Den här sidan är maskinöversatt. Engelskt original: Engelsk version

Varje EU-tidsfrist som gäller ditt företag, på en enda tidslinje.

AI-förordningen, cyberresiliensakten, NIS2, e-fakturering, ViDA, tillgänglighet med mera. Berätta vilka ni är och få de datum som spelar roll, med vad ni ska göra och ett kalenderflöde. Gratis.

Företagsstorlek
Branscher (välj alla som passar)
Vad beskriver ditt företag?
Resultaten uppdateras direkt. Din profil sparas bara i den här webbadressen och i din webbläsare.

25 tidsfrister – litet företag i Tyskland

September 2026

19 dagar
BekräftadÅterkommandeDEGermany social insurance

Sozialversicherungsbeiträge: contribution payment and Beitragsnachweis deadline

Schema requires a fixed day-of-month; the actual legal rule (§23 Abs. 1 SGB IV) is the third-to-last bank working day of the SAME month in which the work was performed (an estimate, trued up the following month), which moves with bank holidays and weekends. Day 28 approximates this for September 2026; always confirm the exact date with your payroll provider or Krankenkasse each month. The Beitragsnachweis (contribution statement) itself is due even earlier, typically two bank working days before the payment date.

Nästa: 28 september 2026sedan 28 oktober 2026, 28 november 2026

Any employer in Germany with staff subject to German social insurance, including small companies running their own payroll or via an outsourced bookkeeper/Lohnbüro.

Oktober 2026

December 2026

84 dagar
BekräftadEUEU AI Act

AI-förordningen: övergångsperioden för märkning av AI-genererat innehåll i befintliga system upphör; förbud mot generatorer av icke samtyckta intima deepfakes

Övergångsperiod införd genom den digitala Omnibusförordningen om AI (förordning 2026/1744) för system som släppts ut på marknaden före 2026-08-02; det nya förbudet infördes också genom Omnibusen

Leverantörer av generativa AI-produkter som lanserats före augusti 2026 och som ännu inte infört vattenstämpling; alla företag som använder bild- eller videogeneratorer.

106 dagar
BekräftadEUeIDAS 2

EU:s digitala identitetsplånbok: varje medlemsstat måste erbjuda en plånbok; offentliga organ måste godta den

24 månader efter genomförandeförordningarna av 2024-11-28 (art. 5a i förordning 2024/1183); kommissionen kommunicerar det som ”slutet av 2026”

Ingen direkt skyldighet för privata företag ännu; företag som har kontakt med offentliga myndigheter och de som gör KYC/onboarding bör förbereda sig på att godta plånboksbaserad identifiering.

113 dagar

Jahresabschluss: annual financial statement disclosure (Offenlegung) to the Unternehmensregister

Nästa: 31 december 2026sedan 31 december 2027, 31 december 2028

GmbH, UG (haftungsbeschränkt) and other capital companies (and qualifying GmbH & Co. KG) registered in Germany; sole traders (Einzelunternehmen) and standard partnerships are generally not subject to this HGB disclosure duty.

Januari 2027

Juli 2027

303 dagar

Förordningen om omedelbara betalningar: att skicka omedelbara eurobetalningar och mottagarkontroll blir obligatoriskt för banker utanför euroområdet (Polen, Sverige, Tjeckien m.fl.)

Att ta emot omedelbara eurobetalningar är obligatoriskt för betaltjänstleverantörer utanför euroområdet från 2027-01-09; att skicka och mottagarkontroll från 2027-07-09

Banker och betalningsinstitut i medlemsstater utanför euroområdet; företag i Polen, Sverige, Tjeckien, Ungern, Danmark, Rumänien och Bulgarien som betalar eller tar emot euro.

December 2027

449 dagar
UppskjutenEUEU AI Act

AI-förordningen: skyldigheter för högrisk-AI enligt bilaga III (HR, kreditgivning, utbildning, biometri, kritisk infrastruktur)

Uppskjutet från 2026-08-02 genom den digitala Omnibusförordningen om AI, förordning (EU) 2026/1744 (EUT 2026-07-24, i kraft 2026-07-27)

Företag som bygger sådana AI-system, samt varje arbetsgivare eller långivare som använder dem (skyldigheter för användare), oavsett storlek. SMF får förenklade dokumentationsmallar.

478 dagar

Föreslagen EU-förordning om sena betalningar: högst 30 dagars betalningsvillkor i B2B-transaktioner

Platshållare – inget tillämpningsdatum finns. Kommissionens förslag COM(2023) 533 är fortfarande öppet: parlamentet antog sin ståndpunkt i april 2024, men ärendet klassas som 'blockerat' i Europaparlamentets 'Legislative Train Schedule' (ingen framgång i rådet på över 9 månader, per augusti 2026) och som 'pågående' i EUR-Lex förfarandespårning — inte tillbakadraget, trots vad vissa sekundärkällor hävdar. Nuvarande direktiv 2011/7/EU (60 dagar som standard) fortsätter att gälla.

Alla företag, särskilt SMF som levererar till större kunder med långa betalningsvillkor.

Januari 2028

Juli 2030

Januari 2035

7 redan i kraft för den här profilen
för 38 dagar sedan
I kraftEUEU AI Act

AI-förordningen: transparenskrav för chattbottar, deepfakes och AI-genererat innehåll (artikel 50) gäller; nationell tillsyn inleds

Behålls vid 2026-08-02 genom den digitala Omnibusförordningen om AI; endast märknings-/detekteringsskyldigheten för system som redan fanns på marknaden före detta datum senareläggs till 2026-12-02

Alla företag som erbjuder en kundvänd chattbot, genererar syntetiska medier eller text för allmänheten, eller använder känsloigenkänning eller biometrisk kategorisering.

för 94 dagar sedan

Lönetransparens: grundläggande skyldigheter (löneintervall, förbud mot frågor om löneshistorik, rätt till löneinformation) gäller alla arbetsgivare

Direktiv (EU) 2023/970, art. 5 och 7 (införlivandefrist: art. 34). Dessa grundläggande skyldigheter har ingen tröskel för arbetsgivarens storlek, till skillnad från rapporteringsskyldigheten om löneklyftan i art. 9, som endast gäller arbetsgivare med 100+ anställda (se pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Varje arbetsgivare med minst en anställd i ett EU-land, inklusive mikro- och småföretag — till skillnad från rapporteringsskyldigheten om löneklyftan är dessa grundläggande skyldigheter inte begränsade till större arbetsgivare.

för 584 dagar sedan
I kraftEUEU AI Act

AI-förordningen: förbjudna AI-metoder och skyldighet till AI-kompetens hos personal gäller

I kraft sedan 2025-02-02; den digitala Omnibusförordningen om AI (förordning 2026/1744, i kraft 2026-07-27) mjukade upp artikel 4 till en skyldighet att stödja AI-kompetens snarare än att garantera den

Alla företag som utvecklar eller använder AI-system i EU, inklusive vanliga företag som använder AI-chattbottar, rekryteringsverktyg eller analysverktyg.

för 663 dagar sedan

Direktivet om tillräckliga minimilöner: införlivandefrist, delvis ogiltigförklarat av EU-domstolen

Direktiv (EU) 2022/2041, införlivandefrist enligt art. 17.1. Den 2025-11-11 ogiltigförklarade domstolen (mål C-19/23, Danmark mot parlamentet och rådet) art. 5.2 och delar av art. 5.3 — de obligatoriska referenskriterierna för tillräcklighet och regeln om att automatisk indexering inte får leda till en sänkning — som gick utöver EU:s befogenhet över lön enligt art. 153.5 EUF-fördraget. Art. 4, 5.1, 5.4–5.6 och art. 6 fortsätter att gälla.

Ingen direkt efterlevnadsskyldighet för enskilda företag; relevant bakgrund för alla företag som berörs av en nationell lagstadgad minimilön eller av regler om kollektivavtalstäckning, samt för alla som stödjer sig på direktivets tillräcklighetskriterier som gällande rätt efter den partiella ogiltigförklaringen.

Få e-postpåminnelser

Vi mejlar dig 7 dagar före varje deadline på din tidslinje, gratis. Pro lägger till påminnelser 30 dagar och 1 dag i förväg samt en avisering när ett datum flyttas.

Ingen spam. Dubbel bekräftelse (double opt-in); avsluta prenumerationen när som helst med ett klick. Integritet

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

Från 5 € / månad eller 49 € / år, exkl. moms. Fakturering via Stripe, säg upp när som helst.

Se Pro-planerna

Efterlevnadskalendrar

Se alla kalendrar och företagsprofiler

Hur tillförlitligt är detta?

Registret är ett kurerat dataset med 165 tidsfrister som sammanställdes 7 september 2026 från officiella källor (EUR-Lex, Europeiska kommissionen, nationella myndigheter), med advokatbyråers sammanfattningar som sekundär källa; varje post visar sina källor och ett datum för ”senast verifierad”. Datum kan flyttas (Digital Omnibus är ett aktuellt exempel), så posterna verifieras manuellt på nytt minst en gång i månaden och varje gång en ändring tillkännages, och statusmärkningarna visar om ett datum är bekräftat, föreslaget, uppskjutet eller redan i kraft. Hittat ett fel? Mejla hello@eudeadlines.eu · mer om datan.

Bädda in den här tidslinjen på din webbplats

Visa dina kunder eller medlemmar tidsfristerna för den här profilen. Klistra in det här kodavsnittet var som helst där HTML är tillåtet.

Förhandsvisning