AI Act, Akt o cyberodporności, NIS2, e-fakturowanie, ViDA, dostępność i więcej. Powiedz nam, kim jesteś, a otrzymasz daty, które mają znaczenie, wraz z listą działań i kanałem kalendarza. Bezpłatnie.
Najbliższy termin: 25 października 2026potem 25 listopada 2026, 25 grudnia 2026
Firmy zarejestrowane jako podatnicy VAT w Polsce rozliczające się miesięcznie w standardowym trybie; mali podatnicy (obrót do 2 mln EUR wraz z VAT) mogą zamiast tego wybrać kwartalne rozliczenie JPK_V7K.
Ponownie zweryfikowano 2026-09-09 na własnej stronie FAQ mojeppk.pl, która wskazuje termin wpłat „do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane”, co potwierdza termin do 15. dnia miesiąca wraz z dotychczasową podstawą prawną w art. 28 ust. 4.
Najbliższy termin: 15 listopada 2026potem 15 grudnia 2026, 15 stycznia 2027
Zarejestrowani w Polsce pracodawcy, u których co najmniej jeden pracownik jest zapisany do PPK (automatyczny zapis dla pracowników w wieku 18-54 lat, którzy nie zrezygnowali). Mikroprzedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 10 osób są zwolnieni tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy złożyli deklarację rezygnacji; osoby samozatrudnione bez personelu nie mają obowiązku PPK.
Najbliższy termin: 15 listopada 2026potem 15 grudnia 2026, 15 stycznia 2027
Każdy zarejestrowany w Polsce pracodawca/płatnik składek; sp. z o.o. (spółka kapitałowa posiadająca osobowość prawną) podlega terminowi do 15. dnia miesiąca.
Najbliższy termin: 20 listopada 2026potem 20 grudnia 2026, 20 stycznia 2027
Wszyscy zarejestrowani w Polsce podatnicy CIT (sp. z o.o., S.A. i inni płatnicy CIT) osiągający w danym roku dochód podlegający opodatkowaniu.
Najbliższy termin: 20 listopada 2026potem 20 grudnia 2026, 20 stycznia 2027
Zarejestrowani w Polsce pracodawcy osiągający próg 25 etatów, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż ustawowe 6% (pracodawcy spełniający wskaźnik 6%, a także większość pracodawców publicznych i niektórzy inni zwolnieni pracodawcy, nie mają obowiązku wpłaty).
Najbliższy termin: 20 listopada 2026potem 20 grudnia 2026, 20 stycznia 2027
Każdy zarejestrowany w Polsce pracodawca wypłacający wynagrodzenia, wynagrodzenia członków zarządu lub inne przychody ze stosunku pracy podlegające poborowi zaliczek na PIT.
Każda platforma organizująca pracę wykonywaną przez osoby fizyczne za pośrednictwem aplikacji lub strony internetowej (dostawy, przewozy osób, sprzątanie, platformy freelancerskie), w tym małe platformy; w połowie 2026 r. tylko Włochy i Hiszpania miały projekty ustaw.
Zaktualizowano 2026-09-09: potwierdzone źródłowo przez api.sejm.gov.pl - Ustawa z dnia 15 maja 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 779), obowiązująca od 1.07.2026 r., zmieniła przepis dotyczący terminu składania JPK_CIT w ustawie o CIT. Termin złożenia ustrukturyzowanych ksiąg rachunkowych nie jest już powiązany z terminem złożenia CIT-8; obecnie jest to "koniec siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego" (np. 31 lipca dla podatnika rozliczającego się rokiem kalendarzowym, a nie ok. 31 marca). Data 2027-01-01 w tym wpisie nadal poprawnie oznacza moment, w którym ostatni etap (pozostali podatnicy CIT) staje się zobowiązany do prowadzenia ksiąg w formie elektronicznej, ale pierwsze ZŁOŻENIE w ramach tego etapu przypada teraz ok. 31 lipca 2028 r. (7 miesięcy po zakończeniu roku podatkowego 2027), a nie wiosną wraz z CIT-8. Ponadto: ten wpis modeluje tylko ostatni (2027) etap. Mały podatnik CIT zarejestrowany jako podatnik VAT (np. mała spółka SaaS lub e-commerce już składająca JPK_V7M) prawdopodobnie należy do WCZEŚNIEJSZEGO etapu "pozostali podatnicy CIT już zobowiązani do składania JPK_VAT" (lata podatkowe rozpoczynające się po 31 grudnia 2025 r., czyli FY2026), który nie jest reprezentowany przez osobny wpis w zbiorze danych - tej luki dotyczącej etapu 2 nie udało się potwierdzić źródłowo w tej sesji (strona podatki.gov.pl o JPK załadowała się bez tekstu artykułu) i jest ona zgłoszona do dalszego audytu, zamiast zgadywać datę.
Polscy podatnicy CIT, w tym mniejsze spółki i jednostki nieposiadające osobowości prawnej prowadzące księgi rachunkowe, nieobjęte wcześniej etapem 2025 (najwięksi podatnicy/podatkowe grupy kapitałowe) ani etapem 2026 (pozostali podatnicy CIT zobowiązani do JPK_VAT).
Rada Dialogu Społecznego nie osiągnęła jednomyślnego stanowiska, dlatego zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Rada Ministrów musi ustalić wysokość na 2027 r. w drodze rozporządzenia najpóźniej do 15 września 2026 r. i nie może ustalić jej poniżej kwoty 4 950 PLN brutto / 32,30 PLN za godzinę, już zaproponowanej partnerom społecznym. Na dzień sporządzenia niniejszego wpisu (2026-09-08) potwierdzające rozporządzenie w Dzienniku Ustaw nie zostało jeszcze opublikowane - kwotę 4 950 PLN należy traktować jako ustawowe minimum, a nie jeszcze ostatecznie potwierdzoną wartość.
Każdy pracodawca w Polsce zatrudniający pracowników wynagradzanych na poziomie płacy minimalnej lub zbliżonym do niej, niezależnie od branży.
Ponownie zweryfikowano 2026-09-09: stara strona dla-pracodawcy-platnika/obowiazki-platnika zwraca błąd 404; wskazówki dla płatnika przeniesiono na podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/platnik, gdzie wskazano: „PIT-11, PIT-R sporządź i prześlij: do urzędu skarbowego – do końca stycznia roku następującego po roku podatkowym”, co potwierdza termin elektronicznego złożenia do 31 stycznia.
Najbliższy termin: 31 stycznia 2027potem 31 stycznia 2028, 31 stycznia 2029
Każdy zarejestrowany w Polsce pracodawca, który w danym roku pobierał zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników, wynagrodzeń członków zarządu lub innych płatności podlegających PIT.
Audyt kandydatów Gemini (2026-09-08), pewność: potwierdzona bezpośrednio na zus.pl w tej sesji.
Najbliższy termin: 31 stycznia 2027potem 31 stycznia 2028, 31 stycznia 2029
Zarejestrowani w Polsce pracodawcy ze średnim miesięcznym ubezpieczeniem wypadkowym obejmującym co najmniej 10 ubezpieczonych osób (w tym płatnika) w poprzednim roku - zazwyczaj średni i więksi pracodawcy; nieistotne dla firmy zatrudniającej 3 osoby.
Potwierdzone 2026-09-09 na podstawie strony kobize.pl "Informacja ogólna": "Informacje wymienione w punktach 1-12 dotyczące poprzedniego roku kalendarzowego są wprowadzane do Krajowej bazy przez podmioty korzystające ze środowiska w raportach rocznych składanych do końca lutego każdego roku" - potwierdza to termin do końca lutego przyjęty w tym wpisie.
Najbliższy termin: 28 lutego 2027potem 29 lutego 2028, 28 lutego 2029
Firmy eksploatujące źródła emisji w Polsce - w praktyce dotyczy to znacznie więcej niż ciężkiego przemysłu, ponieważ obejmuje flotę pojazdów firmowych oraz sprzęt grzewczy/generatory budynków powyżej niewielkich progów, co czyni ten obowiązek często pomijanym przez zwykłe firmy biurowe.
Ponownie zweryfikowano 2026-09-09: ta sama przeniesiona strona (podatki.gov.pl/podatki-osobiste/pit/platnik) wskazuje, że kopia dla pracownika jest wymagana „do podatnika – do końca [lutego]”, co potwierdza termin końca lutego, odrębny od zgłoszenia do urzędu skarbowego do 31 stycznia (pl-pit-annual-info-returns-jan31).
Najbliższy termin: 28 lutego 2027potem 29 lutego 2028, 28 lutego 2029
Każdy zarejestrowany w Polsce pracodawca, który w danym roku pobierał zaliczki na PIT od wynagrodzeń pracowników lub innych płatności podlegających PIT.
Najbliższy termin: 15 marca 2027potem 15 marca 2028, 15 marca 2029
Firmy wprowadzające na polski rynek opakowania, towary w opakowaniach, baterie, sprzęt elektryczny i elektroniczny lub pojazdy, a także wytwórcy i podmioty gospodarujące odpadami zarejestrowani w BDO.
Najbliższy termin: 31 marca 2027potem 31 marca 2028, 31 marca 2029
Wszyscy zarejestrowani w Polsce podatnicy CIT (sp. z o.o., S.A. i inni płatnicy CIT) z rokiem obrotowym pokrywającym się z rokiem kalendarzowym.
Ponownie zweryfikowano 2026-09-09 na biznes.gov.pl/pl/portal/ou133 („Opłaty środowiskowe”): „Wykaz za dany rok kalendarzowy złóż do dnia 31 marca następnego roku”, co potwierdza termin 31 marca. Strona podaje też dokładne progi de minimis: brak obowiązku złożenia wykazu przy opłacie rocznej do 100 zł, brak obowiązku zapłaty (ale nadal obowiązek złożenia wykazu) przy opłacie do 800 zł, na podstawie Prawa ochrony środowiska (2001).
Najbliższy termin: 31 marca 2027potem 31 marca 2028, 31 marca 2029
Firmy eksploatujące pojazdy lub inne źródła emisji/poboru wody w Polsce powyżej progu de minimis - podobnie jak raport KOBiZE, dotyczy to więcej niż ciężkiego przemysłu, obejmując zwykłe firmy z flotą pojazdów firmowych.
Najbliższy termin: 15 lipca 2027potem 15 lipca 2028, 15 lipca 2029
Wszystkie zarejestrowane w KRS polskie spółki (sp. z o.o., S.A. i inne podmioty handlowe) z rokiem obrotowym pokrywającym się z rokiem kalendarzowym.
Przesunięte z 2026-08-02 przez Digital Omnibus dotyczący AI, rozporządzenie (UE) 2026/1744 (Dz.U. z 2026-07-24, w mocy od 2026-07-27)
Firmy budujące takie systemy AI oraz każdy pracodawca lub kredytodawca, który z nich korzysta (obowiązki podmiotu stosującego), niezależnie od wielkości. MŚP otrzymują uproszczone wzory dokumentacji.
Dotyczy jednoosobowych działalności gospodarczych/firm zarejestrowanych w CEIDG przed 1 stycznia 2025 r. Firmy rejestrujące się w CEIDG od 1 stycznia 2025 r. oraz każdy przedsiębiorca z CEIDG sprzed 2025 r., który złożył wniosek aktualizacyjny do CEIDG po 30 czerwca 2025 r., musieli już wcześniej założyć adres do e-Doręczeń. Spółki zarejestrowane w KRS miały wcześniejszy termin: 1 kwietnia 2025 r. dla podmiotów zarejestrowanych przed 1 stycznia 2025 r., a dla nowych podmiotów KRS - od razu przy rejestracji od 1 stycznia 2025 r.
Jednoosobowa działalność gospodarcza i inne firmy zarejestrowane w CEIDG w Polsce, które zarejestrowały się przed 1 stycznia 2025 r. i nie założyły jeszcze adresu do e-Doręczeń.
Dyrektywa (UE) 2023/970, art. 5 i 7 (termin transpozycji: art. 34). Te podstawowe obowiązki nie mają progu wielkości pracodawcy, w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej z art. 9, który dotyczy tylko pracodawców zatrudniających 100+ osób (zob. pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jedną osobę w kraju UE, w tym mikro- i małe firmy – w przeciwieństwie do obowiązku raportowania luki płacowej, te podstawowe obowiązki nie są ograniczone do większych pracodawców.
Każdy pracodawca w Polsce zatrudniający pracowników wynagradzanych na poziomie płacy minimalnej lub zbliżonym do niej, niezależnie od branży.
Wszystkie podmioty zobowiązane do posiadania adresu do e-Doręczeń, w tym firmy zarejestrowane w KRS lub CEIDG objęte etapowym obowiązkiem, oraz zawody zaufania publicznego (adwokaci, doradcy podatkowi, notariusze).
Dyrektywa (UE) 2022/2041, termin transpozycji z art. 17 ust. 1. W dniu 2025-11-11 Trybunał Sprawiedliwości (sprawa C-19/23, Dania przeciwko Parlamentowi i Radzie) unieważnił art. 5 ust. 2 oraz część art. 5 ust. 3 – obowiązkowe kryteria adekwatności oraz zasadę zakazującą obniżenia wynagrodzenia przy automatycznej indeksacji – jako wykraczające poza kompetencje UE w zakresie wynagrodzeń na mocy art. 153 ust. 5 TFUE. Artykuły 4, 5 ust. 1, 5 ust. 4–6 oraz art. 6 pozostają w mocy.
Nie jest to bezpośredni obowiązek dla poszczególnych firm; istotne tło dla każdej firmy podlegającej krajowemu ustawowemu wynagrodzeniu minimalnemu lub zasadom dotyczącym zasięgu rokowań zbiorowych, a także dla wszystkich powołujących się na kryteria adekwatności dyrektywy jako obowiązujące prawo po częściowym unieważnieniu.
Wysyłamy e-mail 7 dni przed każdym Twoim terminem i ponownie, gdy któraś z tych dat się zmieni — oba bezpłatnie. Pro dodaje przypomnienia 30, 14, 3 i 1 dzień wcześniej, kilka profili firm i tygodniowy przegląd.
Bez spamu. Podwójne potwierdzenie (double opt-in); wypisać się można w każdej chwili jednym kliknięciem. Prywatność
Od 5 € / miesiąc lub 49 € / rok, VAT nie jest naliczany. Rozliczenia przez Stripe, rezygnacja w dowolnym momencie.
Zobacz plany ProRejestr to starannie opracowany zbiór 166 terminów, zestawiony 7 września 2026 na podstawie oficjalnych źródeł (EUR-Lex, Komisja Europejska, organy krajowe), z opracowaniami kancelarii prawnych jako źródłem pomocniczym; każdy wpis pokazuje swoje źródła i datę ostatniej weryfikacji. Daty mogą się przesuwać (Digital Omnibus jest tego żywym przykładem), dlatego wpisy są ręcznie weryfikowane ponownie co najmniej raz w miesiącu oraz przy każdej ogłoszonej zmianie, a oznaczenia statusu informują, czy data jest potwierdzona, proponowana, przesunięta czy już obowiązuje. Zauważyłeś błąd? Napisz na hello@eudeadlines.eu · więcej o danych.
Pokaż klientom lub członkom terminy dla tego profilu. Wklej ten fragment kodu wszędzie tam, gdzie dozwolony jest HTML.