EU Deadline Radar
Cette page a été traduite automatiquement. Original en anglais : Version anglaise

Toutes les échéances de conformité UE qui s'appliquent à votre entreprise, sur une seule frise.

AI Act, Cyber Resilience Act, NIS2, facturation électronique, ViDA, accessibilité et plus encore. Dites-nous qui vous êtes et obtenez les dates qui comptent, avec la marche à suivre et un flux calendrier. Gratuit.

Taille de l'entreprise
Secteurs (cochez tout ce qui s'applique)
Qu'est-ce qui décrit votre entreprise ?
Les résultats se mettent à jour instantanément. Votre profil n'est stocké que dans cette URL et dans votre navigateur.

25 échéances pour une petite entreprise en Allemagne

S'abonner dans le calendrier (ICS)Télécharger .ics

Septembre 2026

19 jours
ConfirméeRécurrentDEGermany social insurance

Sozialversicherungsbeiträge: contribution payment and Beitragsnachweis deadline

Schema requires a fixed day-of-month; the actual legal rule (§23 Abs. 1 SGB IV) is the third-to-last bank working day of the SAME month in which the work was performed (an estimate, trued up the following month), which moves with bank holidays and weekends. Day 28 approximates this for September 2026; always confirm the exact date with your payroll provider or Krankenkasse each month. The Beitragsnachweis (contribution statement) itself is due even earlier, typically two bank working days before the payment date.

Prochaine échéance : 28 septembre 2026puis 28 octobre 2026, 28 novembre 2026

Any employer in Germany with staff subject to German social insurance, including small companies running their own payroll or via an outsourced bookkeeper/Lohnbüro.

Détails →Ajouter au calendrier

Octobre 2026

Décembre 2026

84 jours
ConfirméeEUEU AI Act

AI Act : fin de la période de grâce pour le marquage des contenus générés par IA dans les systèmes préexistants ; interdiction des générateurs de deepfakes intimes non consentis

Période de grâce introduite par le Digital Omnibus sur l'IA (règl. 2026/1744) pour les systèmes mis sur le marché avant le 2026-08-02 ; la nouvelle interdiction a également été ajoutée par l'Omnibus

Les fournisseurs de produits d'IA générative lancés avant août 2026 qui n'ont pas encore mis en place le filigranage ; toute entreprise déployant des générateurs d'images ou de vidéos.

Détails →Ajouter au calendrier
84 jours
ConfirméeEUPlatform Work Directive

Directive sur le travail via une plateforme : la présomption de salariat et les règles de gestion algorithmique doivent s'appliquer au niveau national

Toute plateforme qui organise un travail effectué par des personnes via une application ou un site web (livraison, VTC, ménage, places de marché de freelances), y compris les petites plateformes ; à la mi-2026, seules l'Italie et l'Espagne disposaient de projets de loi.

Détails →Ajouter au calendrier
106 jours
ConfirméeEUeIDAS 2

Portefeuille européen d'identité numérique : chaque État membre doit proposer un portefeuille ; les organismes publics doivent l'accepter

24 mois après les règlements d'exécution du 2024-11-28 (art. 5 bis, règl. 2024/1183) ; la Commission communique sur une échéance « fin 2026 »

Pas encore d'obligation directe pour les entreprises privées ; les entreprises en relation avec les autorités publiques et celles qui réalisent des procédures KYC/d'entrée en relation devraient se préparer à accepter l'identification par portefeuille.

Détails →Ajouter au calendrier
113 jours
ConfirméeRécurrentDEGermany financial statement disclosure

Jahresabschluss: annual financial statement disclosure (Offenlegung) to the Unternehmensregister

Prochaine échéance : 31 décembre 2026puis 31 décembre 2027, 31 décembre 2028

GmbH, UG (haftungsbeschränkt) and other capital companies (and qualifying GmbH & Co. KG) registered in Germany; sole traders (Einzelunternehmen) and standard partnerships are generally not subject to this HGB disclosure duty.

Détails →Ajouter au calendrier

Janvier 2027

114 jours
ConfirméeDEGermany e-invoicing

Allemagne : les entreprises dont le chiffre d'affaires de l'année précédente dépasse 800 000 € doivent émettre des factures électroniques B2B

La réception des factures électroniques est obligatoire pour toutes les entreprises allemandes depuis le 2025-01-01 (Wachstumschancengesetz, §14 UStG)

Les entreprises établies en Allemagne au-dessus du seuil de 800 000 € de chiffre d'affaires (de nombreuses petites entreprises et toutes les moyennes/grandes) qui facturent d'autres entreprises allemandes.

Détails →Ajouter au calendrier

Juillet 2027

303 jours
ConfirméeEUInstant Payments Regulation

Règlement sur les paiements instantanés : envoi de paiements instantanés en euros et vérification du bénéficiaire obligatoires pour les banques hors zone euro (Pologne, Suède, Tchéquie, etc.)

La réception des paiements instantanés en euros est obligatoire pour les PSP hors zone euro à partir du 2027-01-09 ; l'envoi et la vérification du bénéficiaire à partir du 2027-07-09

Les banques et établissements de paiement des États membres hors zone euro ; les entreprises en Pologne, Suède, Tchéquie, Hongrie, Danemark, Roumanie et Bulgarie qui paient ou reçoivent des euros.

Détails →Ajouter au calendrier

Décembre 2027

449 jours
ReportéeEUEU AI Act

AI Act : obligations relatives aux systèmes d'IA à haut risque pour les cas d'usage de l'annexe III (RH, crédit, éducation, biométrie, infrastructures critiques)

Reporté du 2026-08-02 par le Digital Omnibus sur l'IA, règlement (UE) 2026/1744 (JO du 2026-07-24, en vigueur le 2026-07-27)

Les entreprises qui développent de tels systèmes d'IA, ainsi que tout employeur ou prêteur qui les utilise (obligations des déployeurs), quelle que soit sa taille. Les PME bénéficient de modèles de documentation simplifiés.

Détails →Ajouter au calendrier
461 jours
ConfirméeEUForced Labour Regulation

Règlement sur le travail forcé : interdiction de mise sur le marché, de vente ou d’exportation de produits issus du travail forcé

Toute entreprise qui met des produits sur le marché de l'UE ou qui en exporte — fabricants, importateurs et distributeurs de toute taille — avec un risque pratique le plus élevé pour les importateurs s'approvisionnant dans des régions ou secteurs présentant un risque avéré de travail forcé.

Détails →Ajouter au calendrier
478 jours
ProposéeEULate Payment Regulation

Proposition de règlement UE sur les retards de paiement : délais de paiement plafonnés à 30 jours dans les transactions B2B

Espace réservé – aucune date d'application n'existe. La proposition de la Commission COM(2023) 533 reste ouverte : le Parlement a adopté sa position en avril 2024, mais le dossier est classé « bloqué » par le calendrier législatif du Parlement européen (« Legislative Train Schedule », aucune avancée au Conseil depuis plus de 9 mois, en août 2026) et « en cours » par le suivi de procédure d'EUR-Lex — pas retiré, malgré ce qu'affirment certaines sources secondaires. La directive existante 2011/7/UE (60 jours par défaut) continue de s'appliquer.

Toutes les entreprises, en particulier les PME qui fournissent de grands clients avec de longs délais de paiement.

Détails →Ajouter au calendrier

Janvier 2028

Juillet 2030

Janvier 2035

7 déjà en vigueur pour ce profil
il y a 38 jours
En vigueurEUEU AI Act

AI Act : application des règles de transparence pour les chatbots, les deepfakes et les contenus générés par IA (art. 50) ; début du contrôle national

Maintenu au 2026-08-02 par le Digital Omnibus sur l'IA ; seule l'obligation de marquage/détection pour les systèmes déjà sur le marché avant cette date est reportée au 2026-12-02

Toute entreprise qui propose un chatbot destiné aux clients, génère des médias ou des textes synthétiques pour le public, ou utilise la reconnaissance des émotions ou la catégorisation biométrique.

Détails →Ajouter au calendrier
il y a 94 jours
En vigueurEUPay Transparency Directive

Transparence des rémunérations : obligations de base (fourchettes salariales, interdiction des questions sur l’historique salarial, droit à l’information sur la rémunération) applicables à tout employeur

Directive (UE) 2023/970, art. 5 et 7 (délai de transposition : art. 34). Ces obligations de base ne comportent aucun seuil de taille d'employeur, contrairement à l'obligation de rapport sur l'écart de rémunération de l'art. 9, qui ne s'applique qu'aux employeurs de 100 salariés et plus (voir pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Tout employeur ayant au moins un salarié dans un pays de l'UE, y compris les micro et petites entreprises — contrairement à l'obligation de rapport sur l'écart de rémunération, ces obligations de base ne sont pas limitées aux grands employeurs.

Détails →Ajouter au calendrier
il y a 335 jours
En vigueurEUInstant Payments Regulation

Règlement sur les paiements instantanés : les banques de la zone euro doivent envoyer des paiements instantanés et proposer gratuitement la vérification du bénéficiaire

Directement les banques et établissements de paiement ; toute entreprise qui paie ou est payée par virement bancaire est concernée, car les paiements présentant une discordance nom/IBAN déclenchent désormais des avertissements et peuvent être retardés.

Détails →Ajouter au calendrier
il y a 584 jours
En vigueurEUEU AI Act

AI Act : application de l'interdiction de certaines pratiques d'IA et de l'obligation de maîtrise de l'IA pour le personnel

En vigueur depuis le 2025-02-02 ; le Digital Omnibus sur l'IA (règl. 2026/1744, en vigueur le 2026-07-27) a assoupli l'art. 4 en une obligation de favoriser la maîtrise de l'IA plutôt que de la garantir

Toute entreprise qui développe ou utilise des systèmes d'IA dans l'UE, y compris les entreprises ordinaires qui utilisent des chatbots IA, des outils de recrutement ou d'analyse.

Détails →Ajouter au calendrier
il y a 663 jours
En vigueurEUAdequate Minimum Wages Directive

Directive sur des salaires minimaux adéquats : délai de transposition, partiellement annulée par la CJUE

Directive (UE) 2022/2041, délai de transposition prévu à l'art. 17, § 1. Le 2025-11-11, la Cour de justice (affaire C-19/23, Danemark/Parlement et Conseil) a annulé l'art. 5, § 2, et une partie de l'art. 5, § 3 — les critères obligatoires de référence pour l'adéquation et la règle interdisant toute baisse en cas d'indexation automatique — comme excédant la compétence de l'UE en matière de rémunération au titre de l'art. 153, § 5, TFUE. Les art. 4, 5 § 1, 5 § 4 à 6 et l'art. 6 restent valables.

N'est pas une obligation de conformité directe pour les entreprises individuelles ; contexte pertinent pour toute entreprise concernée par un salaire minimum légal national ou par les règles de couverture de la négociation collective, et pour quiconque s'appuie sur les critères d'adéquation de la directive comme du droit établi après l'annulation partielle.

Détails →Ajouter au calendrier

Recevoir des alertes par e-mail

Nous vous écrivons 7 jours avant chaque échéance de votre frise, gratuitement. Pro ajoute des rappels à 30 jours et 1 jour, ainsi qu'une alerte dès qu'une date change.

Pas de spam. Double opt-in ; désabonnez-vous à tout moment en un clic. Confidentialité

Pro

  • Email reminders 30, 7 and 1 days before each deadline you follow
  • Alerts when a deadline’s date or status changes
  • ICS calendar feed for every deadline you follow

À partir de 5 € / mois ou 49 € / an, hors TVA. Facturé par Stripe, résiliable à tout moment.

Voir les offres Pro

Calendriers de conformité

Voir tous les calendriers et profils d'entreprise

Quelle est la fiabilité de ces données ?

Le registre est un jeu de données sélectionné de 165 échéances, compilé le 7 septembre 2026 à partir de sources officielles (EUR-Lex, la Commission européenne, les autorités nationales), avec les analyses de cabinets d'avocats comme source secondaire ; chaque entrée indique ses sources et une date de « dernière vérification ». Les dates peuvent bouger (le Digital Omnibus en est un exemple concret) : les entrées sont donc revérifiées manuellement au moins une fois par mois et à chaque annonce de changement, et les badges de statut vous indiquent si une date est confirmée, proposée, reportée ou déjà en vigueur. Vous avez repéré une erreur ? Écrivez à hello@eudeadlines.eu · en savoir plus sur les données.

Intégrez cette frise sur votre site

Montrez à vos clients ou à vos membres les échéances de ce profil. Collez cet extrait partout où le HTML est autorisé.

Aperçu