MI akts, Kibernoturības akts, NIS2, e-rēķini, ViDA, pieejamība un citi. Pastāstiet, kas jūs esat, un saņemiet svarīgos datumus kopā ar veicamajām darbībām un kalendāra plūsmu. Bez maksas.
Nākamais termiņš: 2026. gada 17. novembristad 2026. gada 17. decembris, 2027. gada 17. janvāris
Ikviens Latvijā reģistrēts darba devējs, tostarp vienas personas SIA, kurā valdes loceklis ir algots darbinieks, kas pārskata mēnesī izmaksājis vismaz vienai personai deklarējamus ar darba tiesiskajām attiecībām saistītus ienākumus.
Nākamais termiņš: 2026. gada 20. novembristad 2026. gada 20. decembris, 2027. gada 20. janvāris
Ikviens Latvijā reģistrēts uzņēmums, kas ir vispārējā UIN režīmā (SIA, AS) un konkrētā kalendārajā mēnesī sadala dividendes, sedz ar saimniecisko darbību nesaistītus izdevumus vai kuram ir cits ar UIN apliekams notikums. Uzņēmumiem, kas peļņu pilnībā reinvestē un kuriem šādu notikumu nav, ikmēneša iesniegšanas pienākuma nav.
Nākamais termiņš: 2026. gada 20. novembristad 2026. gada 20. decembris, 2027. gada 20. janvāris
Ikviens Latvijā reģistrēts PVN maksātājs, kura apliekamais apgrozījums kārtējā vai iepriekšējā gadā pārsniedzis 50 000 EUR, kas veic pārrobežu darījumus ar precēm/pakalpojumiem ES ietvaros, ietilpst PVN grupā, darbojas kā fiskālais pārstāvis, vai atrodas pirmajos 6 kalendārajos mēnešos pēc PVN reģistrācijas — praksē lielākā daļa aktīvi darbojošos PVN reģistrēto uzņēmumu.
Nākamais termiņš: 2026. gada 23. novembristad 2026. gada 23. decembris, 2027. gada 23. janvāris
Ikviens Latvijā reģistrēts darba devējs, kuram pārskata mēnesī bijuši darbinieki vai algots valdes loceklis.
Jebkura platforma, kas organizē fizisku personu veiktu darbu ar lietotnes vai mājaslapas starpniecību (piegāde, braucienu pasūtīšana, uzkopšana, brīvo profesiju tirdzniecības vietas), ieskaitot mazas platformas; 2026. gada vidū likumprojekti bija tikai Itālijai un Spānijai.
Nākamais termiņš: 2027. gada 20. janvāristad 2027. gada 20. aprīlis, 2027. gada 20. jūlijs
Ikviens uzņēmums, kam ir DRN maksāšanas pienākums, piemēram, tie, kas laiž Latvijas tirgū iepakotas preces, baterijas, riepas vai citus ar DRN apliekamus produktus, vai iegūst dabas resursus/rada emisijas virs atbrīvojuma sliekšņiem — visbiežāk mazumtirdzniecības, e-komercijas, ražošanas un viesmīlības nozares uzņēmumi.
IEROSINĀTS, nav apstiprināts: Finanšu ministrijas 2024. gada vidēja termiņa plānā 2027. gadam paredzēti 820 EUR (pēc 780 EUR 2026. gadā), taču Labklājības ministrijas 2026. gada pārrēķins pēc standarta formulas (46% no vidējās darba algas) piedāvā 835 EUR. Uz 2026-09-07 neviens Ministru kabineta noteikums 2027. gada apmēru nav noteicis; vēsturiski lēmums tiek pieņemts rudens budžeta procesā (2026. gada apmērs 780 EUR tika noteikts tāpat 2025. gadā). Nevienu no skaitļiem nevajag uzskatīt par galīgu.
Ikviens darba devējs Latvijā, kura darbinieki saņem minimālo algu vai tuvu tai, tostarp nepilna laika darbinieki, kuru proporcionālā alga tiek aprēķināta, ņemot to par pamatu.
Nākamais termiņš: 2027. gada 30. aprīlistad 2028. gada 30. aprīlis, 2029. gada 30. aprīlis
Latvijas uzņēmumi, kas Latvijas tirgū laiž iepakojumu vai vienreizlietojamus galda piederumus un ir reģistrēti RAP sistēmas ražotāji. Šis ir ražotāja atbildības pārskata pienākums VVD priekšā, kas atšķiras no ceturkšņa dabas resursu nodokļa (DRN) deklarācijas, kura tiek iesniegta VID.
Ikgadēji atkārtota versija bijušajam vienreizējam ierakstam lv-annual-report-filing-micro-small: 5 mēneši pēc pārskata gada beigām saskaņā ar Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likumu, t. i., 31. maijs standarta pārskata gadam no 1. janvāra līdz 31. decembrim.
Nākamais termiņš: 2027. gada 31. maijstad 2028. gada 31. maijs, 2029. gada 31. maijs
Visas Latvijā reģistrētās mikro un mazās sabiedrības un tām pielīdzināmās vienības (nepārsniedzot 2 no 3 rādītājiem: 4 milj. EUR bilance, 8 milj. EUR neto apgrozījums, 50 darbinieki).
Nav vienota kalendāra termiņa: MK noteikumi Nr. 749 „Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos“ (spēkā kopš 2010-10-01), 23. punkts, pieprasa atkārtotu instruktāžu vismaz reizi 12 mēnešos standarta darbiem un vismaz reizi 6 mēnešos darbiem ar bīstamām iekārtām vai darba devēja apstiprinātajā paaugstinātas bīstamības darbu sarakstā, skaitot no katra darbinieka iepriekšējās instruktāžas. Norādītais datums ir ilustratīvs ikgadējs aizvietotājs, nevis visu faktiskais termiņš.
Aprēķināt savu datumuIkviens reģistrēts darba devējs Latvijā ar vismaz vienu darbinieku, neatkarīgi no lieluma vai nozares.
Nav vienota kalendāra termiņa: MK noteikumi Nr. 660 „Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība“ (spēkā kopš 2007. gada) pieprasa pārskatīšanu vismaz reizi 12 mēnešos, skaitot no jūsu uzņēmuma iepriekšējā riska novērtējuma, kā arī nekavējoties pēc darba vietas/procesa izmaiņām, negadījuma vai konstatētas neatbilstības (18. punkts); arī visa iekšējās uzraudzības sistēma jāpārbauda vismaz reizi gadā (40. punkts). Norādītais datums ir ilustratīvs ikgadējs aizvietotājs, nevis visu faktiskais termiņš – ieplānojiet savu pārskatīšanu 12 mēnešu laikā pēc iepriekšējās. Saistīta pienākuma pārbaude 2026-09-09: MK noteikumi Nr. 219 „Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude“ (likumi.lv) pieprasa obligātu veselības pārbaudi (OVP) pirms darbinieks sāk darbu amatā, uz kuru attiecas 1. vai 2. pielikums, pēc tam — periodiskas pārbaudes, kuru biežums noteikts atbilstoši konkrētam riska faktoram, nevis vienam kopīgam kalendāra datumam — reizi 3 gados vidējas iedarbības gadījumā (14.1. punkts), reizi 2 gados lielākas iedarbības vai 2. pielikumā minēta bīstama darba gadījumā (14.2. punkts), vai reizi gadā augstākās iedarbības gadījumā (14.3. punkts), ja vien attiecīgajā pielikumā konkrētajam faktoram nav noteikts cits periods. Tā kā biežums ir atkarīgs no katra darbinieka riska faktoriem, nevis vienādi piemērojams visam darba devējam, atsevišķs kalendāra ieraksts šeit nav pievienots — katra darbinieka nākamo OVP datumu izsekojiet atsevišķi pēc MK 219 1./2. pielikuma tabulām.
Aprēķināt savu datumuIkviens reģistrēts darba devējs Latvijā ar vismaz vienu darbinieku, neatkarīgi no lieluma vai nozares – tostarp viena cilvēka birojs ar vienu algotu darbinieku.
Pārcelts no 2026-08-02 ar Digitālo omnibusu par MI, Regulu (ES) 2026/1744 (OV 2026-07-24, spēkā no 2026-07-27)
Uzņēmumi, kas veido šādas MI sistēmas, kā arī jebkurš darba devējs vai aizdevējs, kas tās izmanto (uzturētāja pienākumi), neatkarīgi no lieluma. MVU pieejami vienkāršoti dokumentācijas paraugi.
Dabas resursu nodokļa likuma pārejas noteikumu 50. punkta grozījums stājas spēkā 2026-10-01: iepakojumam, kas pilnībā vai daļēji sastāv no plastmasas un pārskata periodā netiek pārstrādāts, par nodokļa maksātāju kļūst 'apsaimniekotājs' (ražotāja paplašinātās atbildības shēmas operators), kas noslēdzis līgumu ar Klimata un enerģētikas ministrijas norīkoto institūciju, nevis pati tirgū laidēja sabiedrība (izņemot, ja tai šāda līguma nav).
Ikviena sabiedrība, kas laiž tirgū iepakotas preces Latvijā (mazumtirdzniecība, pārtika un dzērieni, e-komercija, ražošana) un ir DRN maksātāja par iepakojumu, jo īpaši tās, kam vēl nav līguma ar RPA/ražotāja atbildības operatoru.
Direktīvas (ES) 2023/970 5. un 7. pants (transponēšanas termiņš: 34. pants). Šiem pamatpienākumiem nav noteikts uzņēmuma lieluma slieksnis — atšķirībā no 9. panta ziņošanas pienākuma par dzimumu darba samaksas atšķirību, kas attiecas tikai uz darba devējiem ar 100+ darbiniekiem (sk. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Katrs darba devējs ar vismaz vienu darbinieku ES valstī, tostarp mikrouzņēmumi un mazie uzņēmumi — atšķirībā no ziņošanas pienākuma par dzimumu darba samaksas atšķirību, šie pamatpienākumi neaprobežojas ar lielākiem darba devējiem.
Katrs darba devējs Latvijā, kura darbinieki saņem minimālo algu vai algu tuvu tai, ieskaitot nepilnu darba laiku strādājošos, kuru proporcionālā alga no tās aprēķināta.
Direktīvas (ES) 2022/2041 17. panta 1. punktā noteiktais transponēšanas termiņš. 2025-11-11 Tiesa (lieta C-19/23, Dānija pret Parlamentu un Padomi) atcēla 5. panta 2. punktu un daļu no 5. panta 3. punkta — obligātos adekvātuma atsauces kritērijus un noteikumu, ka automātiska indeksācija nedrīkst radīt samazinājumu — kā tādus, kas pārsniedz ES kompetenci darba samaksas jomā saskaņā ar LESD 153. panta 5. punktu. Panti 4, 5(1), 5(4)–(6) un 6. pants paliek spēkā.
Nav tiešs atbilstības pienākums atsevišķiem uzņēmumiem; svarīga fona informācija ikvienam uzņēmumam, uz kuru attiecas valsts likumā noteiktā minimālā alga vai koplīguma pārklājuma noteikumi, kā arī ikvienam, kas paļaujas uz direktīvas adekvātuma kritērijiem kā spēkā esošām tiesību normām pēc daļējās atcelšanas.
Spēkā kopš 2023-01-01 saskaņā ar Oficiālās elektroniskās adreses likumu visām Latvijas reģistros iekļautajām juridiskajām personām (sabiedrībām, biedrībām, nodibinājumiem, arodbiedrībām u.c.). Joprojām aktuāli 2026.-2028. gadam: katrai jaunreģistrētai personai e-adrese jāaktivizē nekavējoties, DVI ziņo, ka izmantošanas rādītāji joprojām ir krietni zem 100%, un līdz 2026. gada beigām plānota (bet vēl nav spēkā) automātiska e-adreses piešķiršana jaunreģistrētām personām.
Katra Latvijā reģistrēta sabiedrība, biedrība, nodibinājums un cita juridiska persona, tostarp jaunizveidotas — tas aptver praktiski visus uzņēmumus.
Likums „Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likums“ ir spēkā kopš 2008-08-13 un kopš tā laika vairākkārt grozīts (jo īpaši 2017.-2019. gadā, transponējot ES 4. un 5. NILL direktīvu). Šis ieraksts apraksta pašreizējo, konsolidēto pienākumu kopumu ārpakalpojuma grāmatvežiem kā likuma subjektiem saskaņā ar 3. panta pirmās daļas 3. punktu, kas iegūts no likumi.lv 2026-09-08.
Latvijā reģistrēti ārpakalpojuma grāmatveži, zvērināti revidenti, revīzijas komercsabiedrības un nodokļu konsultanti, kas klientiem sniedz pakalpojumus uz rakstveida līguma pamata (nevis darba līguma) – tie ir tieši minēti likuma 3. panta pirmās daļas 3. punktā. Datu kopā nav atzīmes, kas precīzi apzīmētu „grāmatvedis/NILLTPFN likuma subjekts“, tāpēc šis ieraksts plaši marķēts ar sectors: ['services'] un bez atzīmēm (flags); neņemiet to vērā, ja nesniedzat klientiem grāmatvedības, revīzijas vai nodokļu konsultāciju pakalpojumus uz līguma pamata.
Nosūtām e-pastu 7 dienas pirms katra jūsu termiņa un vēlreiz, kad kāds no šiem datumiem mainās — abi bez maksas. Pro pievieno atgādinājumus 30, 14, 3 un 1 dienu iepriekš, vairākus uzņēmuma profilus un nedēļas pārskatu.
Bez surogātpasta. Divkāršs apstiprinājums; atteikties jebkurā brīdī ar vienu klikšķi. Privātums
No 5 € mēnesī vai 49 € gadā, PVN netiek piemērots. Norēķini caur Stripe, atcelt var jebkurā brīdī.
Skatīt Pro plānusReģistrs ir rūpīgi uzturēta 166 termiņu datu kopa, kas apkopota 2026. gada 7. septembris no oficiāliem avotiem (EUR-Lex, Eiropas Komisija, nacionālās iestādes), kā sekundāro avotu izmantojot advokātu biroju skaidrojumus; katram ierakstam ir norādīti avoti un pēdējās pārbaudes datums. Datumi var mainīties (Digital Omnibus ir spilgts piemērs), tāpēc ieraksti tiek manuāli pārbaudīti vismaz reizi mēnesī un ikreiz, kad tiek paziņotas izmaiņas, bet statusa zīmes rāda, vai datums ir apstiprināts, ierosināts, atlikts vai jau spēkā. Pamanījāt kļūdu? Rakstiet uz hello@eudeadlines.eu · vairāk par datiem.
Parādiet klientiem vai biedriem šī profila termiņus. Ielīmējiet šo fragmentu jebkur, kur atļauts HTML.