Ta strona została przetłumaczona maszynowo. Oryginał w języku angielskim: Wersja angielska

Każdy unijny termin zgodności regulacyjnej, który dotyczy Państwa firmy, na jednej osi czasu.

AI Act, Akt o cyberodporności, NIS2, e-fakturowanie, ViDA, dostępność i więcej. Powiedz nam, kim jesteś, a otrzymasz daty, które mają znaczenie, wraz z listą działań i kanałem kalendarza. Bezpłatnie.

Wielkość firmy
Sektory (zaznacz wszystkie pasujące)
Co opisuje Państwa firmę?
Wyniki aktualizują się natychmiast. Profil jest zapisany wyłącznie w tym adresie URL i w Państwa przeglądarce.

23 terminy: mała firma w Polsce

Subskrybuj w kalendarzu (ICS)Pobierz .ics

Wrzesień 2026

6 dni

Polska: przekazanie wpłat pracodawcy do PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych) do 15. dnia miesiąca

Audyt kandydatów Gemini (2026-09-08), pewność: prawdopodobna. Termin do 15. dnia miesiąca i podstawa prawna w art. 28 ust. 4 są dobrze ugruntowane i zgodne z cytatem samego Gemini; w tej sesji nie zostały niezależnie ponownie potwierdzone na aktualnej stronie oficjalnej.

Najbliższy termin: 15 września 2026potem 15 października 2026, 15 listopada 2026

Zarejestrowani w Polsce pracodawcy, u których co najmniej jeden pracownik jest zapisany do PPK (automatyczny zapis dla pracowników w wieku 18-54 lat, którzy nie zrezygnowali). Mikroprzedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 10 osób są zwolnieni tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy złożyli deklarację rezygnacji; osoby samozatrudnione bez personelu nie mają obowiązku PPK.

11 dni
PotwierdzonyCyklicznyPLPoland PFRON monthly declaration

Polska: miesięczna deklaracja i wpłata PFRON - termin do 20. dnia miesiąca (pracodawcy zatrudniający 25+ pracowników)

Najbliższy termin: 20 września 2026potem 20 października 2026, 20 listopada 2026

Zarejestrowani w Polsce pracodawcy osiągający próg 25 etatów, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż ustawowe 6% (pracodawcy spełniający wskaźnik 6%, a także większość pracodawców publicznych i niektórzy inni zwolnieni pracodawcy, nie mają obowiązku wpłaty).

Październik 2026

22 dni

Polska: adres do e-Doręczeń staje się obowiązkowy dla firm z CEIDG zarejestrowanych przed 2025 r.

Dotyczy jednoosobowych działalności gospodarczych/firm zarejestrowanych w CEIDG przed 1 stycznia 2025 r. Firmy rejestrujące się w CEIDG od 1 stycznia 2025 r. oraz każdy przedsiębiorca z CEIDG sprzed 2025 r., który złożył wniosek aktualizacyjny do CEIDG po 30 czerwca 2025 r., musieli już wcześniej założyć adres do e-Doręczeń. Spółki zarejestrowane w KRS miały wcześniejszy termin: 1 kwietnia 2025 r. dla podmiotów zarejestrowanych przed 1 stycznia 2025 r., a dla nowych podmiotów KRS - od razu przy rejestracji od 1 stycznia 2025 r.

Jednoosobowa działalność gospodarcza i inne firmy zarejestrowane w CEIDG w Polsce, które zarejestrowały się przed 1 stycznia 2025 r. i nie założyły jeszcze adresu do e-Doręczeń.

Grudzień 2026

84 dni

Dyrektywa w sprawie pracy za pośrednictwem platform: domniemanie zatrudnienia i zasady zarządzania algorytmicznego muszą obowiązywać na poziomie krajowym

Każda platforma organizująca pracę wykonywaną przez osoby fizyczne za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej (dostawy, przewozy osób, sprzątanie, platformy freelancerskie), w tym małe platformy; w połowie 2026 r. tylko Włochy i Hiszpania miały projekty ustaw.

Styczeń 2027

114 dni

Polska: raportowanie ksiąg rachunkowych JPK_CIT staje się obowiązkowe dla pozostałych podatników CIT

Zaktualizowano 2026-09-09: potwierdzone źródłowo przez api.sejm.gov.pl - Ustawa z dnia 15 maja 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 779), obowiązująca od 1.07.2026 r., zmieniła przepis dotyczący terminu składania JPK_CIT w ustawie o CIT. Termin złożenia ustrukturyzowanych ksiąg rachunkowych nie jest już powiązany z terminem złożenia CIT-8; obecnie jest to "koniec siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego" (np. 31 lipca dla podatnika rozliczającego się rokiem kalendarzowym, a nie ok. 31 marca). Data 2027-01-01 w tym wpisie nadal poprawnie oznacza moment, w którym ostatni etap (pozostali podatnicy CIT) staje się zobowiązany do prowadzenia ksiąg w formie elektronicznej, ale pierwsze ZŁOŻENIE w ramach tego etapu przypada teraz ok. 31 lipca 2028 r. (7 miesięcy po zakończeniu roku podatkowego 2027), a nie wiosną wraz z CIT-8. Ponadto: ten wpis modeluje tylko ostatni (2027) etap. Mały podatnik CIT zarejestrowany jako podatnik VAT (np. mała spółka SaaS lub e-commerce już składająca JPK_V7M) prawdopodobnie należy do WCZEŚNIEJSZEGO etapu "pozostali podatnicy CIT już zobowiązani do składania JPK_VAT" (lata podatkowe rozpoczynające się po 31 grudnia 2025 r., czyli FY2026), który nie jest reprezentowany przez osobny wpis w zbiorze danych - tej luki dotyczącej etapu 2 nie udało się potwierdzić źródłowo w tej sesji (strona podatki.gov.pl o JPK załadowała się bez tekstu artykułu) i jest ona zgłoszona do dalszego audytu, zamiast zgadywać datę.

Polscy podatnicy CIT, w tym mniejsze spółki i jednostki nieposiadające osobowości prawnej prowadzące księgi rachunkowe, nieobjęte wcześniej etapem 2025 (najwięksi podatnicy/podatkowe grupy kapitałowe) ani etapem 2026 (pozostali podatnicy CIT zobowiązani do JPK_VAT).

114 dni
ProponowanyPLPoland minimum wage

Polska: proponowana płaca minimalna na 2027 r. w wysokości 4 950 PLN; ostateczne rozporządzenie do 15 września 2026 r.

Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła jednomyślnego stanowiska, dlatego zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów musi ustalić wysokość na 2027 r. w drodze rozporządzenia najpóźniej do 15 września 2026 r. i nie może ustalić jej poniżej kwoty 4 950 PLN brutto / 32,30 PLN za godzinę, już zaproponowanej partnerom społecznym. Na dzień sporządzenia niniejszego wpisu (2026-09-08) potwierdzające rozporządzenie w Dzienniku Ustaw nie zostało jeszcze opublikowane - kwotę 4 950 PLN należy traktować jako ustawowe minimum, a nie jeszcze ostatecznie potwierdzoną wartość.

Każdy pracodawca w Polsce zatrudniający pracowników wynagradzanych na poziomie płacy minimalnej lub zbliżonym do niej, niezależnie od branży.

144 dni

Polska: roczne informacje PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR płatnika do urzędu skarbowego do 31 stycznia

Audyt kandydatów Gemini (2026-09-08), pewność: prawdopodobna. Termin elektronicznego złożenia do urzędu skarbowego do 31 stycznia to dobrze ugruntowane, stabilne prawo PIT (obowiązujące od reformy e-składania z 2019 r.); w tej sesji nie zostało niezależnie ponownie potwierdzone na aktualnej stronie oficjalnej poza ogólnymi wskazówkami dla płatnika na podatki.gov.pl już cytowanymi gdzie indziej w zbiorze danych.

Najbliższy termin: 31 stycznia 2027potem 31 stycznia 2028, 31 stycznia 2029

Każdy zarejestrowany w Polsce pracodawca, który w danym roku pobierał zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników, wynagrodzeń członków zarządu lub innych płatności podlegających PIT.

144 dni

Polska: informacja ZUS IWA o wypadkach przy pracy do 31 stycznia (pracodawcy zgłaszający średnio 10+ ubezpieczonych)

Audyt kandydatów Gemini (2026-09-08), pewność: potwierdzona bezpośrednio na zus.pl w tej sesji.

Najbliższy termin: 31 stycznia 2027potem 31 stycznia 2028, 31 stycznia 2029

Zarejestrowani w Polsce pracodawcy ze średnim miesięcznym ubezpieczeniem wypadkowym obejmującym co najmniej 10 ubezpieczonych osób (w tym płatnika) w poprzednim roku - zazwyczaj średni i więksi pracodawcy; nieistotne dla firmy zatrudniającej 3 osoby.

Luty 2027

172 dni

Polska: roczny raport do krajowej bazy o emisjach (KOBiZE) do końca lutego

Potwierdzone 2026-09-09 na podstawie strony kobize.pl "Informacja ogólna": "Informacje wymienione w punktach 1-12 dotyczące poprzedniego roku kalendarzowego są wprowadzane do Krajowej bazy przez podmioty korzystające ze środowiska w raportach rocznych składanych do końca lutego każdego roku" - potwierdza to termin do końca lutego przyjęty w tym wpisie.

Najbliższy termin: 28 lutego 2027potem 29 lutego 2028, 28 lutego 2029

Firmy eksploatujące źródła emisji w Polsce - w praktyce dotyczy to znacznie więcej niż ciężkiego przemysłu, ponieważ obejmuje flotę pojazdów firmowych oraz sprzęt grzewczy/generatory budynków powyżej niewielkich progów, co czyni ten obowiązek często pomijanym przez zwykłe firmy biurowe.

172 dni

Polska: informację PIT-11 należy przekazać każdemu pracownikowi do końca lutego

Audyt kandydatów Gemini (2026-09-08), pewność: prawdopodobna (zweryfikowana krzyżowo z własną oceną Gemini jako „potwierdzone” dla tej pozycji oraz ze stabilną, dobrze znaną praktyką PIT); w tej sesji nie została niezależnie ponownie potwierdzona na aktualnej stronie oficjalnej.

Najbliższy termin: 28 lutego 2027potem 29 lutego 2028, 28 lutego 2029

Każdy zarejestrowany w Polsce pracodawca, który w danym roku pobierał zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników lub innych płatności podlegających PIT.

Marzec 2027

203 dni

Polska: roczna opłata za korzystanie ze środowiska do 31 marca

Audyt kandydatów Gemini (2026-09-08), pewność: niepewna. Termin do 31 marca i podstawa prawna w Prawie ochrony środowiska są dobrze udokumentowane w polskiej praktyce zgodności środowiskowej, ale nie mogło to zostać niezależnie ponownie potwierdzone na aktualnej stronie oficjalnej w tej sesji, a istnieje znane zwolnienie de minimis (opłata poniżej niewielkiego rocznego progu), którego aktualna wartość w PLN nie została zweryfikowana.

Najbliższy termin: 31 marca 2027potem 31 marca 2028, 31 marca 2029

Firmy eksploatujące pojazdy lub inne źródła emisji/poboru wody w Polsce powyżej progu de minimis - podobnie jak raport KOBiZE, dotyczy to więcej niż ciężkiego przemysłu, obejmując zwykłe firmy z flotą pojazdów firmowych.

Lipiec 2027

Grudzień 2027

449 dni
PrzesuniętyEUEU AI Act

Akt o sztucznej inteligencji: obowiązki dla systemów AI wysokiego ryzyka w zastosowaniach z załącznika III (HR, kredyty, edukacja, biometria, infrastruktura krytyczna)

Przesunięte z 2026-08-02 przez Digital Omnibus dotyczący AI, rozporządzenie (UE) 2026/1744 (Dz.U. z 2026-07-24, w mocy od 2026-07-27)

Firmy budujące takie systemy AI oraz każdy pracodawca lub kredytodawca, który z nich korzysta (obowiązki podmiotu stosującego), niezależnie od wielkości. MŚP otrzymują uproszczone wzory dokumentacji.

4 już obowiązują dla tego profilu
94 dni temu

Przejrzystość wynagrodzeń: podstawowe obowiązki (widełki płacowe, zakaz pytań o historię wynagrodzeń, prawo do informacji o wynagrodzeniu) dotyczą każdego pracodawcy

Dyrektywa (UE) 2023/970, art. 5 i 7 (termin transpozycji: art. 34). Te podstawowe obowiązki nie mają progu wielkości pracodawcy, w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej z art. 9, który dotyczy tylko pracodawców zatrudniających 100+ osób (zob. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jedną osobę w kraju UE, w tym mikro- i małe firmy – w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej, te podstawowe obowiązki nie są ograniczone do większych pracodawców.

663 dni temu

Dyrektywa o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych: termin transpozycji, częściowo unieważniona przez TSUE

Dyrektywa (UE) 2022/2041, termin transpozycji z art. 17 ust. 1. W dniu 2025-11-11 Trybunał Sprawiedliwości (sprawa C-19/23, Dania przeciwko Parlamentowi i Radzie) unieważnił art. 5 ust. 2 oraz część art. 5 ust. 3 – obowiązkowe kryteria adekwatności oraz zasadę zakazującą obniżenia wynagrodzenia przy automatycznej indeksacji – jako wykraczające poza kompetencje UE w zakresie wynagrodzeń na mocy art. 153 ust. 5 TFUE. Artykuły 4, 5 ust. 1, 5 ust. 4–6 oraz art. 6 pozostają w mocy.

Nie jest to bezpośredni obowiązek dla poszczególnych firm; istotne tło dla każdej firmy podlegającej krajowemu ustawowemu wynagrodzeniu minimalnemu lub zasadom dotyczącym zasięgu rokowań zbiorowych, a także dla wszystkich powołujących się na kryteria adekwatności dyrektywy jako obowiązujące prawo po częściowym unieważnieniu.

Otrzymuj powiadomienia e-mail

Wysyłamy e-mail 7 dni przed każdym terminem na Twojej osi czasu – bezpłatnie. Pro dodaje przypomnienia 30 dni i 1 dzień wcześniej oraz alert, gdy data się zmieni.

Bez spamu. Podwójne potwierdzenie (double opt-in); wypisać się można w każdej chwili jednym kliknięciem. Prywatność

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

Od 5 € / miesiąc lub 49 € / rok, bez VAT. Rozliczenia przez Stripe, rezygnacja w dowolnym momencie.

Zobacz plany Pro

Kalendarze zgodności regulacyjnej

Zobacz wszystkie kalendarze i profile firm

Na ile to wiarygodne?

Rejestr to starannie opracowany zbiór 165 terminów, zestawiony 7 września 2026 na podstawie oficjalnych źródeł (EUR-Lex, Komisja Europejska, organy krajowe), z opracowaniami kancelarii prawnych jako źródłem pomocniczym; każdy wpis pokazuje swoje źródła i datę ostatniej weryfikacji. Daty mogą się przesuwać (Digital Omnibus jest tego żywym przykładem), dlatego wpisy są ręcznie weryfikowane ponownie co najmniej raz w miesiącu oraz przy każdej ogłoszonej zmianie, a oznaczenia statusu informują, czy data jest potwierdzona, proponowana, przesunięta czy już obowiązuje. Zauważyłeś błąd? Napisz na hello@eudeadlines.eu · więcej o danych.

Osadź tę oś czasu na swojej stronie

Pokaż klientom lub członkom terminy dla tego profilu. Wklej ten fragment kodu wszędzie tam, gdzie dozwolony jest HTML.

Podgląd