Platforminio darbo direktyva: nacionaliniu lygmeniu turi būti taikoma darbo santykių prezumpcija ir algoritminio valdymo taisyklės
Sekti tik šį terminą
Išsiųsime el. laišką, jei ši data pasikeis, bus atidėta arba pasikeis jos statusas — nieko daugiau. Nemokamai ir nepriklausomai nuo jūsų įmonės profilio.
Viena taisyklė, vienas adresas. Atsisakyti galima vienu paspaudimu bet kuriame laiške.
Kas keičiasi
Direktyva (ES) 2024/2831 turi būti perkelta iki 2026 m. gruodžio 2 d. Skaitmeninėms darbo platformoms taikoma nuginčijama prezumpcija, kad jų darbuotojai yra samdomi darbuotojai, kai platforma kontroliuoja darbą; platformos privalo būti skaidrios dėl automatizuoto stebėjimo ir sprendimų priėmimo sistemų, priimant tokius sprendimus kaip paskyros sustabdymas – užtikrinti žmogaus dalyvavimą, ir negali tvarkyti tam tikrų asmens duomenų (emocijų, privačių pokalbių).
Kam taikoma
Bet kuri platforma, organizuojanti asmenų darbą per programėlę ar svetainę (pristatymas, keleivių vežimas, valymas, laisvai samdomų darbuotojų prekyvietės), įskaitant mažas platformas; iki 2026 m. vidurio įstatymų projektus turėjo tik Italija ir Ispanija.
Dydžiai: mikro, maža, vidutinė, didelė · Sektoriai: Programinė įranga / SaaS, Transportas / logistika, Profesinės paslaugos, Apgyvendinimas / turizmas · Taikoma, jei: Valdome platformą / prekyvietę; Turime darbuotojų; Naudojame arba kuriame DI sistemas
Ką daryti
Įvertinkite, ar jūsų rangovai pagal nacionalinį testą būtų laikomi darbuotojais, ir numatykite biudžetą perkvalifikavimui. Dokumentuokite kiekvieną automatizuotą sistemą, darančią įtaką darbo užmokesčiui, užduotims ar prieigai, parenkite darbuotojams skirtus paaiškinimus ir nustatykite žmogaus atliekamą svarbių sprendimų peržiūrą. Sekite savo valstybės narės perkėlimo įstatymą.
Sankcijos
Nustatoma nacionaliniu lygmeniu; perkvalifikavimo išlaidos ir socialinių įmokų nepriemokų išmokėjimas
Šaltiniai
- EUR-Lex summary – Working conditions in platform work (Directive 2024/2831) (eur-lex.europa.eu)
- European Commission – The future of work (Platform Work Directive) (employment-social-affairs.ec.europa.eu)
- Ius Laboris – Platform Work Directive: which countries have implemented? (iuslaboris.com)
Paskutinį kartą patikrinta 2026 m. rugsėjo 8 d.. Tik informaciniais tikslais, tai nėra teisinė konsultacija.