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31 Fristen für ein Unternehmen der Größe „klein“ in Lettland

September 2026

11 Tage
BestätigtWiederkehrendLVLatvia UIN (corporate income tax)

Latvia: monthly corporate income tax (UIN) declaration due by the 20th when profit is distributed

Nächster Termin: 20. September 2026danach 20. Oktober 2026, 20. November 2026

Any Latvia-registered company under the general CIT regime (SIA, AS) that distributes dividends, covers non-business expenses, or has another UIN-taxable event in a given calendar month. Companies that fully reinvest profit and have no such events have no monthly filing obligation.

11 Tage

Latvia: report on supplies of goods and services within the EU due by the 20th

The Pievienotās vērtības nodokļa likums references this report (Art. 8.1(1)4, Art. 16(4)) as distinct from the regular PVN return, but this session could not fetch the specific procedural article confirming its exact filing day; this entry assumes it follows the same taxation-period deadline as the regular PVN return (20th of the month for monthly filers, matching lv-vat-return-monthly) pending a dedicated re-check.

Nächster Termin: 20. September 2026danach 20. Oktober 2026, 20. November 2026

VAT-registered Latvian businesses that sell goods, or supply general-rule B2B services, to VAT-registered customers in other EU member states.

11 Tage
BestätigtWiederkehrendLVLatvia PVN (VAT) return

Latvia: VAT (PVN) return and payment due by the 20th

Nächster Termin: 20. September 2026danach 20. Oktober 2026, 20. November 2026

Any Latvia-registered VAT payer whose taxable turnover exceeded €50,000 in the current or preceding year, who trades goods/services cross-border within the EU, belongs to a VAT group, acts as a fiscal representative, or is in the first 6 calendar months after VAT registration — in practice most actively trading VAT-registered companies.

Oktober 2026

52 Tage
BestätigtWiederkehrendLVLatvia / EU One Stop Shop (OSS) VAT

Latvia: OSS quarterly VAT return due by the end of the following month

The dataset previously only carried an Estonia-jurisdiction OSS entry (ee-oss-vat-return-quarterly); since a deadline's jurisdiction gates which country profiles see it, Latvia-registered OSS filers need their own entry even though the EU-level deadline mechanics are identical.

Nächster Termin: 31. Oktober 2026danach 31. Januar 2027, 30. April 2027

Latvia-registered companies selling goods or digital/other services to consumers in other EU member states whose combined cross-border B2C turnover exceeds EUR 10,000 a year and who use the OSS Union scheme instead of registering for VAT in each customer's country.

Dezember 2026

84 Tage
BestätigtEUEU AI Act

AI Act: Ende der Übergangsfrist für die Kennzeichnung KI-generierter Inhalte in Bestandssystemen; Verbot von Generatoren für nicht einvernehmliche intime Deepfakes

Übergangsfrist eingeführt durch den Digital Omnibus zu KI (Verordnung 2026/1744) für Systeme, die vor dem 2026-08-02 in Verkehr gebracht wurden; das neue Verbot wurde ebenfalls durch den Omnibus ergänzt

Anbieter generativer KI-Produkte, die vor August 2026 veröffentlicht wurden und noch keine Wasserzeichen implementiert haben; jedes Unternehmen, das Bild- oder Videogeneratoren einsetzt.

106 Tage
BestätigtEUeIDAS 2

EU Digital Identity Wallet: jeder Mitgliedstaat muss eine Brieftasche anbieten; öffentliche Stellen müssen sie akzeptieren

24 Monate nach den Durchführungsverordnungen vom 2024-11-28 (Art. 5a Verordnung 2024/1183); die Kommission kommuniziert dies als „Ende 2026“

Noch keine unmittelbare Pflicht für private Unternehmen; Unternehmen mit Behördenkontakt und solche mit KYC-/Onboarding-Prozessen sollten sich darauf vorbereiten, eine wallet-basierte Identifizierung zu akzeptieren.

Januar 2027

114 Tage
VorgeschlagenLVLatvia minimum wage

Latvia: 2027 minimum monthly wage not yet fixed — planned €820, Ministry of Welfare proposes €835

PROPOSED, not confirmed: the Ministry of Finance's 2024 multi-year plan targets €820 for 2027 (after €780 in 2026), but the Ministry of Welfare's 2026 recalculation under the standard 46%-of-average-wage formula proposes €835 instead. As of 2026-09-07 no Cabinet regulation has fixed the 2027 figure; historically the decision is taken in the autumn budget process (the 2026 figure of €780 was set that way in 2025). Do not treat either number as final.

Every employer in Latvia with staff on or near the minimum wage, including part-time employees whose pro-rata wage is based on it.

Mai 2027

264 Tage
BestätigtWiederkehrendLVLatvia annual report filing

Latvia: annual report (gada pārskats) yearly filing deadline for micro and small companies

Recurring version of the former one-off entry lv-annual-report-filing-micro-small: 5 months after financial year-end under the Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likums, i.e. 31 May for a standard 1 Jan–31 Dec financial year.

Nächster Termin: 31. Mai 2027danach 31. Mai 2028, 31. Mai 2029

All Latvia-registered micro and small companies and equivalent entities (not exceeding 2 of: €4M balance sheet, €8M net turnover, 50 employees).

Juli 2027

303 Tage

Sofortzahlungsverordnung: Senden von Euro-Echtzeitüberweisungen und Empfängerprüfung verpflichtend für Banken außerhalb des Euroraums (Polen, Schweden, Tschechien usw.)

Der Empfang von Euro-Echtzeitüberweisungen ist für Zahlungsdienstleister außerhalb des Euroraums ab 2027-01-09 verpflichtend; Senden und Empfängerprüfung ab 2027-07-09

Banken und Zahlungsinstitute in Mitgliedstaaten außerhalb des Euroraums; Unternehmen in Polen, Schweden, Tschechien, Ungarn, Dänemark, Rumänien und Bulgarien, die Euro zahlen oder empfangen.

Oktober 2027

387 Tage

Latvia: repeated occupational safety instruction (atkārtotā instruktāža) due at least yearly, every 6 months for hazardous work

Not a shared calendar deadline: MK noteikumi Nr. 749 'Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos' (in force since 2010-10-01), §23, requires repeated instruction at least once every 12 months for standard work, and at least once every 6 months for work with hazardous equipment or on the employer's approved increased-risk-work list, counted from each employee's previous instruction. The date shown is an illustrative annual placeholder, not everyone's actual due date.

Nächster Termin: 1. Oktober 2027danach 1. Oktober 2028, 1. Oktober 2029

Every registered employer in Latvia with at least one employee, of any size or sector.

388 Tage

Latvia: work environment risk assessment must be reviewed at least once a year

Not a shared calendar deadline: MK noteikumi Nr. 660 'Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas kārtība' (in force since 2007) requires the review at least once every 12 months, counted from your own company's previous risk assessment, plus immediately after a workplace/process change, an accident, or detected non-compliance (§18); the internal-uzraudzība system as a whole must also be checked at least once a year (§40). The date shown is an illustrative annual placeholder, not everyone's actual due date — calendar your own review 12 months after your last one.

Nächster Termin: 2. Oktober 2027danach 2. Oktober 2028, 2. Oktober 2029

Every registered employer in Latvia with at least one employee, of any size or sector — including a one-person office with a single hired employee.

Dezember 2027

449 Tage
VerschobenEUEU AI Act

AI Act: Hochrisiko-Pflichten für Anwendungsfälle nach Anhang III (Personalwesen, Kredit, Bildung, Biometrie, kritische Infrastruktur)

Vom 2026-08-02 verschoben durch den Digital Omnibus zu KI, Verordnung (EU) 2026/1744 (ABl. 2026-07-24, in Kraft seit 2026-07-27)

Unternehmen, die solche KI-Systeme entwickeln, sowie jeder Arbeitgeber oder Kreditgeber, der sie einsetzt (Betreiberpflichten), unabhängig von der Größe. KMU erhalten vereinfachte Dokumentationsvorlagen.

478 Tage

Vorgeschlagene EU-Zahlungsverzugsverordnung: maximale Zahlungsfrist von 30 Tagen im B2B-Geschäft

Platzhalter – es existiert kein Anwendungsdatum. Der Kommissionsvorschlag COM(2023) 533 ist weiterhin offen: Das Parlament nahm seine Position im April 2024 an, doch der Zeitplan des Europäischen Parlaments ('Legislative Train Schedule') stuft die Akte als 'blockiert' ein (seit über 9 Monaten kein Fortschritt im Rat, Stand August 2026), und der EUR-Lex-Verfahrenstracker führt sie als 'laufend' – nicht zurückgezogen, auch wenn dies einige Sekundärquellen behaupten. Die bestehende Richtlinie 2011/7/EU (60-Tage-Standard) gilt weiterhin.

Alle Unternehmen, insbesondere KMU, die größere Kunden mit langen Zahlungszielen beliefern.

Januar 2028

479 Tage
BestätigtLVLatvia e-invoicing

Latvia: mandatory structured e-invoices and VID reporting for all domestic B2B invoices

Postponed from the original 2026-01-01 plan by amendments to the Grāmatvedības likums (adopted 2024-10-31 and 2025-06-05); confirmed on likumi.lv/fm.gov.lv and restated in Cabinet Regulation No. 749 (2025-12-09), which also requires the e-invoice to be pushed to VID at the same time. Early/voluntary use of the same VID e-invoice channel before 2028 appears to be technically possible via VID's EDS, but no specific voluntary-phase start date could be confirmed from an official source this session — do not rely on the previously cited '2026-03-30 voluntary phase' claim.

All companies and self-employed persons registered in Latvia that invoice other businesses – micro to large.

Juli 2030

Januar 2035

10 für dieses Profil bereits in Kraft
vor 38 Tagen
In KraftEUEU AI Act

AI Act: Transparenzpflichten für Chatbots, Deepfakes und KI-Inhalte (Art. 50) gelten; nationale Durchsetzung beginnt

Vom Digital Omnibus zu KI beim 2026-08-02 belassen; nur die Kennzeichnungs-/Erkennungspflicht für bereits vor diesem Datum in Verkehr gebrachte Systeme wird auf den 2026-12-02 verschoben

Jedes Unternehmen, das einen Chatbot für Kunden anbietet, synthetische Medien oder Texte für die Öffentlichkeit erzeugt oder Emotionserkennung bzw. biometrische Kategorisierung einsetzt.

vor 94 Tagen

Entgelttransparenz: Grundpflichten (Gehaltsspannen, Verbot von Fragen zur Gehaltshistorie, Recht auf Entgeltinformationen) gelten für jeden Arbeitgeber

Richtlinie (EU) 2023/970, Art. 5 und 7 (Umsetzungsfrist: Art. 34). Diese Grundpflichten kennen keine Unternehmensgrößenschwelle, anders als die Berichtspflicht zum Gender-Pay-Gap nach Art. 9, die nur Arbeitgeber mit 100+ Beschäftigten bindet (siehe pay-transparency-first-gender-pay-gap-report).

Jeder Arbeitgeber mit mindestens einer beschäftigten Person in einem EU-Land, einschließlich Kleinst- und Kleinunternehmen – anders als die Berichtspflicht zum Gender-Pay-Gap sind diese Grundpflichten nicht auf größere Arbeitgeber beschränkt.

vor 251 Tagen

Latvia: e-invoices to public bodies must also be reported to VID within 5 working days

Structured e-invoices to budget institutions mandatory since 2025-01-01; Cabinet Regulation No. 749 of 2025-12-09 ('Kārtība, kādā organizē un īsteno strukturētu elektronisko rēķinu apriti...') adds mandatory VID data reporting for G2G/B2G/G2B e-invoices from 2026-01-01, within 5 working days of sending, submitted only once.

Every Latvian business that invoices state or municipal institutions, including sole traders and micro companies.

vor 438 Tagen

Latvia: product and service accessibility requirements enforced by PTAC

The Preču un pakalpojumu piekļūstamības likums and its implementing MK noteikumi Nr. 128 entered into force on 2025-06-28, transposing the European Accessibility Act (EU) 2019/882. Already in force, but enforcement/market-surveillance activity by PTAC and sector regulators is expected to intensify through 2026-2028, which is why this is included as a live obligation.

Small, medium and large companies selling in-scope products or services (especially e-commerce, banking, transport, telecom) in Latvia; microenterprises under the size/turnover threshold are exempt.

vor 584 Tagen
In KraftEUEU AI Act

AI Act: Verbot bestimmter KI-Praktiken und Pflicht zur KI-Kompetenz der Beschäftigten gelten

In Kraft seit 2025-02-02; der Digital Omnibus zu KI (Verordnung 2026/1744, in Kraft seit 2026-07-27) hat Art. 4 zu einer Pflicht abgeschwächt, KI-Kompetenz zu fördern statt sie zu gewährleisten

Jedes Unternehmen, das in der EU KI-Systeme entwickelt oder einsetzt, einschließlich gewöhnlicher Firmen, die KI-Chatbots, Recruiting-Tools oder Analysewerkzeuge nutzen.

vor 663 Tagen

Richtlinie über angemessene Mindestlöhne: Umsetzungsfrist, teilweise vom EuGH für nichtig erklärt

Richtlinie (EU) 2022/2041, Umsetzungsfrist nach Art. 17 Abs. 1. Am 2025-11-11 erklärte der Gerichtshof (Rechtssache C-19/23, Dänemark/Parlament und Rat) Art. 5 Abs. 2 sowie einen Teil von Art. 5 Abs. 3 für nichtig – die verbindlichen Angemessenheitskriterien und die Regel, wonach eine automatische Indexierung nicht zu einer Senkung führen darf – da diese die EU-Zuständigkeit für das Arbeitsentgelt nach Art. 153 Abs. 5 AEUV überschritten. Art. 4, 5 Abs. 1, 5 Abs. 4–6 und Art. 6 bleiben gültig.

Keine unmittelbare Compliance-Pflicht für einzelne Unternehmen; relevanter Hintergrund für Unternehmen, die von einem nationalen gesetzlichen Mindestlohn oder von Tarifabdeckungsregeln betroffen sind, sowie für alle, die sich nach der teilweisen Nichtigerklärung auf die Angemessenheitskriterien der Richtlinie als geltendes Recht berufen.

vor 1347 Tagen
In KraftLVLatvia e-adrese

Latvia: official electronic address (e-adrese) mandatory for all legal entities

In force since 2023-01-01 under the Oficiālās elektroniskās adreses likums for all legal entities in Latvia's registers (companies, associations, foundations, trade unions, etc.). Still relevant for 2026-2028: every newly registered entity must activate one immediately, adoption/usage is reported by DVI as still well below 100%, and automatic e-address assignment for newly registered entities is planned (not yet in force) by end of 2026.

Every company, association, foundation and other legal entity registered in Latvia, including newly formed ones — this covers essentially all businesses.

vor 6601 Tagen

Latvia: outsourced accountants, auditors and tax consultants are AML 'obliged entities' — registration, internal controls, risk assessment and training

The Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma un proliferācijas finansēšanas novēršanas likums has been in force since 2008-08-13 and amended many times since (notably 2017-2019 transposing EU AMLD4/5). This entry describes the current, consolidated set of duties for outsourced accountants and related professions as obliged entities under Art. 3(1)(3), as fetched from likumi.lv on 2026-09-08.

Latvia-based outsourced accountants/bookkeepers, certified auditors, audit companies and tax consultants who provide services to clients under a written contract (not an employment contract) — explicitly listed in Art. 3(1)(3) of the law. The dataset has no flag that precisely captures 'accountant / AML obliged entity', so this entry is scoped broadly with sectors: ['services'] and no flags; ignore it unless you provide accounting, bookkeeping, audit or tax-advisory services to clients under contract.

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Das Register ist ein kuratierter Datensatz von 165 Fristen, zusammengestellt am 7. September 2026 aus offiziellen Quellen (EUR-Lex, Europäische Kommission, nationale Behörden), ergänzt um Erläuterungen von Anwaltskanzleien als Sekundärquelle; jeder Eintrag zeigt seine Quellen und ein Datum der letzten Prüfung. Termine können sich verschieben (der Digital Omnibus ist ein aktuelles Beispiel), daher werden die Einträge mindestens monatlich und bei jeder angekündigten Änderung manuell neu geprüft. Status-Kennzeichen zeigen, ob ein Termin bestätigt, vorgeschlagen, verschoben oder bereits in Kraft ist. Fehler entdeckt? Schreiben Sie an hello@eudeadlines.eu · mehr über die Daten.

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