AI Act, Cyber Resilience Act, NIS2, facturation électronique, ViDA, accessibilité et plus encore. Dites-nous qui vous êtes et obtenez les dates qui comptent, avec la marche à suivre et un flux calendrier. Gratuit.
Prochaine échéance : 25 octobre 2026puis 25 novembre 2026, 25 décembre 2026
Lithuania-registered companies whose taxable turnover exceeds the €45,000 mandatory registration threshold (current or preceding calendar year), plus companies that register voluntarily below that threshold and use a monthly tax period.
Re-verified 2026-09-09: vmi.lt/evmi/pvm remains 404 and the site's current OSS landing page could not be pinned to one stable URL this session; VMI's own PDF guidance (e.g. "Registravimas PVM mokėtojais, PVM mokėtojų prievolės" and OSS-scheme commentary hosted on vmi.lt) confirms the declaration deadline is "mėnesio, einančio po mokestinio laikotarpio pabaigos, paskutinė diena" (last day of the month following the quarter), matching the existing dates and the EU-wide OSS rule.
Prochaine échéance : 31 octobre 2026puis 31 janvier 2027, 30 avril 2027
Lithuania-established sellers who sell goods or services to consumers in other EU countries and have opted into the Union OSS scheme, instead of registering for VAT in each destination country.
Prochaine échéance : 15 novembre 2026puis 15 décembre 2026, 15 janvier 2027
Every Lithuania-registered company that pays salary, board member remuneration or other GPM-reportable income in a given month, including a single-person UAB/MB paying its own director/board member fee; a month with no such payments needs no GPM313.
Prochaine échéance : 15 novembre 2026puis 15 décembre 2026, 15 janvier 2027
Every Lithuania-registered employer, including a single-person UAB/MB with a board member on payroll, that paid at least one person reportable employment income in the reporting month.
Prochaine échéance : 20 novembre 2026puis 20 décembre 2026, 20 janvier 2027
Lithuania-registered VAT-payer companies with a monthly VAT tax period; companies on a quarterly or half-yearly VAT tax period submit i.SAF on the same schedule as their VAT return instead.
Re-verified 2026-09-09: vmi.lt/evmi/pelno-mokestis remains reachable but its deadline text sits behind collapsed JS navigation; independently confirmed instead via the Pelno mokesčio įstatymo 47 straipsnio text itself: "Avansinis pelno mokestis turi būti sumokėtas ne vėliau kaip kiekvieno mokestinio laikotarpio ketvirčio paskutinio mėnesio penkioliktą dieną" (no later than the 15th day of the last month of each tax-period quarter), matching the existing 15 Mar/Jun/Sep/Dec dates. The ~EUR 300,000 exemption threshold was not independently re-confirmed this session.
Prochaine échéance : 15 décembre 2026puis 15 mars 2027, 15 juin 2027
Lithuanian companies (UAB and similar) whose prior-year taxable income exceeded the exemption threshold; does not apply to newly registered companies in their first tax period or to companies below the threshold, which likely covers many micro-sized (P1-type) businesses.
Période de grâce introduite par le Digital Omnibus sur l'IA (règl. 2026/1744) pour les systèmes mis sur le marché avant le 2026-08-02 ; la nouvelle interdiction a également été ajoutée par l'Omnibus
Les fournisseurs de produits d'IA générative lancés avant août 2026 qui n'ont pas encore mis en place le filigranage ; toute entreprise déployant des générateurs d'images ou de vidéos.
Toute plateforme qui organise un travail effectué par des personnes via une application ou un site web (livraison, VTC, ménage, places de marché de freelances), y compris les petites plateformes ; à la mi-2026, seules l'Italie et l'Espagne disposaient de projets de loi.
24 mois après les règlements d'exécution du 2024-11-28 (art. 5 bis, règl. 2024/1183) ; la Commission communique sur une échéance « fin 2026 »
Pas encore d'obligation directe pour les entreprises privées ; les entreprises en relation avec les autorités publiques et celles qui réalisent des procédures KYC/d'entrée en relation devraient se préparer à accepter l'identification par portefeuille.
Confirmed by Government Resolution No. 509 of 2026-07-01 ('Dėl 2027 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio'). The minimum hourly wage (MVA) will be €7.61.
Every employer in Lithuania with staff paid at or near the minimum wage, regardless of sector.
Tous les fournisseurs cloud, SaaS, PaaS et d'hébergement servant des clients de l'UE ; toute entreprise qui achète des services cloud en bénéficie.
Re-verified 2026-09-09: confirmed via VMI's own "GPM312 pildymo tvarka" guidance PDF and multiple vmi.lt pages, all stating the annual GPM312 declaration is due "iki kitų metų vasario 15 dienos" (by 15 February of the following year), matching the existing date.
Prochaine échéance : 15 février 2027puis 15 février 2028, 15 février 2029
Lithuanian companies that paid any salary, board fees, dividends, or other reportable income to individuals during the year -- effectively any company with employees or that made payments to natural persons (both P1 and P2-type profiles).
Recurring version of the former one-off entry lt-annual-financial-statements-5-months-2026, which is retired by this entry. Applies from a financial year ending on/after 2026-07-01, so a standard 1 Jan-31 Dec 2026 financial year is the first to fall under the combined 5-month deadline (2027-05-31).
Prochaine échéance : 31 mai 2027puis 31 mai 2028, 31 mai 2029
All Lithuanian akcinės bendrovės (AB) and uždarosios akcinės bendrovės (UAB) - the standard legal forms used by the great majority of Lithuanian SMEs - for financial years ending on or after 1 July 2026.
Recurring version of the former one-off entry lt-cit-annual-return-pln204-2027, which is retired by this entry.
Prochaine échéance : 15 juin 2027puis 15 juin 2028, 15 juin 2029
All Lithuanian companies liable to corporate income tax, including small entities taxed at 0%/7% and standard-rate (17%) taxpayers.
La réception des paiements instantanés en euros est obligatoire pour les PSP hors zone euro à partir du 2027-01-09 ; l'envoi et la vérification du bénéficiaire à partir du 2027-07-09
Les banques et établissements de paiement des États membres hors zone euro ; les entreprises en Pologne, Suède, Tchéquie, Hongrie, Danemark, Roumanie et Bulgarie qui paient ou reçoivent des euros.
Reporté du 2026-08-02 par le Digital Omnibus sur l'IA, règlement (UE) 2026/1744 (JO du 2026-07-24, en vigueur le 2026-07-27)
Les entreprises qui développent de tels systèmes d'IA, ainsi que tout employeur ou prêteur qui les utilise (obligations des déployeurs), quelle que soit sa taille. Les PME bénéficient de modèles de documentation simplifiés.
Toute entreprise qui met des produits sur le marché de l'UE ou qui en exporte — fabricants, importateurs et distributeurs de toute taille — avec un risque pratique le plus élevé pour les importateurs s'approvisionnant dans des régions ou secteurs présentant un risque avéré de travail forcé.
Espace réservé – aucune date d'application n'existe. La proposition de la Commission COM(2023) 533 reste ouverte : le Parlement a adopté sa position en avril 2024, mais le dossier est classé « bloqué » par le calendrier législatif du Parlement européen (« Legislative Train Schedule », aucune avancée au Conseil depuis plus de 9 mois, en août 2026) et « en cours » par le suivi de procédure d'EUR-Lex — pas retiré, malgré ce qu'affirment certaines sources secondaires. La directive existante 2011/7/UE (60 jours par défaut) continue de s'appliquer.
Toutes les entreprises, en particulier les PME qui fournissent de grands clients avec de longs délais de paiement.
CORRECTED 2026-09-08: no official Lithuanian source (e-Seimas, e-TAR, Ministry of Finance, or VMI) confirms an adopted law, a bill before the Seimas, or even a published government target date for a domestic B2B e-invoicing mandate. The '2028' date in this entry is carried over only as the European Commission's own tracking estimate (not an LT government commitment) and should be treated as unconfirmed. What IS confirmed officially: B2G invoicing to public-sector bodies has been mandatory via the state's SABIS platform since it replaced the earlier 'E. Sąskaita' system on 2024-07-01, and VMI guidance (2024-09-10) references SABIS for VAT invoicing, including reverse-charge cases under PVM įstatymo 96 str. B2B e-invoicing remains voluntary. Any future domestic B2B mandate will also need to align with the EU's adopted ViDA package, which sets an EU-wide cross-border digital VAT reporting/e-invoicing requirement from 2030-07-01 regardless of national timing.
Public-sector suppliers already (B2G via SABIS, mandatory). No B2B-invoicing business is yet legally required to change anything, but VAT-registered businesses issuing B2B invoices would be affected if/when a mandate is adopted.
Toute entreprise assujettie à la TVA qui vend des biens ou des services à des entreprises d'autres pays de l'UE, quelle que soit sa taille.
Les entreprises opérant dans plusieurs pays de l'UE soumis à des régimes nationaux de facturation électronique différents.
Maintenu au 2026-08-02 par le Digital Omnibus sur l'IA ; seule l'obligation de marquage/détection pour les systèmes déjà sur le marché avant cette date est reportée au 2026-12-02
Toute entreprise qui propose un chatbot destiné aux clients, génère des médias ou des textes synthétiques pour le public, ou utilise la reconnaissance des émotions ou la catégorisation biométrique.
Directive (UE) 2023/970, art. 5 et 7 (délai de transposition : art. 34). Ces obligations de base ne comportent aucun seuil de taille d'employeur, contrairement à l'obligation de rapport sur l'écart de rémunération de l'art. 9, qui ne s'applique qu'aux employeurs de 100 salariés et plus (voir pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Tout employeur ayant au moins un salarié dans un pays de l'UE, y compris les micro et petites entreprises — contrairement à l'obligation de rapport sur l'écart de rémunération, ces obligations de base ne sont pas limitées aux grands employeurs.
Applies to taxable profit for tax periods starting in 2026 and later (already in force for calendar-year taxpayers). The 0% rate for the first two tax periods is unchanged (conditions: income not exceeding €300,000 per period; shareholder(s) are natural person(s) only; no suspension, liquidation, reorganisation or share transfer in the first three consecutive tax periods; and the entity does not fail the other Art. 5(3) PMĮ tests). Entities not eligible for 0% now pay 7% (up from 5%) on profit where tax-period income does not exceed €300,000. The standard rate for other Lithuanian entities stays 17%.
Lithuanian small entities/companies (typically micro and small companies) with tax-period income not exceeding €300,000 that meet the other qualifying conditions in Art. 5 of the Pelno mokesčio įstatymas.
Confirmed by Government resolution; already in effect since 1 January 2026 (up from €1,038 in 2025). The minimum hourly wage (MVA) is €7.05.
Every employer in Lithuania with staff paid at or near the minimum wage, regardless of sector.
Directement les banques et établissements de paiement ; toute entreprise qui paie ou est payée par virement bancaire est concernée, car les paiements présentant une discordance nom/IBAN déclenchent désormais des avertissements et peuvent être retardés.
Gaminių ir paslaugų prieinamumo reikalavimų įstatymas No. XIV-1633 entered into force 2025-06-28 (Article 30(2) entered into force earlier, on 2022-12-23), transposing the European Accessibility Act (EU) 2019/882. Already in force, but VVTAT market-surveillance enforcement activity is expected to intensify through 2026-2028, which is why this is included as a live obligation rather than only a historical entry.
Small, medium and large companies offering in-scope products or services in Lithuania (especially e-commerce, banking, transport, telecom and media); micro-enterprises are generally exempt from the services obligations under the underlying EU directive.
En vigueur depuis le 2025-02-02 ; le Digital Omnibus sur l'IA (règl. 2026/1744, en vigueur le 2026-07-27) a assoupli l'art. 4 en une obligation de favoriser la maîtrise de l'IA plutôt que de la garantir
Toute entreprise qui développe ou utilise des systèmes d'IA dans l'UE, y compris les entreprises ordinaires qui utilisent des chatbots IA, des outils de recrutement ou d'analyse.
Directive (UE) 2022/2041, délai de transposition prévu à l'art. 17, § 1. Le 2025-11-11, la Cour de justice (affaire C-19/23, Danemark/Parlement et Conseil) a annulé l'art. 5, § 2, et une partie de l'art. 5, § 3 — les critères obligatoires de référence pour l'adéquation et la règle interdisant toute baisse en cas d'indexation automatique — comme excédant la compétence de l'UE en matière de rémunération au titre de l'art. 153, § 5, TFUE. Les art. 4, 5 § 1, 5 § 4 à 6 et l'art. 6 restent valables.
N'est pas une obligation de conformité directe pour les entreprises individuelles ; contexte pertinent pour toute entreprise concernée par un salaire minimum légal national ou par les règles de couverture de la négociation collective, et pour quiconque s'appuie sur les critères d'adéquation de la directive comme du droit établi après l'annulation partielle.
Nous vous envoyons un e-mail 7 jours avant chaque échéance de votre calendrier, et de nouveau dès qu'une de ces dates change — les deux gratuitement. Pro ajoute des rappels 30, 14, 3 et 1 jour avant, plusieurs profils d'entreprise et un récapitulatif hebdomadaire.
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Voir les offres ProLe registre est un jeu de données sélectionné de 166 échéances, compilé le 7 septembre 2026 à partir de sources officielles (EUR-Lex, la Commission européenne, les autorités nationales), avec les analyses de cabinets d'avocats comme source secondaire ; chaque entrée indique ses sources et une date de « dernière vérification ». Les dates peuvent bouger (le Digital Omnibus en est un exemple concret) : les entrées sont donc revérifiées manuellement au moins une fois par mois et à chaque annonce de changement, et les badges de statut vous indiquent si une date est confirmée, proposée, reportée ou déjà en vigueur. Vous avez repéré une erreur ? Écrivez à hello@eudeadlines.eu · en savoir plus sur les données.
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