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Nächster Termin: 10. September 2026danach 10. Oktober 2026, 10. November 2026
Any Estonia-registered company that distributes dividends or other profit in a given month; companies that retain all profit and never distribute have no filing under this obligation.
Nächster Termin: 10. September 2026danach 10. Oktober 2026, 10. November 2026
Every Estonia-registered company that pays salary, board member remuneration or other reportable employment income in a given month (including a single-person OÜ paying its own board member fee); no TSD is due for a month with no such payments.
Nächster Termin: 20. September 2026danach 20. Oktober 2026, 20. November 2026
Any Estonia-registered company whose taxable turnover exceeds the €40,000 mandatory registration threshold (calculated from 1 January), plus any company that registers voluntarily below that threshold; the monthly taxation period applies to all VAT-registered persons.
Filed together with, but as a separate form from, the KMD VAT return. Only required for the months in which the business actually made zero-rated intra-Community supplies of goods or reportable B2B services to VAT payers in other EU member states.
Estonian VAT-registered companies that sell goods or qualifying services cross-border, B2B, to VAT-registered counterparties in other EU member states (e.g. a SaaS company invoicing EU business customers, or an e-commerce company shipping stock to another member state).
Nächster Termin: 31. Oktober 2026danach 31. Januar 2027, 30. April 2027
Estonia-registered companies selling goods or digital/other services to consumers in other EU member states whose combined cross-border B2C turnover exceeds €10,000 a year and who use the OSS Union scheme instead of registering for VAT in each customer's country.
Übergangsfrist eingeführt durch den Digital Omnibus zu KI (Verordnung 2026/1744) für Systeme, die vor dem 2026-08-02 in Verkehr gebracht wurden; das neue Verbot wurde ebenfalls durch den Omnibus ergänzt
Anbieter generativer KI-Produkte, die vor August 2026 veröffentlicht wurden und noch keine Wasserzeichen implementiert haben; jedes Unternehmen, das Bild- oder Videogeneratoren einsetzt.
Jede Plattform, die von Einzelpersonen erbrachte Arbeit über eine App oder Website organisiert (Lieferdienste, Fahrdienstvermittlung, Reinigung, Freelancer-Marktplätze), einschließlich kleiner Plattformen; bis Mitte 2026 hatten nur Italien und Spanien Gesetzentwürfe.
24 Monate nach den Durchführungsverordnungen vom 2024-11-28 (Art. 5a Verordnung 2024/1183); die Kommission kommuniziert dies als „Ende 2026“
Noch keine unmittelbare Pflicht für private Unternehmen; Unternehmen mit Behördenkontakt und solche mit KYC-/Onboarding-Prozessen sollten sich darauf vorbereiten, eine wallet-basierte Identifizierung zu akzeptieren.
PROPOSED, not adopted: the Ministry of Finance published a notice of intent (väljatöötamiskavatsus) to amend the Käibemaksuseadus (VAT Act) to require e-invoices for VAT-registered B2B transactions and remove the current €1,000 threshold for declaring individual transactions in the VAT return annex, targeting entry into force from 2027. As of 2026-09-08 this is still an early-stage draft notice, not a bill submitted to the Riigikogu — do not treat 2027 as confirmed.
All Estonian VAT-registered businesses issuing or receiving domestic B2B invoices, if and when the amendment is adopted.
PROPOSED, not confirmed: the 2023 good-faith agreement between the Ministry of Economic Affairs and Communications, the Estonian Trade Union Confederation and the Estonian Employers' Confederation targets a minimum wage equal to 50% of the average gross wage by 2027 (stepped: 42.5% in 2024, 45% in 2025, 47.5% in 2026). No euro figure or effective date for 2027 has been agreed as of 2026-09-08; the 2026 figure itself was only settled via state conciliation in February 2026 (effective April, not January), so the 2027 timeline is uncertain.
Every employer in Estonia with staff on or near the minimum wage.
Alle Cloud-, SaaS-, PaaS- und Hosting-Anbieter mit EU-Kunden; jedes Unternehmen, das Cloud-Dienste bezieht, profitiert.
Nächster Termin: 30. Juni 2027danach 30. Juni 2028, 30. Juni 2029
All Estonia-registered companies (OÜ, AS and other commercial entities), including micro and small companies with simplified reporting.
Confidence: likely, not independently confirmed this session -- rik.ee's beneficial-owners page and business-register root returned 404/500 to this session's fetches. Beneficial-owner data confirmation is generally handled together with the annual report submission in the e-Business Register, hence the same 30 June date as ee-annual-report-yearly; treat this as a distinct required action (confirming/updating the UBO register entry) rather than a separate calendar deadline. The penalty figure below is as stated by the source Gemini audit and was not independently verified from a primary rik.ee/riigiteataja source this session -- recommend a follow-up real-browser check before publishing a specific euro amount.
Nächster Termin: 30. Juni 2027danach 30. Juni 2028, 30. Juni 2029
All companies (OU, AS, etc.) registered in the Estonian commercial register.
Der Empfang von Euro-Echtzeitüberweisungen ist für Zahlungsdienstleister außerhalb des Euroraums ab 2027-01-09 verpflichtend; Senden und Empfängerprüfung ab 2027-07-09
Banken und Zahlungsinstitute in Mitgliedstaaten außerhalb des Euroraums; Unternehmen in Polen, Schweden, Tschechien, Ungarn, Dänemark, Rumänien und Bulgarien, die Euro zahlen oder empfangen.
Vom 2026-08-02 verschoben durch den Digital Omnibus zu KI, Verordnung (EU) 2026/1744 (ABl. 2026-07-24, in Kraft seit 2026-07-27)
Unternehmen, die solche KI-Systeme entwickeln, sowie jeder Arbeitgeber oder Kreditgeber, der sie einsetzt (Betreiberpflichten), unabhängig von der Größe. KMU erhalten vereinfachte Dokumentationsvorlagen.
Jedes Unternehmen, das Produkte auf dem EU-Markt in Verkehr bringt oder von dort exportiert – Hersteller, Importeure und Händler jeder Größe – mit dem höchsten praktischen Risiko für Importeure, die aus Regionen oder Sektoren mit dokumentiertem Zwangsarbeitsrisiko beziehen.
Platzhalter – es existiert kein Anwendungsdatum. Der Kommissionsvorschlag COM(2023) 533 ist weiterhin offen: Das Parlament nahm seine Position im April 2024 an, doch der Zeitplan des Europäischen Parlaments ('Legislative Train Schedule') stuft die Akte als 'blockiert' ein (seit über 9 Monaten kein Fortschritt im Rat, Stand August 2026), und der EUR-Lex-Verfahrenstracker führt sie als 'laufend' – nicht zurückgezogen, auch wenn dies einige Sekundärquellen behaupten. Die bestehende Richtlinie 2011/7/EU (60-Tage-Standard) gilt weiterhin.
Alle Unternehmen, insbesondere KMU, die größere Kunden mit langen Zahlungszielen beliefern.
Jedes mehrwertsteuerlich registrierte Unternehmen, das Waren oder Dienstleistungen an Unternehmen in anderen EU-Ländern verkauft, unabhängig von seiner Größe.
Unternehmen, die in mehreren EU-Ländern mit unterschiedlichen nationalen E-Rechnungsregimen tätig sind.
Vom Digital Omnibus zu KI beim 2026-08-02 belassen; nur die Kennzeichnungs-/Erkennungspflicht für bereits vor diesem Datum in Verkehr gebrachte Systeme wird auf den 2026-12-02 verschoben
Jedes Unternehmen, das einen Chatbot für Kunden anbietet, synthetische Medien oder Texte für die Öffentlichkeit erzeugt oder Emotionserkennung bzw. biometrische Kategorisierung einsetzt.
Richtlinie (EU) 2023/970, Art. 5 und 7 (Umsetzungsfrist: Art. 34). Diese Grundpflichten kennen keine Unternehmensgrößenschwelle, anders als die Berichtspflicht zum Gender-Pay-Gap nach Art. 9, die nur Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten bindet (siehe pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).
Jeder Arbeitgeber mit mindestens einer beschäftigten Person in einem EU-Land, einschließlich Kleinst- und Kleinunternehmen – anders als die Berichtspflicht zum Gender-Pay-Gap sind diese Grundpflichten nicht auf größere Arbeitgeber beschränkt.
Set by government regulation following the 17 February 2026 collective agreement between the Estonian Trade Union Confederation (EAKL) and the Estonian Employers' Confederation, reached via a state conciliator after the parties failed to agree directly. Unusually takes effect 1 April 2026 rather than 1 January; up from €886/month (2025) to €946/month, €5.67/hour.
Every employer in Estonia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata pay is based on it.
Banken und Zahlungsinstitute unmittelbar; jedes Unternehmen, das per Überweisung zahlt oder bezahlt wird, ist betroffen, weil Zahlungen mit abweichendem Namen/IBAN nun Warnungen auslösen und verzögert werden können.
Amendment to the Raamatupidamise seadus (Accounting Act, RPS §71 lg 7), passed by the Riigikogu on 18 September 2024, in force since 2025-07-01. A separate, wider mandatory B2B e-invoicing regime (removing the VAT return's €1,000 threshold) is only at the draft notice-of-intent stage as of 2026-09-08, targeting 2027-01-01 — not yet adopted (see ee-einvoicing-b2b-mandate-2027-proposed).
All Estonian businesses selling to companies or public bodies registered as e-invoice recipients; sellers must be able to comply on request.
The Toodete ja teenuste ligipääsetavuse seadus (Products and Services Accessibility Act) was adopted by the Riigikogu on 30 May 2022 and formally entered into force on 28 June 2022, but its substantive requirements only apply from 28 June 2025, transposing the European Accessibility Act (EU) 2019/882. A transition period for products/services already placed or contracted before that date runs until 28 June 2030. Already in force, but TTJA market-surveillance activity is expected to intensify through 2026-2028, which is why this is included as a live obligation.
Small, medium and large companies offering in-scope products or services (especially e-commerce, banking, transport, telecom, media) in Estonia; microenterprises under the size/turnover threshold are exempt.
In Kraft seit 2025-02-02; der Digital Omnibus zu KI (Verordnung 2026/1744, in Kraft seit 2026-07-27) hat Art. 4 zu einer Pflicht abgeschwächt, KI-Kompetenz zu fördern statt sie zu gewährleisten
Jedes Unternehmen, das in der EU KI-Systeme entwickelt oder einsetzt, einschließlich gewöhnlicher Firmen, die KI-Chatbots, Recruiting-Tools oder Analysewerkzeuge nutzen.
Richtlinie (EU) 2022/2041, Umsetzungsfrist nach Art. 17 Abs. 1. Am 2025-11-11 erklärte der Gerichtshof (Rechtssache C-19/23, Dänemark/Parlament und Rat) Art. 5 Abs. 2 sowie einen Teil von Art. 5 Abs. 3 für nichtig – die verbindlichen Angemessenheitskriterien und die Regel, wonach eine automatische Indexierung nicht zu einer Senkung führen darf – da diese die EU-Zuständigkeit für das Arbeitsentgelt nach Art. 153 Abs. 5 AEUV überschritten. Art. 4, 5 Abs. 1, 5 Abs. 4–6 und Art. 6 bleiben gültig.
Keine unmittelbare Compliance-Pflicht für einzelne Unternehmen; relevanter Hintergrund für Unternehmen, die von einem nationalen gesetzlichen Mindestlohn oder von Tarifabdeckungsregeln betroffen sind, sowie für alle, die sich nach der teilweisen Nichtigerklärung auf die Angemessenheitskriterien der Richtlinie als geltendes Recht berufen.
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