnić portfel; organy publiczne muszą go akceptować

24 miesiące po rozporządzeniach wykonawczych z 2024-11-28 (art. 5a rozp. 2024/1183); Komisja komunikuje to jako „koniec 2026 r.”

Na razie brak bezpośredniego obowiązku dla prywatnych firm; firmy współpracujące z organami publicznymi oraz te prowadzące procesy KYC/onboardingu powinny przygotować się na akceptowanie identyfikacji za pomocą portfela.

113 dni

Jahresabschluss: annual financial statement disclosure (Offenlegung) to the Unternehmensregister

Najbliższy termin: 31 grudnia 2026potem 31 grudnia 2027, 31 grudnia 2028

GmbH, UG (haftungsbeschränkt) and other capital companies (and qualifying GmbH & Co. KG) registered in Germany; sole traders (Einzelunternehmen) and standard partnerships are generally not subject to this HGB disclosure duty.

Styczeń 2027

Lipiec 2027

303 dni

Rozporządzenie w sprawie płatności natychmiastowych: wysyłanie natychmiastowych płatności w euro i weryfikacja odbiorcy obowiązkowe dla banków spoza strefy euro (Polska, Szwecja, Czechy itd.)

Odbieranie natychmiastowych płatności w euro jest obowiązkowe dla dostawców usług płatniczych spoza strefy euro od 2027-01-09; wysyłanie i weryfikacja odbiorcy od 2027-07-09

Banki i instytucje płatnicze w państwach członkowskich spoza strefy euro; firmy w Polsce, Szwecji, Czechach, na Węgrzech, w Danii, Rumunii i Bułgarii płacące lub otrzymujące płatności w euro.

Grudzień 2027

449 dni
PrzesuniętyEUEU AI Act

Akt o sztucznej inteligencji: obowiązki dla systemów AI wysokiego ryzyka w zastosowaniach z załącznika III (HR, kredyty, edukacja, biometria, infrastruktura krytyczna)

Przesunięte z 2026-08-02 przez Digital Omnibus dotyczący AI, rozporządzenie (UE) 2026/1744 (Dz.U. z 2026-07-24, w mocy od 2026-07-27)

Firmy budujące takie systemy AI oraz każdy pracodawca lub kredytodawca, który z nich korzysta (obowiązki podmiotu stosującego), niezależnie od wielkości. MŚP otrzymują uproszczone wzory dokumentacji.

461 dni

Rozporządzenie o pracy przymusowej: zakaz wprowadzania do obrotu, sprzedaży lub eksportu produktów wytworzonych z użyciem pracy przymusowej

Każda firma wprowadzająca produkty na rynek UE lub eksportująca z niego – producenci, importerzy i dystrybutorzy dowolnej wielkości – z największym praktycznym ryzykiem dla importerów zaopatrujących się w regionach lub sektorach o udokumentowanym ryzyku pracy przymusowej.

478 dni

Proponowane rozporządzenie UE w sprawie opóźnień w płatnościach: maksymalny 30-dniowy termin płatności w transakcjach B2B

Symbol zastępczy – nie istnieje żadna data stosowania. Wniosek Komisji COM(2023) 533 pozostaje otwarty: Parlament przyjął swoje stanowisko w kwietniu 2024 r., ale w harmonogramie Parlamentu Europejskiego ('Legislative Train Schedule') plik jest oznaczony jako 'zablokowany' (brak postępu w Radzie od ponad 9 miesięcy, stan na sierpień 2026), a system śledzenia procedur EUR-Lex wskazuje status 'w toku' – nie wycofany, mimo twierdzeń niektórych źródeł wtórnych. Obowiązująca dyrektywa 2011/7/UE (domyślnie 60 dni) nadal obowiązuje.

Wszystkie firmy, zwłaszcza MŚP dostarczające większym klientom na długich terminach płatności.

Styczeń 2028

Lipiec 2030

Styczeń 2035

7 już obowiązuje dla tego profilu
38 dni temu
ObowiązujeEUEU AI Act

Akt o sztucznej inteligencji: zaczynają obowiązywać zasady przejrzystości dla chatbotów, deepfake'ów i treści AI (art. 50); zaczynają się krajowe kontrole

Utrzymane na 2026-08-02 przez Digital Omnibus dotyczący AI; jedynie obowiązek oznaczania/wykrywania dla systemów już obecnych na rynku przed tą datą przesunięto na 2026-12-02

Każda firma oferująca chatbota dla klientów, generująca syntetyczne media lub teksty dla odbiorców publicznych albo wykorzystująca rozpoznawanie emocji lub kategoryzację biometryczną.

94 dni temu

Przejrzystość wynagrodzeń: podstawowe obowiązki (widełki płacowe, zakaz pytań o historię wynagrodzeń, prawo do informacji o wynagrodzeniu) dotyczą każdego pracodawcy

Dyrektywa (UE) 2023/970, art. 5 i 7 (termin transpozycji: art. 34). Te podstawowe obowiązki nie mają progu wielkości pracodawcy, w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej z art. 9, który dotyczy tylko pracodawców zatrudniających 100+ osób (zob. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jedną osobę w kraju UE, w tym mikro- i małe firmy – w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej, te podstawowe obowiązki nie są ograniczone do większych pracodawców.

335 dni temu

Rozporządzenie w sprawie płatności natychmiastowych: banki w strefie euro muszą wysyłać płatności natychmiastowe i oferować bezpłatną weryfikację odbiorcy

Bezpośrednio banki i instytucje płatnicze; każda firma płacąca lub otrzymująca płatności przelewem bankowym jest objęta tym obowiązkiem, ponieważ płatności z niezgodnością nazwy i numeru IBAN wywołują teraz ostrzeżenia i mogą być opóźnione.

584 dni temu
ObowiązujeEUEU AI Act

Akt o sztucznej inteligencji: zaczynają obowiązywać zakazane praktyki AI i obowiązek zapewnienia kompetencji AI wśród personelu

W mocy od 2025-02-02; Digital Omnibus dotyczący AI (rozp. 2026/1744, w mocy od 2026-07-27) złagodził art. 4 do obowiązku wspierania kompetencji w zakresie AI, a nie ich gwarantowania

Każda firma, która rozwija lub wykorzystuje systemy AI w UE, w tym zwykłe firmy używające chatbotów AI, narzędzi rekrutacyjnych lub analitycznych.

663 dni temu

Dyrektywa o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych: termin transpozycji, częściowo unieważniona przez TSUE

Dyrektywa (UE) 2022/2041, termin transpozycji z art. 17 ust. 1. W dniu 2025-11-11 Trybunał Sprawiedliwości (sprawa C-19/23, Dania przeciwko Parlamentowi i Radzie) unieważnił art. 5 ust. 2 oraz część art. 5 ust. 3 – obowiązkowe kryteria adekwatności oraz zasadę zakazującą obniżenia wynagrodzenia przy automatycznej indeksacji – jako wykraczające poza kompetencje UE w zakresie wynagrodzeń na mocy art. 153 ust. 5 TFUE. Artykuły 4, 5 ust. 1, 5 ust. 4–6 oraz art. 6 pozostają w mocy.

Nie jest to bezpośredni obowiązek dla poszczególnych firm; istotne tło dla każdej firmy podlegającej krajowemu ustawowemu wynagrodzeniu minimalnemu lub zasadom dotyczącym zasięgu rokowań zbiorowych, a także dla wszystkich powołujących się na kryteria adekwatności dyrektywy jako obowiązujące prawo po częściowym unieważnieniu.

Otrzymuj powiadomienia e-mail

Wysyłamy e-mail 7 dni przed każdym terminem na Twojej osi czasu – bezpłatnie. Pro dodaje przypomnienia 30 dni i 1 dzień wcześniej oraz alert, gdy data się zmieni.

Bez spamu. Podwójne potwierdzenie (double opt-in); wypisać się można w każdej chwili jednym kliknięciem. Prywatność

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

Od 5 € / miesiąc lub 49 € / rok, bez VAT. Rozliczenia przez Stripe, rezygnacja w dowolnym momencie.

Zobacz plany Pro

Kalendarze zgodności regulacyjnej

Zobacz wszystkie kalendarze i profile firm

Na ile to wiarygodne?

Rejestr to starannie opracowany zbiór 165 terminów, zestawiony 7 września 2026 na podstawie oficjalnych źródeł (EUR-Lex, Komisja Europejska, organy krajowe), z opracowaniami kancelarii prawnych jako źródłem pomocniczym; każdy wpis pokazuje swoje źródła i datę ostatniej weryfikacji. Daty mogą się przesuwać (Digital Omnibus jest tego żywym przykładem), dlatego wpisy są ręcznie weryfikowane ponownie co najmniej raz w miesiącu oraz przy każdej ogłoszonej zmianie, a oznaczenia statusu informują, czy data jest potwierdzona, proponowana, przesunięta czy już obowiązuje. Zauważyłeś błąd? Napisz na hello@eudeadlines.eu · więcej o danych.

Osadź tę oś czasu na swojej stronie

Pokaż klientom lub członkom terminy dla tego profilu. Wklej ten fragment kodu wszędzie tam, gdzie dozwolony jest HTML.

Podgląd